Työn päivä Wallis ja Futunassa
Työn päivää vietetään 1. toukokuuta Wallis ja Futunassa. Territorion työlaki tekee siitä yleisen vapaapäivän ja työstä vapaan päivän, johon liittyy työntekijöiden palkkaa koskevia erityissuojia.[1]
Territorion laissa säädetty vapaapäivä
Wallis ja Futunassa sovellettavan työlain 120 bis -pykälän mukaan 1. toukokuuta on yleinen vapaapäivä ja työstä vapaa päivä. Pykälä lisättiin vuonna 1952 säädettyyn työlakiin vuoden 1993 lailla.[1]
Pykälässä määritellään palkanmaksun seuraukset työnseisauksessa: kuukausi-, kahdesti kuukaudessa ja viikoittain maksettavaa palkkaa ei saa alentaa vapaapäivän vuoksi. Tunti-, päivä- tai urakkapalkalla työskentelevillä työntekijöillä on oikeus korvaukseen, joka vastaa heidän menettämäänsä palkkaa.[1]
Kun työn on jatkuttava
Laki sallii työn jatkamisen laitoksissa ja palveluissa, joiden toimintaa ei voida keskeyttää. Näissä olosuhteissa työskentelevillä työntekijöillä on oikeus normaaliin työpalkkaansa sekä lisäsummaan, joka vastaa kyseistä palkkaa.[1]
Tämä sääntö tekee työn päivästä enemmän kuin pelkän kalenteripäivän: se määrittelee territoriolle erityisen työllisyys- ja palkkasuojan. Laki nimeää itse 1. toukokuuta eikä aseta viikonlopulle korvaavaa vapaapäivää pykälässä 120 bis.[1]
Merkitys ja paikallinen viettäminen
Territorion laki vahvistaa vapaapäivän paikallisen oikeudellisen aseman ja työllisyyssuojat. Se ei kuvaile Wallis ja Futunan seremonioita, perinteistä ateriaa tai julkista tapahtumaa kyseiselle päivälle, joten näitä viettötapoja ei voida vahvistaa tästä lähteestä.[1]
Laajemmin ottaen Kansainvälinen työjärjestö ILO kuvaa 1. toukokuuta kansainvälisenä työläisten päivänä, joka liittyy työhön ja solidaarisuuteen ja jonka juuret juontavat työläisten kamppailuun työajoista 1880-luvulla.[2]
Päivän suunnittelu
Laki tukee työntekijöiden vapaapäivää siellä, missä työ voidaan keskeyttää, samalla kun se tarjoaa erityisen palkkasäännön palveluille, jotka eivät voi keskeyttää työtä. Se ei anna aikataulua valtion virastoille, pankeille, kaupoille tai liikenteelle, joten aukiolojärjestelyt on tarkistettava asianomaiselta palvelulta tai yritykseltä.[1]
Usein kysytyt kysymykset
Onko työn päivä yleinen vapaapäivä Wallis ja Futunassa?
Kyllä. Pykälä 120 bis määrittelee 1. toukokuuta yleiseksi vapaapäiväksi ja työttömäksi päiväksi territoriossa.[1]
Saavatko 1. toukokuuta työskentelevät työntekijät lisäpalkkaa?
Palveluissa tai laitoksissa, joiden toimintaa ei voida keskeyttää, työskentelevillä työntekijöillä on oikeus tavanomaiseen palkkaansa työstään sekä vastaavaan summaan lisäkorvauksena.[1]
Ovatko pankit, kaupat ja liikennepalvelut avoinna?
Mainittu laki ei määrittele aukioloaikoja tai liikenneaikatauluja. Tarkista asia kyseiseltä pankilta, yritykseltä tai liikenteenharjoittajalta ennen matkustamista.[1]
Onko olemassa korvaavaa päivää, jos 1. toukokuuta osuu viikonlopulle?
Pykälä 120 bis määrittelee 1. toukokuuta eikä sisällä määräystä korvaavasta päivästä, jos se osuu viikonlopulle.[1]
Lähteet ja viitteet
Pyhäpäivän Työn päivä lähteet maassa Wallis ja Futuna:
- Article 120 bis - Loi n° 52-1322 du 15 décembre 1952 instituant un code du travail dans les territoires et territoires associés relevant des ministères de la France d'Outre-mer. - Légifrance- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization