Pyhäpäivät maassa Puerto Rico

Puerto Ricon ja liittovaltion vapaapäiväkalenterit

Puerto Ricon laki vahvistaa alueellisen vapaapäiväkalenterin, joka sisältää sekä liittovaltion kalenterin kanssa yhteisiä merkkipäiviä että Puerto Ricolle ominaisia vapaapäiviä. Puerto Ricon pyhäpäivälainsäädännössä mainittuihin vapaapäiviin kuuluvat Martin Luther King Jr:n päivä, yhdistetty presidenttien ja merkittävien puertoricolaishenkilöiden juhlapäivä, orjuuden lakkauttamisen päivä, kaatuneiden muistopäivä, Yhdysvaltain itsenäisyyspäivä, Puerto Ricon perustuslaki, työn päivä, Día de la Raza, veteraanipäivä ja puertoricolaisen identiteetin päivä. [1]

Yhdysvaltain liittovaltion laki säätää erikseen vapaapäivät liittovaltion työntekijöille, mukaan lukien uudenvuodenpäivä, Martin Luther King Jr:n päivä, Washingtonin syntymäpäivä, kaatuneiden muistopäivä, kansallinen Juneteenth-itsenäisyyspäivä, itsenäisyyspäivä, työn päivä, Kolumbuksen päivä, veteraanipäivä, kiitospäivä ja joulupäivä. Nämä liittovaltion säännöt koskevat liittovaltion työsuhteita, eikä niitä tule tulkita niin, että ne asettaisivat automaattisesti samanlaiset vapaapäiväoikeudet Puerto Ricon yksityisille työnantajille. [2]

Puerto Ricon omaleimaiset muistopäivät

Alueellinen kalenteri säilyttää muistopäiviä, joilla on erityistä merkitystä Puerto Ricon historialle ja kansalaisidentiteetille. Orjuuden lakkauttamista muistetaan virallisena vapaapäivänä, minkä lisäksi toinen merkkipäivä juhlistaa Puerto Ricon vapaavaltion perustuslakia. Puertoricolaisen identiteetin päivä tarjoaa saarella oman lisämuistopäivänsä lakisääteisen kehyksen puitteissa. [1]

Puerto Rico yhdistää myös Washingtonin ja presidenttien päivän muistamisen laajaan joukkoon merkittäviä puertoricolaisia miehiä ja naisia. Lainsäädäntö nimeää poliittisen, älyllisen, kulttuurisen, ammattiyhdistys- ja sosiaalihistorian hahmoja sen sijaan, että se ylläpitäisi erillisiä pyhäpäiviä useiden yksittäisten johtajien syntymäpäivinä, kuten vanhemmissa kalentereissa tehtiin. [1]

Vapaapäivien ajankohtia voidaan mukauttaa hallinnon toiminnan mukaan

Useat vapaapäivät on laissa sidottu tiettyihin viikonpäiviin, kun taas toiset säilyttävät kiinteän päivämäärän siviilikalenterissa. Puerto Ricon laki valtuuttaa myös kuvernöörin tai nimetyn virkamiehen julistamaan, että tietyt luetellut pyhäpäivät vietetään sen sijaan lähimpänä maanantaina tai perjantaina, kun hallinnon toiminnan jatkuvuus sitä edellyttää. [1]

Koska tämä valtuus voi vaikuttaa viralliseen vapaapäivien viettoon tiettynä vuotena, työntekijöiden ja matkailijoiden tulisi tarkistaa sovellettava virallinen hallituksen kalenteri sen sijaan, että olettaisivat aikaisemman kalenterin järjestelyn toistuvan. Taustalla oleva lakisääteinen pyhäpäivä ja hallintovirastojen virallinen viettopäivä eivät ole aina sama asia. [1]

Liittovaltion työntekijät noudattavat omia viikonloppusääntöjään

Puerto Ricon liittovaltion työntekijöihin sovelletaan samaa liittovaltion vapaapäiväkehystä, joka koskee liittovaltion työllisyyttä muualla Yhdysvalloissa. Useimmille liittovaltion työntekijöille, jotka työskentelevät tavanomaisen viikkokalenterin mukaan, lauantaille osuva liittovaltion pyhäpäivä vietetään yleensä sitä edeltävänä työpäivänä, kun taas sunnuntaille osuva vietetään yleensä sitä seuraavana työpäivänä. [2][3]

Näitä liittovaltion korvaavia sääntöjä ei tule yleistää Puerto Ricon hallinnon työntekijöihin, kunnallisiin työntekijöihin tai yksityisen sektorin työntekijöihin. Heidän sovellettavat sääntönsä tulevat erilaisista oikeudellisista ja työsuhdekehyksistä. [1][3]

Kunnalliset työntekijät ja paikalliset vapaapäivät

Puerto Ricon kunnilla on myös omiin työntekijöihinsä liittyvää toimivaltaa. Kunnallislaki säätää, että kunnallisilla työntekijöillä on oikeus Puerto Ricon kuvernöörin tai kunnallisen säädöksen julistamiin vapaapäiviin. Tämä tarkoittaa, että kunnallisessa työkalenterissa voi olla paikallisesti julistettu vapaapäivä yleisesti sovellettavien hallinnollisten merkkipäivien lisäksi. [4]

Kunnallista vapaapäivää ei siksi tule esittää ikään kuin se sulkisi automaattisesti yritykset tai julkiset toimistot kaikkialla Puerto Ricossa. Paikallisen merkkipäivän ympärille suunnittelevan tulee tarkistaa asia kyseiseltä kunnalta ja asiaan liittyvältä laitokselta tai työnantajalta. [4]

Yksityisen sektorin työntekijöiden on tarkistettava työehtonsa

Virallinen vapaapäivä ei yksinään luo yleistä yksityisen sektorin oikeutta sulkea liikkeitä tai saada palkallista vapaata. Puerto Ricon työministeriön ohjeistuksessa on selitetty työllisyyskontekstissa, että lomapalkka- tai sulkemisvelvoitteet voivat riippua työnantajaa koskevasta lainsäädännöstä sekä työntekijän palkkausjärjestelmästä, työehtosopimuksesta tai yksilöllisestä työsopimuksesta. [5]

Tästä syystä yksityisen sektorin työntekijöiden ei tulisi päätellä oikeuksiaan virastokalenterista tai liittovaltion vapaapäivälistasta. Sovellettava työsopimus, työehtosopimus ja voimassa olevat Puerto Ricon työelämän säännöt ovat oikeat lähteet sen määrittämiseen, tehdäänkö tiettynä pyhäpäivänä töitä, maksetaanko siitä palkkaa vai käsitelläänkö se vapaana. [5]

Hallintoasioiden ja matkailun suunnittelu

Kun varaat tapaamisia Puerto Ricon hallintovirastojen kanssa, käytä sovellettavaa virallista hallituksen kalenteria ja mahdollisia vuotuisia vapaapäiväjulistuksia. Liittovaltion toimistojen osalta tarkista sen sijaan liittovaltion vapaapäiväaikataulu. Kunnallisiin palveluihin saattavat lisäksi vaikuttaa kunnallisen säädöksen kautta vahvistetut vapaapäivät. [1][2][4]