Pyhäpäivät maassa Libya

Uskonnolliset, kansalliset ja yhteiskunnalliset vapaapäivät

Lakisääteiseen kalenteriin kuuluvat islamilainen uusi vuosi, profeetta Muhammadin syntymäpäivä, Ramadanin päättymisjuhla (Eid al-Fitr), Arafatin päivä ja Uhrijuhla (Eid al-Adha). Se tunnustaa myös Libyan vallankumoukseen, vapautukseen, Omar al-Mukhtariin, itsenäisyyteen ja kansainväliseen työn päivään liittyvät kansalliset ja yhteiskunnalliset merkkipäivät.[1]

Laki tekee muutakin kuin vain yksilöi yksittäisiä tapahtumia. Se määrittelee monipäiväiset lakisääteiset jaksot sekä Ramadanin päättymisjuhlelle (Eid al-Fitr) että Uhrijuhlalle (Eid al-Adha) ja antaa lainsäädäntövallan käyttäjälle valtuudet lisätä muita päiviä tai muuttaa virallisten vapaapäivien määrättyä kestoa tarvittaessa.[1]

Eid-juhlilla on lakisääteiset monipäiväiset jaksot

Ramadanin päättymisjuhlelle (Eid al-Fitr) on annettu lakisääteisen aikataulun mukaan kolme virallista vapaapäivää. Arafatin päivä on erikseen tunnustettu ennen Uhrijuhlaa (Eid al-Adha), jolle puolestaan on annettu kolme virallista vapaapäivää.[1] Nämä säännökset tekevät näistä kahdesta Eid-jaksosta rakenteellisesti erilaisia kuin yksipäiväiset uskonnolliset juhlat, kuten islamilainen uusi vuosi tai profeetan syntymäpäivä.

Hallituksen päätöksillä voidaan täydentää julkisen sektorin työntekijöiden lakisääteistä ajanjaksoa. Esimerkiksi virallisessa Eid-ilmoituksessa on lisätty julkisen sektorin työntekijöille yksi ylimääräinen vapaapäivä kolmen lakisääteisen Eid-päivän lisäksi samalla, kun kiireelliset humanitaariset ja turvallisuuspalvelut on vapautettu siitä.[2] Tällaiset lisäjärjestelyt ovat hallinnollisia päätöksiä eivätkä taustalla olevan vapaapäivälain pysyviä ominaisuuksia, minkä vuoksi sovellettava hallituksen ilmoitus tulee aina tarkistaa.

Islamialaiset juhlat noudattavat kuukalenteria

Libyan lakisääteisen aikataulun uskonnolliset vapaapäivät määritellään islamilaisen kalenterin eikä kiinteiden gregoriaanisten päivämäärien mukaan.[1] Niiden sijoittuminen gregoriaaniseen kalenteriin vaihtelee sen vuoksi kalenterisyklien mukaan, eikä vanhaa gregoriaanista vapaapäiväkalenteria tulisi käyttää uudelleen tulevaa suunnittelua varten.

Valtion viranomaiset antavat päätöksiä, joissa vahvistetaan uskonnolliset vapaapäivät julkisille laitoksille ja toimipisteille.[3] Käytä islaminuskoiseen juhlaan liittyvissä tapaamisissa, henkilöstöasioissa, matkoissa tai toimituksissa sovellettavaa virallista ilmoitusta arvioidun gregoriaanisen muunnoksen sijaan.

Perjantai on tavallinen viikoittainen lepopäivä

Libyalainen lainsäädäntö takaa jokaiselle työntekijälle tai toimihenkilölle vähintään kaksikymmentäneljä peräkkäistä tuntia palkallista viikoittaista lepoaikaa, tavallisesti perjantaisin.[4] Syrjäisillä seuduilla tehtävässä työssä tai toiminnoissa, joiden luonne vaatii jatkuvuutta, viikoittaiset lepopäivät ja viralliset vapaapäivät voidaan kerryttää ja myöntää yhdessä lakisääteisten rajojen puitteissa.

Työsuhdelaki mukautuu myös työhön, joka ei voi noudattaa tavallista viikoittaista lepoaikamallia, mukaan lukien vuorotyö ja julkisia tarpeita palvelevat toiminnot.[4] Tämä tarkoittaa sitä, että sen enempää perjantai kuin virallinen pyhäpäiväkään ei välttämättä pysäytä kaikkien palveluiden tai työpaikkojen toimintaa.

Julkiset palvelut voivat jatkua vapaapäivien aikana

Virallisia vapaapäiviä koskevissa julistuksissa vapautetaan yleisesti kiireellisiä humanitaarisia ja turvallisuuspalveluja tarjoavat toimipisteet samalla, kun säilytetään työntekijöiden lailliset oikeudet korvaukseen vapaapäivänä työskentelystä.[2][3] Tämä on tärkeä käytännöllinen ero virallisen vapaapäivän ja täydellisen valtakunnallisen sulun välillä.

Siltapäivät eivät ole automaattisesti virallisia vapaapäiviä

Libyalaiset työlainsäädännön säännökset erottavat viralliset vapaapäivät viikoittaisen lepopäivän ja virallisen vapaapäivän väliin myönnetystä lisävapaasta. Toteutussäännökset mahdollistavat tällaisen väliin jäävän päivän myöntämisen vapaana ja sen vähentämisen työntekijän vuosilomaoikeudesta.[5] Ne mahdollistavat myös mahdollisen korvauksen silloin, kun viikoittainen lepoaika osuu yksiin virallisen vapaapäivän kanssa.

Tämä erottelu on tärkeä silloin, kun hallituksen ilmoitukset luovat pitkän vapaan lakisääteisen vapaapäivän ympärille. Ylimääräinen hallinnollinen vapaapäivä ei välttämättä muutu pysyväksi lakisääteiseksi vapaapäiväksi, vaan se saatetaan sen sijaan vähentää vuosilomasta.[5] Pysyvässä suunnittelussa tulisi olettaa vain itse lakisääteinen vapaapäivä, ellei sovellettava virallinen päätös toisin määrää.

Suunnittelu Libyan virallisten vapaapäivien ympärillä

Luotettavaa aikataulutusta varten on ensin selvitettävä, esiintyykö merkkipäivä lakisääteisten vapaapäivien luettelossa, ja sen jälkeen tarkistettava, ovatko toimivaltaiset viranomaiset antaneet lisäpäätöksen, joka vaikuttaa sen kestoilmoitukseen tai julkisten laitosten toimintaan.[1][2] Tämä on erityisen hyödyllistä kahden Eid-juhlan ja muiden kuukalenteriin perustuvien juhlien aikaan.