Opas Georgian pyhäpäiväkalenteriin
Georgian työlaki luettelee viralliset pyhäpäivät, joihin sisältyy kansallisia muistopäiviä, perhejuhlia ja Georgian ortodoksisen perinteen kirkkopyhiä. Laki säätää myös pyhäpäivinä tehtävää työtä koskevista säännöistä ja sallii hallituksen määrätä lisävapaapäiviä.[1]
Miten Georgian pyhäpäivät on määritelty
Työlaki määrittää maanlaajuisen virallisen pyhäpäiväluettelon. Siihen kuuluvat uusi vuosi, joulu, loppiainen, äitienpäivä, kansainvälinen naistenpäivä, kansalliset muistopäivät, fasismin vastaisen voiton päivä, itsenäisyyspäivä sekä ortodoksiset kristilliset juhlat. Luetteloon kuuluu myös perheen puhtauden ja vanhempien kunnioittamisen päivä.[1]
Pääsiäispyhät ovat siirtyviä: lakisääteinen jakso kattaa pitkäperjantain, pääsiäislauantain, pääsiäissunnuntain ja pääsiäismaanantain, jota laki kutsuu kaikkien sielujen päiväksi. Tarkista kyseisen vuoden kalenterista niiden päivät.[1][2]
Ortodoksisuus pyhäpäiväkalenterissa
Lakisääteiseen luetteloon kuuluvat joulu, loppiainen ja pääsiäinen sekä Neitsyt Marian taivaaseen ottaminen eli mariamoba, mtskhetoba eli svetitskhovloba ja pyhän Yrjön päivä. Toukokuun 12. päivä on luetteloitu Neitsyt Marian asuinsijan Georgian päivänä, apostoli Andreaan muistopäivänä ja toivon päivänä.[1][2]
Nämä juhlapäivät ovat työlain mukaisia virallisia pyhäpäiviä. Laki käsittelee niinä tehtävää työtä ylityönä.[1]
Kansalliset ja historialliset muistopäivät
Georgian virallisiin pyhäpäiviin kuuluvat itsenäisyyspäivä sekä 9. huhtikuuta, jolloin muistetaan itsenäisyyden palauttamisjulistuksen hyväksymistä, kansallista yhtenäisyyttä ja yksimielisyyttä sekä maan kansallisen yhtenäisyyden puolesta henkensä menettäneitä. Fasismin vastainen voiton päivä on luetteloitu erikseen.[1][2]
Kalenteriin kuuluvat myös äitienpäivä ja kansainvälinen naistenpäivä. Sen virallinen luettelo kattaa näin ollen kansalliset, perhe- ja uskonnolliset juhlapäivät.[1][2]
Työskentely pyhäpäivänä
Virallisena pyhäpäivänä tehtävä työ katsotaan ylityöksi. Työlaki edellyttää, että ylityöstä maksetaan korotettu tuntipalkka, jonka suuruudesta sovitaan osapuolten kesken. Osapuolet voivat sen sijaan sopia korvaukseksi ylimääräisestä suhteellisesta lepoajasta.[1]
Työntekijä voi pyytää muita lepopäiviä virallisten pyhäpäivien tilalle; järjestelystä määrätään työsopimuksessa.[1]
Lisävapaapäivät ja käytännön suunnittelu
Georgian hallitus voi määrätä asetuksella ylimääräisiä vapaapäiviä. Tällaisen vapaapäivän osalta työnantaja voi pyytää työntekijää työskentelemään sen sijaan työntekijän seuraavana lepopäivänä.[1]
Suunnittelun avuksi kannattaa tarkistaa kyseisen vuoden kalenterista siirtyvät pääsiäispyhät ja mahdolliset hallituksen asetukset ylimääräisistä vapaapäivistä.[1][2]
Usein kysyttyjä kysymyksiä Georgian pyhäpäivistä
Ovatko Georgian pääsiäispyhät joka vuosi samoina päivinä?
Mitä tapahtuu, jos työntekijä työskentelee virallisena pyhäpäivänä?
Työ katsotaan ylityöksi. Laki edellyttää korotettua tuntipalkkaa, josta on sovittu, tai ylimääräistä suhteellista lepoaikaa, jos osapuolet niin sopivat.[1]
Voiko työntekijä pyytää muita lepopäiviä lueteltujen pyhäpäivien tilalle?
Kyllä. Työntekijä voi pyytää muita lepopäiviä, ja järjestelystä määrätään työsopimuksessa.[1]
Voiko Georgia määrätä vapaapäiviä virallisen pyhäpäiväluettelon ulkopuolelta?
Kyllä. Hallitus voi määrätä asetuksella ylimääräisiä vapaapäiviä. Tarkista sovellettavat hallituksen toimet, sillä nämä päivät eivät kuulu pysyvään viralliseen luetteloon.[1]
Lähteet
- ORGANIC LAW OF GEORGIA – LABOUR CODE OF GEORGIA- Legislative Herald of Georgia (Matsne)
- DIPLOMATIC LIST (Georgian National Holidays section)- Ministry of Foreign Affairs of Georgia