Pyhäpäivät maassa Pakistan

Kuinka Pakistanin liittovaltion vapaapäiväkalenteri toimii

Hallituksen sihteeristö on ensisijainen liittovaltion lähde virallisia ja valinnaisia vapaapäiviä koskeville ilmoituksille. Sen julkaisema aikataulu erottaa viralliset vapaapäivät valinnaisista vapaapäivistä, ja sitä täydennetään vuoden mittaan erityisillä ilmoituksilla sellaisista tilaisuuksista kuin Ramadanin päättymisjuhla (Eid al-Fitr), Uhrijuhla (Eid al-Adha), Ashura ja Profeetta Muhammadin syntymäpäivä (Mawlid).[1]

Tämä erottelu on tärkeä, koska jokaisella liittovaltion kalenterissa mainitulla uskonnollisella tai kansallisella merkkipäivällä ei ole samaa asemaa. Viralliset vapaapäivät sulkevat ilmoituksen piiriin kuuluvat liittovaltion virastot, kun taas valinnaiset vapaapäivät toimivat omien hallinnollisten sääntöjensä mukaisesti. Alueelliset hallitukset ja paikallisviranomaiset voivat myös antaa päätöksiä, jotka vaikuttavat niiden omiin toimivalta-alueisiinsa, joten liittovaltion kalenteria ei tule tulkita ainoana mahdollisena paikallisen sulkemisen lähteenä.[1]

Kansalliset merkkipäivät

Pakistanin liittovaltion vapaapäiväaikataulu sisältää maan poliittiseen historiaan, kansalliseen identiteettiin ja ammattiyhdistysliikkeeseen liittyviä tärkeitä kansalaisjuhlia. Näitä ovat Kashmir-päivä, Pakistanin päivä, työn päivä, Youm-e-Takbeer, itsenäisyyspäivä, Allama Iqbal -päivä sekä Quaid-e-Azam-päivään liittyvä merkkipäivä.[1]

Islamialaiset juhlat ja kuun havainnointi

Pakistan käyttää järjestelmällistä kuun havainnointijärjestelmää islamilaisten kuukausien alkamisen määrittämiseen. Uskontoasiain ja uskontojen välisen harmonian ministeriö toteaa, että liittovaltiotasolla toimii keskuskomitea (Central Ruet-e-Hilal Committee) alueellisten ja piirikunnallisten komiteoiden avustuksella. Nämä komiteat keräävät tietoja kuun havainnoinnista, ja keskuskomitean puheenjohtajalla on valtuudet julkistaa uusi kuu.[2]

Tämä prosessi on tärkeä vapaapäiväkalenterin kannalta, koska islamilaiset juhlat eivät pysy kiinteinä gregoriaanisina päivinä. Liittovaltion vapaapäiväilmoitukset annetaankin tai vahvistetaan sellaisille juhille kuin Ramadanin päättymisjuhla (Eid al-Fitr), Uhrijuhla (Eid al-Adha), Ashura ja Profeetta Muhammadin syntymäpäivä (Mawlid), kun tarvittavat järjestelyt on vahvistettu.[1][4]

Ennakkosuunnittelussa arvioitu islamilainen päivämäärä voi olla hyödyllinen, mutta sitä ei tule pitää lopullisena virallisena gregoriaanisena päivämääränä. Työnantajien, matkailijoiden ja tapahtumanjärjestäjien tulisi tarkistaa tuorein hallituksen sihteeristön ilmoitus juhlan lähestyessä.[1][2]

Eid, Ashura ja Profeetta Muhammadin syntymäpäivä (Mawlid)

Merkittävät islamilaiset juhlat voivat tuottaa useamman kuin yhden liittovaltion virallisen vapaapäivän. Hallituksen sihteeristön ilmoitukset osoittavat, että Ramadanin päättymisjuhla (Eid al-Fitr) ja Uhrijuhla (Eid al-Adha) voidaan julistaa monipäiväisiksi vapaapäiväjaksoiksi, kun taas Ashuraa vietetään kyseisten Muharram-kuun päivien aikana. Työvapaiden tarkka määrä ja sijoittelu on siksi katsottava asiaa koskevasta virallisesta ilmoituksesta sen sijaan, että olettaisi niiden olevan pysyviä.[1][4]

Profeetta Muhammadin syntymäpäivä (Mawlid) julistetaan niin ikään tietyn liittovaltion ilmoituksen kautta, joka on sidottu kyseiseen hijri-kalenterin juhlaan. Tämä järjestelmä antaa hallitukselle mahdollisuuden sovittaa vapaapäivän virallisesti tunnustettuun islamilaiseen kalenteriin sen sijaan, että luotettaisiin pelkästään kauas tulevaisuuteen ennustettuun gregoriaaniseen päivämäärään.[5]

Viralliset vapaapäivät ja pankkipäivät eivät ole sama asia

Pakistanin keskuspankki julkaisee kiertokirjeitä, joissa kerrotaan pankeille, kehitysrahoituslaitoksille ja mikrorahoituspankeille, milloin pankkijärjestelmä viettää vapaapäiviä. Kun Pakistanin hallitus julistaa yleisen vapaapäivän, keskuspankki voi ilmoittaa omien toimistojensa ja säänneltyjen laitostensa vastaavasta sulkemisesta.[3][6]

Pakistanissa on myös pankkipäiviä, jotka eivät vastaa yleisiä vapaapäiviä. Pankkipäivänä pankit ja tietyt rahoituslaitokset voivat olla suljettuina asiakaspalvelulta, vaikka niiden työntekijät ovat töissä tavalliseen tapaan. Kenen tahansa konttorivierailua, maksua tai muuta henkilökohtaista finanssitapahtumaa suunnittelevan tulisi siksi tarkistaa, onko kyseinen päivämäärä yleinen vapaapäivä vai nimenomaan pankkipäivä.[7]

Työoikeudet riippuvat sovellettavasta työmarkkinajärjestelmästä

Liittovaltion vapaapäiväkalenteria ei tule pitää yhtenäisenä valtakunnallisena työehtokoodina, joka takaa kaikille työntekijöille samanlaiset vapaapäiväoikeudet. Pakistanin työmarkkinakehys sisältää alakohtaisia ja perustuslaillisen vallan siirron jälkeen alueellisia sääntöjä. Liittovaltion lainsäädäntö havainnollistaa silti tätä rakennetta: teollisuus- ja kaupallinen työlainsäädäntö tunnustaa vuosilomat, juhlapyhät ja muut lomat sovellettavan lain, sopimuksen, tavan ja käytännön mukaisesti.[8]

Tietykriittiisten alojen lainsäädäntö voi nimenomaisesti tarjota palkallisia juhlapyhiä. Esimerkiksi liittovaltion kaivoslaki (Mines Act) toteaa, että kaivoksissa työskentelevillä henkilöillä on oikeus toimivaltaisen viranomaisen julistamiin juhlapyhiin palkkoineen.[9]

On virheellistä olettaa, että pelkkä hallituksen sihteeristön sulkemisilmoitus muodostaa samanlaiset korvausoikeudet jokaiselle yksityisen sektorin työntekijälle.[8]

Valtionhallinnon, pankkitoiminnan ja matkailun tehtävien suunnittelu

Liittovaltion hallinnollisissa asioissa hallituksen sihteeristön ajankohtaiset vapaapäiväilmoitukset ovat ensisijainen suunnittelun viitekehys. Pankkitoiminnan osalta keskuspankin kiertokirjeet tulisi tarkistaa erikseen, koska pankkikalenteri voi sisältää sulkemisia, jotka eivät ole yleisiä vapaapäiviä.[1][3][7]