Opas Yhdysvaltain pyhäpäiväkalenteriin
Yhdysvalloissa ei ole yhtä ainoaa valtakunnallista pyhäpäiväjärjestelmää, joka velvoittaisi jokaisen työnantajan, koulun, pankin ja viraston sulkemaan ovensa samoina päivinä. Liittovaltion laki säätää viralliset pyhäpäivät ensisijaisesti liittovaltion työntekijöille ja virastotoiminnalle, kun taas osavaltiot, paikallishallinnot, koulut, rahoituslaitokset ja yksityiset työnantajat voivat noudattaa eri kalentereita. [1][2][3]
Mitä liittovaltion vapaapäivä todellisuudessa tarkoittaa
Liittovaltion laki säätää toistuvat viralliset pyhäpäivät, joita liittovaltion työntekijät noudattavat. Niihin kuuluvat uudenvuodenpäivä, Martin Luther King Jr:n päivä, Washingtonin syntymäpäivä, kaatuneiden muistopäivä, Juneteenth-kansallinen itsenäisyyspäivä, itsenäisyyspäivä, työn päivä, Kolumbuksen päivä, veteraanipäivä, kiitospäivä ja joulupäivä. [1][2]
Lakisääteinen nimi Washingtonin syntymäpäivä on hyvä huomioida, sillä liittovaltion ulkopuolella sitä kutsutaan usein presidenttien päiväksi. Vastaavasti osavaltioiden ja paikallishallintojen hallinnot voivat tunnustaa vapaapäiviä tai käyttää nimiä, jotka poikkeavat liittovaltion kalenterista. USAGov huomauttaa erikseen, että osavaltiot ja Columbian piirikunta voivat tunnustaa omat vapaapäivänsä, joten liittovaltion vapaapäiväluetteloa ei tule esittää maankattavana kalenterina kaikille maan julkisille laitoksille. [2][3]
Liittovaltion vapaapäivät ja yksityisen sektorin työntekijät
Liittovaltion vapaapäivä ei luo yleistä liittovaltion vaatimusta sille, että yksityisten yritysten olisi suljettava ovensa tai annettava työntekijöille palkallista vapaa-aikaa. Yhdysvaltain työministeriö toteaa, että reilun työstandardin laki (Fair Labor Standards Act) ei edellytä palkan maksua tekemättömistä työtunneista, mukaan lukien liittovaltion tai muut pyhäpäivät. Pyhäpäivävapaat ja pyhäpäivistä maksettava palkka ovat yleensä työnantajan ja työntekijän tai työntekijän edustajan välisen sopimuksen asia. [4]
Sama periaate tarkoittaa, että liittovaltion laki ei yleensä edellytä yksityisen sektorin työntekijän saavan korotettua palkkaa pelkästään siksi, että työtä tehdään liittovaltion vapaapäivänä. Tavalliset liittovaltion ylityövaatimukset voivat silti olla voimassa, kun soveltuvan piirin työntekijä tekee tarpeeksi tunteja ylityökynnyksen ylittämiseksi, ja tietyt sopimukset tai muut lait voivat tarjota lisäoikeuksia. [4]
Miten viikonloppuun osuvia liittovaltion vapaapäiviä vietetään
Liittovaltion työntekijälle, jonka tavanomainen työviikko on maanantaista perjantaihin, lauantaiksi osuvaa vapaapäivää vietetään yleensä sitä edeltävänä perjantaina, kun taas sunnuntaiksi osuvaa vapaapäivää vietetään yleensä sitä seuraavana maanantaina. Nämä ovat liittovaltion palkanmaksuun ja lomiin liittyviä sääntöjä eivätkä valtakunnallinen määräys siitä, että jokaisen yrityksen on siirrettävä vapaapäivänsä samalle päivälle. [1][5]
Sääntö muuttuu yksityiskohtaisemmaksi työntekijöille, joilla on poikkeava tai vaihtoehtoinen työaikataulu. Kokoaikaiset liittovaltion työntekijät saavat yleisesti korvaavan vapaapäivän, kun määrätty pyhäpäivä osuu tavalliselle vapaapäivälle, mutta sovellettava päivä riippuu työntekijän perustyöviikosta. Osa-aikaiset ja jaksottaista työtä tekevät työntekijät eivät saa samaa yleistä korvaavan vapaan oikeutta. [5]
Miksi useat vapaapäivät luovat pitkiä viikonloppuja
Useat liittovaltion vapaapäivät on laissa määritelty sijoitettavaksi maanantaille kiinteän kalenteripäivän sijaan. Moderni järjestely liittyy läheisesti yhtenäiseen maanantaivapaapäivien lakiin (Uniform Monday Holiday Act), joka siirsi Washingtonin syntymäpäivän ja kaatuneiden muistopäivän vietettäväksi maanantaina ja määräsi Kolumbuksen päivän maanantaivapaaksi. Myös veteraanipäivä siirrettiin alkuperäisen lainsäädännön nojalla ennen sen palauttamista kiinteälle päivälleen. [1][6]
Muilla maanantaivapailla on erilainen lainsäädännöllinen historia. Työn päivä liittyi jo valmiiksi maanantaina viettämiseen, kun taas Martin Luther King Jr:n päivä luotiin myöhemmin liittovaltion maanantaivapaaksi. On siis virheellistä sanoa, että yhtenäinen maanantaivapaapäivien laki itsessään loi nykyisen maanantaipaikan jokaiselle liittovaltion vapaapäivälle, joka nykyään osuu maanantaille. [1][6]
Virkaanastujaispäivä on erityistapaus
Virkaanastujaispäivä ei ole tavallinen valtakunnallisesti toistuva liittovaltion vapaapäivä. Liittovaltion laki tarjoaa vapaapäivän kelpuutetuille liittovaltion työntekijöille nimetyllä Washingtonin metropolialueella presidentin virkaanastujaisia varten. Sen maantieteelliset ja aikataulusäännöt poikkeavat yleisesti liittovaltion työntekijöille luetelluista toistuvista vapaapäivistä. [1][2]
Useimmille asukkaille ja matkailijoille muualla Yhdysvalloissa virkaanastujaispäivää ei siksi tule kohdella ylimääräisenä valtakunnallisena pyhäpäivänä.[1][2]
Pankit ja rahoituspalvelut noudattavat omia sääntöjään
On liian yleistä sanoa yksinkertaisesti, että kaikki pankit sulkeutuvat aina, kun liittovaltion virastot tekevät niin. Yhdysvaltain keskuspankki (Federal Reserve System) julkaisee oman vapaapäiväkalenterinsa. Kun keskuspankin vapaapäivä osuu sunnuntaille, keskuspankin toimipisteet suljetaan sitä seuraavana maanantaina; kun se osuu lauantaille, keskuspankin pankit ja niiden konttorit voivat pysyä avoinna edeltävänä perjantaina, vaikka johtokunta on suljettuna. [7]
Tämä erottelu on tärkeä maksujen ja pankkitoiminnan kannalta. Keskuspankin toimintakalenterit vaikuttavat palveluihin kuten Fedwireen, ACH:iin, selvitykseen, shekkeihin ja käteispalveluihin, mutta yksittäisillä liikepankeilla voi olla omat konttori- ja asiakaspalveluaikataulunsa. Jokaisen aikaan sidottua siirtoa tekevän tulisi tarkistaa sekä kyseisen maksujärjestelmän kalenteri että kyseinen laitos. [7]
Osavaltioiden, paikallishallintojen ja koulujen kalenterit voivat vaihdella
Osavaltiot ja Columbian piirikunta voivat tunnustaa vapaapäiviä liittovaltion luettelon ulkopuolelta, mukaan lukien omaan historiaansa ja yhteisöihinsä liittyviä juhlapäiviä. Myös käytetyt nimet voivat vaihdella: juhlapäivää, jota liittovaltion laki kutsuu esimerkiksi Kolumbuksen päiväksi, voidaan toisella lainkäyttöalueella kutsua tai käsitellä eri tavalla. [2][3]
Käytännön suunnittelu Yhdysvaltain pyhäpäivien ympärillä
Liittovaltion hallinnon asioissa on käytettävä henkilöstöhallintoviraston (Office of Personnel Management) virallista vapaapäiväkalenteria sekä palkanmaksu- ja lomaohjeistusta. Yksityisen työn osalta on otettava selvää työnantajan vapaapäiväkäytännöistä tai työehtosopimuksesta. Osavaltioiden ja paikallishallinnon palveluiden osalta on tarkistettava vastaava lainkäyttöalue sen sijaan, että asiaa johdettaisiin liittovaltion kalenterista. [2][4][5]
Liittovaltion vapaapäivä voi vaikuttaa aukioloaikoihin asettamatta yhtä ainoaa kansallista kaupallista aikataulua.[3]
Usein kysyttyjä kysymyksiä Yhdysvaltain pyhäpäivistä
Edellytetäänkö yksityisiltä yrityksiltä sulkemista liittovaltion vapaapäivinä?
Mikään yleinen liittovaltion sääntö ei velvoita yksityisiä yrityksiä sulkemaan ovensa liittovaltion vapaapäivinä. Reilun työstandardin laki ei myöskään edellytä yksityisiä työnantajia maksamaan työntekijöille palkkaa tekemättömistä pyhäpäivistä. Vapaapäivät ja palkka määräytyvät yleensä työsopimusten, käytäntöjen, työehtosopimusten tai muiden sovellettavien lakien perusteella. [4]
Saavatko yksityisen sektorin työntekijät automaattisesti lisäpalkkaa työskentelystä liittovaltion vapaapäivänä?
Ei. Liittovaltion palkkalaki ei yleensä edellytä korotettua palkkaa pelkästään siksi, että työtä tehdään pyhäpäivänä. Soveltamisen piiriin kuuluvat työntekijät ovat edelleen oikeutettuja liittovaltion ylityökorvaukseen, kun vaaditut ylityöehdot täyttyvät, ja työnantaja, sopimus, työehtosopimus tai muu laki voi tarjota lisäkorvauksia pyhäpäivätyöstä. [4]
Mitä tapahtuu, kun liittovaltion vapaapäivä osuu viikonlopulle?
Useimmille maanantaista perjantaihin työskenteleville liittovaltion työntekijöille lauantaille osuvaa vapaapäivää vietetään sitä edeltävänä perjantaina ja sunnuntaivapaata sitä seuraavana maanantaina. Poikkeaviin aikatauluihin voi soveltaa eri sääntöjä, eivätkä nämä liittovaltion työsäännöt edellytä yksityisiä yrityksiä tai osavaltioiden hallintoja noudattamaan samaa korvaavaa päivää. [2][5]
Onko presidenttien päivä vapaapäivän virallinen liittovaltion nimi?
Viettävätkö kaikki osavaltiot samoja pyhäpäiviä kuin liittovaltio?
Ei. Osavaltiot ja Columbian piirikunta voivat tunnustaa omat vapaapäivänsä ja käyttää eri nimiä tai viettosääntöjä. Liittovaltion vapaapäivän asema ei siis määritä jokaista osavaltion tai paikallishallinnon kalenteria. [3]
Ovatko kaikki pankit kiinni liittovaltion vapaapäivinä?
Ei välttämättä. Keskuspankkijärjestelmällä (Federal Reserve System) on virallinen vapaapäiväkalenteri, mutta sen viikonloppusäännöt eivät ole kaikissa tilanteissa identtiset liittovaltion työntekijöiden sääntöjen kanssa, ja liikepankit päättävät omat konttoriaikataulunsa. Tarkista asia kyseiseltä rahoituslaitokselta, kun asiointi- tai selvitysaikataululla on merkitystä. [7]
Lähteet
- 5 USC 6103: Holidays- Office of the Law Revision Counsel, U.S. House of Representatives
- Federal Holidays- U.S. Office of Personnel Management
- American holidays- USAGov
- Questions and Answers About the Fair Labor Standards Act (FLSA)- U.S. Department of Labor
- Federal Holidays - "In Lieu Of" Determination- U.S. Office of Personnel Management
- Federal Holidays: Evolution and Current Practices- Congressional Research Service
- Holidays Observed - K.8- Board of Governors of the Federal Reserve System