Pyhäpäivät maassa Tunisia

Julkisen sektorin pyhäpäiväjärjestelyt

Valtion työntekijöitä, paikallishallinnon henkilöstöä ja julkisia hallintolaitoksia koskevassa presidentinasetuksessa tunnustetaan islamilainen uusi vuosi, profeetta Muhammadin syntymäpäivä, Ramadanin päättymisjuhla ja uhrijuhla sekä uudenvuodenpäivä, itsenäisyyspäivä, marttyyrien päivä, työn päivä, tasavallan päivä, naistenpäivä, evakuointipäivä ja vallankumouksen ja nuorison päivä. [1] Asetus myöntää useita vapaapäiviä kahdelle Eid-juhlalle ja yhden päivän kullekin muulle luetellulle juhlapäivälle.

Tätä oikeudellista kehystä ei pidä pitää ainoana yleisenä sääntönä, joka koskee kaikkia Tunisian työntekijöitä. Yksityisen sektorin työehdot voidaan vahvistaa alakohtaisilla työehtosopimuksilla. Esimerkiksi lehdistöalan kansallinen työehtosopimus määrittelee omat palkalliset vapaapäivänsä ja maksaa palkkiolisän työntekijöille, joiden on pakko työskennellä kyseisinä päivinä toiminnallisten tarpeiden vuoksi. [2] Työnantajien tulisi sen vuoksi tutustua omaan alaansa koskevaan sopimukseen sen sijaan, että he soveltaisivat automaattisesti julkishallinnon sääntöjä.

Islamilaisten juhlapyhien siirtyminen gregoriaanisessa kalenterissa

Islamilainen uusi vuosi, profeetta Muhammadin syntymäpäivä, Ramadanin päättymisjuhla ja uhrijuhla noudattavat Hijri-kalenteria, minkä vuoksi niillä ei ole kiinteitä gregoriaanisia päivämääriä. Viralliset valtion ilmoitukset vahvistavat kunkin juhlan asiaankuuluvat lomapäivät. [3][4] Tämä tekee vuosittain päivitettävästä virallisesta kalenterista välttämättömän tarkan aikataulutuksen kannalta.

Jotkin päivämäärät riippuvat myös uskonnollisesta vahvistuksesta sen sijaan, että ne tiedettäisiin täydellä varmuudella hyvissä ajoin etukäteen. Hallituksen kanslia on ilmoittanut islamilaisen uuden vuodenvapaan osuvan yhdelle kahdesta mahdollisesta päivästä, ja lopullinen päivämäärä määräytyy kuun havainnoinnin ja Tunisian muftin ilmoituksen perusteella. [3] Yritysten ja matkailijoiden tulisi siksi välttää pitämästä ennustettua uskonnollista päivämäärää lopullisena, ennen kuin toimivaltainen Tunisian viranomainen vahvistaa sen.

Ramadanin päättymisjuhla ja uhrijuhla

Kaksi Eid-juhlaa saavat pidemmät julkisen sektorin loma-ajat kuin muut asetuksessa luetellut uskonnolliset pyhät. Valtion työntekijät, paikallishallinnon henkilöstö ja julkisten hallintolaitosten työntekijät saavat kolme päivää Ramadanin päättymisjuhlaa ja kaksi päivää uhrijuhlaa varten. [1] Hallituksen ilmoituksissa yksilöidään myöhemmin näiden loma-aikojen sovellettavat gregoriaaniset päivämäärät. [4]

Vallankumouksen ja nuorison päivä ja nykyinen virallinen kalenteri

Viiteopas on vanhentunut kuvatessaan vallankumouksen ja nuorison päivää sen entisen ajankohdan mukaisesti. Nykyinen presidentinasetus tunnustaa vallankumouksen ja nuorison päivän ja sijoittaa sen sen tapahtuman vuosipäivälle, joka aloitti Tunisian kansannousun Sidi Bouzidissa. [1][5] Nykyinen asetus kumosi nimenomaisesti edellisen pyhäpäiväasetuksen. [1]

Tunisian valtiollinen uutistoimisto selittää, että nykyinen juhlapäivä muistuttaa vallankumouksen alusta, jolloin Sidi Bouzidista alkunsa saaneet mielenosoitukset levisivät maan muihin osiin ja johtivat lopulta presidentti Zine El Abidine Ben Alin hallituksen kaatumiseen. [5] Pysyväisluonteisen pyhäpäiväoppaan osalta juhlapäivää tulisi siksi kuvata vallankumouksen ja nuorison päivänä ilman sen kiinteän kalenteripäivämäärän toistamista lukijoille suunnatussa tekstissä.

Kansalliset merkkipäivät ja kansallinen historia

Tunisian kiinteät kansalliset merkkipäivät juhlistavat maan modernin poliittisen historian eri vaiheita. Virallinen lista sisältää itsenäisyyspäivän, marttyyrien päivän, tasavallan päivän, naistenpäivän, evakuointipäivän ja vallankumouksen ja nuorison päivän sekä työn päivän ja gregoriaanisen uudenvuoden. [1] Yhdessä ne muistuttavat itsenäisyydestä, tasavaltaisesta valtiomuodosta, sosiaalisesta ja poliittisesta historiasta sekä Tunisian kansallisen kehityksen virstanpylväistä.

Toisin kuin islamilaiset juhlat, näillä kansallisilla merkkipäivillä on julkisen sektorin asetuksessa laillisesti määritellyt gregoriaaniset ajankohdat. [1] Lukijoiden, jotka käyttävät tätä opasta tiettynä vuonna, tulisi luottaa sivuston kalenteritietoihin todellisten päivämäärien osalta sen sijaan, että ne upotettaisiin pysyväisluonteiseen selittävään sisältöön.

Työn ja matkailun suunnittelu

Pyhäpäivän asemaa ei pidä pitää todisteena siitä, että jokainen kaupallinen laitos tai kuljetuspalvelu suljetaan. Presidentinasetus säätelee nimenomaisesti julkisen sektorin vapaapäiviä, kun taas yksityisen sektorin oikeudet voivat riippua alakohtaisista työehdoista ja työehtosopimuksista. [1][2] Kaupat, ravintolat, hotellit ja muut palvelut saattavat siksi noudattaa erilaisia toimintajärjestelyjä.

Erityisesti uskonnollisten juhlapyhien osalta on syytä tarkistaa viralliset valtion ilmoitukset lähellä ajankohtaa, koska kuun vahvistus voi vaikuttaa lopulliseen päivämäärään. [3] Työllisyyteen liittyvissä kysymyksissä on selvitettävä, kuuluuko työntekijä julkisen sektorin kehyksen vai yksityisen sektorin työehtosopimuksen piiriin ennen loman tai korvauksen määrittämistä. Matkustamisen osalta kuljetus- ja yritysten aukioloajat on varmistettava suoraan kyseiseltä palveluntarjoajalta.