Opas Etiopian pyhäpäiväkalenteriin
Etiopian pyhäpäiväjärjestelmä yhdistää kansalliset muistopäivät sekä merkittävät Etiopian ortodoksisen kirkon ja islamilaisen kalenterin juhlat. Voimassa oleva liittovaltion laki erottaa toisistaan vietetyt kansalliset juhlapäivät, uskonnolliset pyhäpäivät ja kansalliset muistopäivät, joilla on erilaisia vaikutuksia valtion ja muiden kuin valtion instituutioiden sulkemiseen.[1] Tämä erottelu on tärkeä kaikille maassa työtä, virka-asiointeja tai matkoja suunnitteleville.
Miten Etiopia määrittelee pyhäpäivät
Liittovaltion pyhäpäivälainsäädäntö koskee koko Etiopiaa ja ulottuu myös Etiopian suurlähetystöihin ja konsulaatteihin ulkomailla.[1] Se luokittelee pyhäpäiviä sen sijaan, että jokaista kansallista muistopäivää kohdeltaisiin samalla tavalla. Vietetyt kansalliset juhlapäivät ja luetellut uskonnolliset pyhäpäivät ovat päiviä, jolloin valtion ja muut kuin valtion instituutiot suljetaan asiakaspalvelulta, ellei työntekijöiden edellytetä työskentelevän jonkin muun sovellettavan lain nojalla.[1]
Vietettyihin kansallisiin juhlapäiviin kuuluvat Etiopian uusi vuosi, Adwan taistelun voiton päivä, kansainvälinen työläisten päivä ja Etiopian isänmaan puolustajien voiton päivä.[1] Laki tunnustaa erikseen Etiopian marttyyrien päivän ja Etiopian kansallisen yhtenäisyyden päivän kansallisiksi muistopäiviksi. Näitä muistopäiviä vietetään kansallisesti, mutta valtion ja muut kuin valtion instituutiot pysyvät avoinna asiakaspalvelua varten.[1] Tämä tarkoittaa, että päivällä voi olla virallinen kansallinen asema ilman, että se välttämättä on vapaapäivä.
Kristilliset ja islamilaiset pyhäpäivät kansallisessa kalenterissa
Liittovaltion pyhäpäiväkehys tunnustaa Meskelin, Etiopian joulun, Timketin, pitkäperjantain, pääsiäisen, Profeetta Muhammadin syntymäpäivän (Mawlid), Ramadanin päättymisjuhlan (Eid al-Fitr) ja Uhrijuhlan (Eid al-Adha) kansallisella tasolla vietettyinä uskonnollisina pyhäpäivinä.[1] Valtion ja muut kuin valtion instituutiot ovat näinä uskonnollisina pyhäpäivinä yleensä suljettuina asiakaspalvelulta, jollei työssä pysymistä koskevista lakisääteisistä vaatimuksista muuta johdu.[1]
Sekä kristillisten että islamilaisten juhlien sisällyttäminen on tärkeä piirre Etiopian kansallisessa kalenterissa. Liittovaltion laki tarjoaa näille uskonnollisille pyhäpäiville yhteisen oikeudellisen kehyksen ja toteaa samalla, että niitä vietetään asiaankuuluvien uskonnollisten menojen mukaisesti.[1]
Timket ja Meskel elävinä kulttuuriperinteinä
Timket eli Etiopian loppiainen on paljon enemmän kuin viralliseen kalenteriin merkitty päivä. UNESCO kuvailee sitä Jeesuksen kasteen valtakunnalliseksi muistopäiväksi. Juhlan keskeinen osa on tabotien eli liitonarkin jäljennösten kulkue kirkoista vesiaiheisille paikoille, mitä seuraavat rukoukset, liturgia, veden siunaaminen ja juhlallinen kulkue takaisin kirkkoihin.[2] Perinne on merkitty UNESCOn ihmiskunnan aineettoman kulttuuriperinnön luetteloon.[2]
Meskel, ristin löytymisen juhla, on toinen uskonnollinen pyhäpäivä, jolla on laaja julkinen ulottuvuus. Sen tunnetuin perinne on Damera-kokko, jota säestävät rukoukset, virret, uskonnolliset seremoniat ja yhteisölliset kokoontumiset.[3] UNESCO huomauttaa, että juhlaa vietetään kaikkialla Etiopiassa, ja korostaa sen merkitystä perheiden jälleennäkemisessä, sovinnossa, sosiaalisessa yhteenkuuluvuudessa sekä uskonnollisten ja kulttuuristen perinteiden välittämisessä.[3]
Suuret julkiset seremoniat kuuluvat siis näiden pyhien luonteeseen eivätkä ole satunnaista viihdettä. Liittovaltion pyhäpäivälainsäädäntö käsittelee erityisesti uskonnollisia juhlia, joihin liittyy seremonioita toreilla ja muissa julkisissa paikoissa, ja antaa turvallisuusviranomaisille ja paikallisviranomaisille vastuun valmisteluista ja yleisöturvallisuudesta yhteistyössä uskonnollisten instituutioiden kanssa.[1]
Palkalliset pyhäpäivät ja pyhäpäivänä työskentely
Vietetyt kansalliset juhlapäivät ja uskonnolliset pyhäpäivät ovat liittovaltion pyhäpäiväkehyksen mukaisia palkallisia päiviä. Valtion ja muiden kuin valtion instituutioiden työntekijöiden palkasta ei saa vähentää mitään sen vuoksi, että he eivät ole työskennelleet kyseisinä pyhäpäivinä.[1] Työlainsäädäntö vahvistaa tätä periaatetta sen piiriin kuuluvien työntekijöiden osalta: kuukausipalkkaiset työntekijät eivät menetä palkkaansa sen vuoksi, että he eivät ole työskennelleet pyhäpäivänä.[4]
Työntekijöihin, jotka todellisuudessa työskentelevät pyhäpäivänä, sovelletaan erillisiä työelämän sääntöjä. Työlain nojalla työntekijälle maksetaan kaksinkertainen normaalituntipalkka jokaiselta pyhäpäivänä tehdyltä työtunnilta.[4] Jos pyhäpäivä osuu päällekkäin toisen pyhäpäivän tai laillisesti määritellyn lepopäivän kanssa, lainsäädäntö mahdollistaa vain yhden pyhäpäiväkorvauksen kyseisenä päivänä tehdystä työstä.[4] Yleisen työlain ulkopuolisiin ryhmiin voidaan soveltaa erilaisia työsuhdesääntelyitä, joten yksittäisen työntekijän tulee tarkistaa omaa asemaansa koskevat lait ja työehdot.
Etiopian kalenterin ymmärtäminen
Alkuperäisen viitteen väite siitä, että Etiopia käyttää hallinnossaan pelkästään gregoriaanista kalenteria ja johtaa kaikki pyhäpäivät Etiopian kalenterista, on liian laaja. Oikeudellinen pyhäpäiväkehys määrittelee yksittäiset juhlat, kun taas niiden kalendaarinen perusta riippuu pyhäpäivästä.[1] Etiopian ortodoksiset juhlat noudattavat kirkollisia ja etiopialaisia kalendaarisia perinteitä, kun taas islamilaiset juhlat noudattavat islamilaista uskonnollista kalenteria.
Suunnittelu suurten juhlien ympärillä
Timketiin ja Meskeliin voi liittyä huomattavia julkisia kokoontumisia ja kulkueita. UNESCO kirjaa erittäin suurten ihmismäärien osallistuvan Timketiin ja kuvailee suuria Meskel-kokoontumisia Addis Abebassa.[2][3] Vierailijoiden, jotka haluavat osallistua näihin juhliin, tulisi erottaa toisistaan kulttuuritapahtumaan osallistuminen ja pelkkä kulkeminen alueen läpi, jossa järjestetään seremonioita; suurilla kokoontumispaikoilla voi olla hyvin erilainen rytmi kuin tavallisena työpäivänä.
Liike- tai viranomaismatkoja varten on ensin selvitettävä, onko kyseessä suljettu pyhäpäivä vai muistopäivä. Valtion ja muut kuin valtion instituutiot pysyvät avoinna liittovaltion nimeäminä kansallisina muistopäivinä, mutta suljetaan asiakaspalvelulta vietettyinä kansallisina ja uskonnollisina pyhäpäivinä sovellettavien poikkeuksien mukaisesti.[1] Pankit, liikenteenharjoittajat, lentoyhtiöt, kaupat, hotellit ja nähtävyydet tulisi tarkistaa erikseen sen sijaan, että oletettaisiin niiden noudattavan samanlaista aikataulua.
Usein kysyttyjä kysymyksiä Etiopian pyhäpäivistä
Ovatko Ramadanin päättymisjuhla (Eid al-Fitr) ja Uhrijuhla (Eid al-Adha) valtakunnallisia pyhäpäiviä Etiopiassa?
Kyllä. Liittovaltion lainsäädäntö luettelee Ramadanin päättymisjuhlan (Eid al-Fitr) ja Uhrijuhlan (Eid al-Adha) kansallisella tasolla vietettyjen uskonnollisten pyhäpäivien joukkoon. Valtion ja muut kuin valtion instituutiot ovat näinä uskonnollisina pyhäpäivinä yleensä suljettuina asiakaspalvelulta sovellettavien lakisääteisten poikkeuksien mukaisesti.[1]
Ovatko Timket ja Meskel virallisia pyhäpäiviä?
Onko jokainen virallisesti tunnustettu kansallinen muistopäivä vapaapäivä?
Ei. Etiopian laki erottaa toisistaan vietetyt kansalliset juhlapäivät ja kansalliset muistopäivät. Instituutiot suljetaan lain määräämien vietettyjen kansallisten juhlapäivien ajaksi, kun taas nimettyjä kansallisia muistopäiviä vietetään ilman, että valtion ja muiden kuin valtion instituutioiden tarvitse sulkea oviaan asiakaspalvelua varten.[1]
Menettävätkö työntekijät palkkansa, kun instituutio suljetaan pyhäpäivän vuoksi?
Liittovaltion pyhäpäivälaki säätää, että valtion ja muiden kuin valtion instituutioiden työntekijöiden palkasta ei saa vähentää mitään sen vuoksi, että he eivät työskentele vietettyinä kansallisina tai uskonnollisina pyhäpäivinä.[1] Työlaki suojaa vastaavasti kuukausipalkkaisia työntekijöitä palkan alentamiselta sen vuoksi, että he eivät ole työskennelleet pyhäpäivänä.[4]
Mikä on pyhäpäivänä tehdyn työn palkka?
Työlain piiriin kuuluville työntekijöille jokaisesta pyhäpäivänä tehdystä tunnista maksetaan kaksinkertainen normaalituntipalkka.[4] Muiden oikeudellisten järjestelmien alaisuuteen kuuluvien työllisyysryhmien tulee tarkistaa heihin sovellettavat säännöt.
Lähteet
- Proclamation to Determine Public Holidays and Celebration of Public Holidays - Proclamation No. 1334/2024- Ethiopian Federal Laws
- Ethiopian epiphany- UNESCO Intangible Cultural Heritage
- Commemoration feast of the finding of the True Holy Cross of Christ- UNESCO Intangible Cultural Heritage
- Labour Proclamation No. 1156/2019.- International Labour Organization NATLEX