راهنمای تقویم تعطیلات رسمی بلغارستان
قانون کار بلغارستان تعطیلات رسمی را از بزرگداشت‌های ملی تا کریسمس و عید پاک فهرست میکند. این قانون همچنین برای استراحت در روزهای کاری، هنگامی که برخی تعطیلات به آخر هفته می‌افتند، و دستمزد کارکنانی که در تعطیلی رسمی کار میکنند، قواعدی تعیین میکند.[1][2]
تعطیلات رسمی بلغارستان
قانون کار این موارد را فهرست میکند: روز سال نو؛ 3 مارس، روز ملی بلغارستان؛ روز کارگر؛ روز سنت جرج و روز دلاوری و نیروهای مسلح بلغارستان؛ 24 مه، روزی که به قدیسان سیریل و متودیوس، الفبای بلغاری، آموزش، فرهنگ و ادبیات اسلاوی اختصاص دارد؛ روز اتحاد؛ روز استقلال؛ روز بیداران ملی؛ شب کریسمس و روز کریسمس؛ و جمعهٔ نیک، شنبهٔ مقدس، یکشنبهٔ عید پاک و دوشنبهٔ عید پاک. تاریخ‌های عید پاک هر سال تغییر میکنند.[1][2]
روز بیداران ملی در قانون کار با عنوانی مشخص آمده است: برای مؤسسات آموزشی، روزی بدون تحصیل است. این روز همچنین در فهرست تعطیلات رسمی قانون قرار دارد؛ بنابراین نباید این عنوان را به معنای تعطیل نبودن آن طبق قانون دانست.[1]
قواعد آخر هفته و روزهای غیرکاری اضافی
اگر یکی از تعطیلات رسمی فهرستشده، بهجز عید پاک، با شنبه یا یکشنبه همزمان شود، نخستین روز کاری یا دو روز کاری پس از آن، حسب مورد، غیرکاری خواهد بود. قانون کار عید پاک را از این قاعدهٔ جایگزینی مستثنا میکند.[1]
شورای وزیران همچنین می‌تواند برای رویدادهایی با اهمیت تاریخی، سیاسی، فرهنگی یا اهمیت ویژهٔ دیگر، یا به‌منظور ارج نهادن به برخی مشاغل یا ابراز قدردانی، روزهای غیرکاری اضافی اعلام کند. هنگام برنامه‌ریزی در حوالی تعطیلات، تقویم مربوط را بررسی کنید.[1]
کار کردن در تعطیلات رسمی
قانون کار حداقل مبلغ پرداختی برای کار در تعطیلات رسمی را تعیین میکند: کارکنان باید دستکم دو برابر مزد کار خود را دریافت کنند، خواه کارشان اضافهکاری محسوب شود یا نه. این قانون جداگانه حداقل افزایش دستمزد برای اضافهکاری در تعطیلات رسمی را نیز تعیین میکند.[1]
این قواعد میان کار در تعطیلات و اضافهکاری تفاوت می‌گذارند و به شیوه‌های مختلف تنظیم ساعات کار نیز می‌پردازند. برای پرسش مشخص دربارهٔ دستمزد، کارکنان و کارفرمایان باید برنامهٔ کاری و شرایط استخدام را در کنار قانون کار بررسی کنند.[1]
زمینهٔ ملی و فرهنگی
شورای وزیران بلغارستان 3 مارس را روز ملی و یادبود آزادی کشور از حاکمیت عثمانی معرفی میکند. صفحهٔ رسمی تاریخ این کشور، 6 سپتامبر را به اتحاد بلغارستان و 22 سپتامبر را به اعلام استقلال پیوند می‌دهد.[2][3]
فهرست رسمی تعطیلات، عنوان کامل 24 مه را ذکر میکند و قدیسان سیریل و متودیوس را به الفبای بلغاری، آموزش، فرهنگ و ادبیات اسلاوی پیوند می‌دهد. تقویم قانونی همچنین چند روز از کریسمس و عید پاک را در بر می‌گیرد.[1][2]
برنامه‌ریزی در حوالی تعطیلات
تاریخ تعطیلات رسمی، ساعت کاری یک فروشگاه، خدمت یا محل کار مشخص را نشان نمی‌دهد. قانون کار امکان کار در تعطیلات رسمی و قاعدهٔ دستمزد مربوط به آن را پیش‌بینی میکند؛ بنابراین پیش از برنامه‌ریزی، از ارائه‌دهندهٔ خدمت یا کارفرما بپرسید.[1]
پرسش‌های متداول دربارهٔ تعطیلات بلغارستان
اگر تعطیلی رسمی در بلغارستان به آخر هفته بیفتد، چه اتفاقی میافتد؟
برای تعطیلات فهرستشده بهجز عید پاک، نخستین روز کاری یا دو روز کاری پس از تعطیلیای که با شنبه یا یکشنبه همزمان شده باشد، حسب مورد، غیرکاری میشود. عید پاک از این قاعده مستثناست.[1]
آیا همهٔ کسبوکارها باید در تعطیلات رسمی بلغارستان تعطیل باشند؟
قانون کار برای کارکنانی که در تعطیلات رسمی کار میکنند قواعد پرداخت دستمزد تعیین کرده است؛ بنابراین ممکن است در این روزها کار انجام شود. ساعت کاری هر کسبوکار را مستقیماً از خود آن جویا شوید.[1]
وضعیت روز بیداران ملی چیست؟
قانون کار آن را تعطیل رسمی فهرست میکند و مشخصاً برای مؤسسات آموزشی روزی بدون تحصیل میداند.[1]
کدام روزهای عید پاک در شمار تعطیلات رسمی هستند؟
قانون کار جمعهٔ نیک، شنبهٔ مقدس، یکشنبهٔ عید پاک و دوشنبهٔ عید پاک را فهرست میکند؛ تاریخ آن‌ها بر اساس جشن‌های عید پاک در سال مربوط تعیین میشود.[1]
کارکنان برای کار در تعطیلی رسمی باید چه میزان دستمزد بگیرند؟
قانون کار برای کار در تعطیلات رسمی دستکم دو برابر مزد خود را الزامی میکند، خواه اضافهکاری باشد یا نه. این قانون جداگانه حداقل افزایش دستمزد برای اضافهکاری در تعطیلات رسمی را نیز تعیین میکند.[1]
منابع
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- History- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria