Työn päivä Uudessa-Seelannissa
Työn päivä on valtakunnallinen yleinen vapaapäivä, jota vietetään lokakuun neljäntenä maanantaina. Se muistelee kampanjaa kahdeksan tunnin työpäivän puolesta sekä Uuden-Seelannin ammattiliikehdinnän kasvua.[1][2]
Kahdeksan tunnin työpäivä ja työn päivän juuret
Vuonna 1840 puuseppä Samuel Parnell saavutti kahdeksan tunnin työpäivän Wellingtonissa. Käytäntö levisi muihin keskuksiin, mutta se oli pikemminkin tapa kuin laillinen oikeus, ja se koski vain tiettyjä työntekijäryhmiä.[1]
Uuden-Seelannin ensimmäinen työn päivä vietettiin 28. lokakuuta 1890. Useita tuhansia ammattiliittojen jäseniä ja kannattajia osallistui paraateihin suurimmissa keskuksissa. Päivämäärä merkitsi 50 vuotta Parnellin saavutuksesta sekä kuljetus- ja kaivosalan ammattiliittojen järjestön Maritime Councilin ensimmäistä vuosipäivää. Valtion työntekijöille annettiin vapaapäivä paraattien seuraamiseksi.[1]
Parlamentti julisti työn päivän yleiseksi vapaapäiväksi vuonna 1899. Vuodesta 1910 lähtien sitä on juhlittu lokakuun neljäntenä maanantaina. Pyhäpäivä sai alkunsa paikallisesta työhistoriasta ja ammattiliittojen pyrkimyksistä parantaa työolosuhteita.[1]
Yleinen vapaapäivä ja työntekijän oikeudet
Vuoden 2003 loma-asetus (Holidays Act 2003) määrittelee yleisten vapaapäivien oikeudet, ja Uuden-Seelannin työvoimaviranomainen listaa työn päivän lokakuun neljänneksi maanantaiaksi. Työntekijöillä on oikeus palkalliseen vapaapäivään, jos pyhäpäivä osuu päivälle, jolloin heidän olisi muuten pitänyt työskennellä.[2][3]
Työntekijöitä voidaan vaatia töihin, jos heidän työsopimuksessaan niin määrätään ja jos päivä olisi muuten työpäivä. Työstä on maksettava vähintään puoli toista kertaa normaali palkka; jos päivä olisi heille muuten työpäivä, he ovat oikeutettuja myös korvaavaan vapaapäivään.[3]
Koska pyhäpäivä osuu aina maanantaille, työntekijä, joka yleensä työskentelee maanantaisin ja saa päivän vapaaksi, voi saada kolmen päivän viikonlopun. Oikeus riippuu kunkin henkilön tavallisesta työaikataulusta, joten se ei ole automaattisesti palkallinen vapaapäivä kaikille.[2][3]
Kaupat ja käytännön suunnittelu
Työn päivä ei kuulu Uuden-Seelannin rajoitettuihin kaupankäyntipäiviin. Keskeisimmät kansalliset rajoitukset koskevat joulupäivää, pitkäperjantaita, ANZAC-päivää ennen kello 13.00 ja pääsiäissunnuntaita; työn päivä ei kuulu tähän listaan. Yksittäiset kaupat voivat silti päättää omista aukioloajoistaan, joten vierailijoiden kannattaa tarkistaa tilanne paikallisesti.[4]
Virallinen historia kirjaa paraatit osaksi ensimmäistä työn päivää. Pyhäpäivän dokumentoitu merkitys Uudessa-Seelannissa on edelleen sidoksissa kahdeksan tunnin työpäivän kampanjaan, ammattiliittojen toimintaan ja lakisääteisiin työntekijöiden oikeuksiin.[1][2][3]
Työn päivä Uudessa-Seelannissa: usein kysytyt kysymykset
Milloin työn päivä on Uudessa-Seelannissa?
Onko työn päivä vapaapäivä työntekijöille?
Työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaapäivään, jos työn päivä osuu päivälle, jolloin hän olisi muuten työskennellyt. Työntekijöitä voidaan työsopimuksen ehtojen perusteella vaatia töihin.[3]
Mitä tapahtuu, jos työskentelen työn päivänä?
Työskentelytunneista on maksettava vähintään puoli toista kertaa normaali palkka. Jos työn päivä olisi sinulle muuten työpäivä, olet oikeutettu myös korvaavaan vapaapäivään.[3]
Ovatko kaupat kiinni työn päivänä?
Työn päivä ei kuulu kansallisiin rajoitettuihin kaupankäyntipäiviin, joten kauppojen ei tarvitse sulkea oviaan näiden sääntöjen vuoksi. Aukioloajat vaihtelevat yrityksittäin.[4]
Lähteet ja viitteet
Pyhäpäivän Työn päivä lähteet maassa Uusi-Seelanti:
- First Labour Day celebrations- Manatū Taonga — Ministry for Culture and Heritage
- Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
- Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
- Restricted trading days for shops- Employment New Zealand