Sügisese võrdpäevsuse päev Jaapanis
Sügisese võrdpäevsuse päev on Jaapani riigipüha, mille kuupäev järgib sügisest võrdpäevsust ja mille seadusjärgne eesmärk on austada esivanemaid ja mälestada surnuid.[1] Paljud tähistavad seda aastaaega sügisese Ohigani perioodi ajal pereliikmete haudu külastades ning mõned toovad kodus või perealtari ees ohvriks ohagi'd.[4][5]
Muutuva kuupäevaga püha
Jaapani pühadeseadus nimetab seda päeva Shūbun no Hi ehk sügisese võrdpäevsuse päevaks ega määra sellele kindlat kuupäeva, vaid defineerib selle sügisese võrdpäevsuse päevana. Seaduse järgi on päeva eesmärk austada esivanemaid ja mälestada lahkunuid.[1]
Jaapani Riiklik Astronoomiaobservatoorium määratleb võrdpäevsuse päeva kalendripäevana, mille sisse jääb hetk, mil Päike läbib sügisese võrdpäevsuspunkti. Püha kuupäev otsustatakse ametlikult siis, kui observatooriumi kalendrialmanahh avaldatakse eelmise aasta veebruaris valitsuse ametlikus väljaandes. Seetõttu võib kuupäev aastati erineda.[1][2]
Õiguslik seisund ja püha ajalugu
Sügisese võrdpäevsuse päev on olnud üks Jaapani riigipühi alates riigipühade seaduse vastuvõtmisest 1948. aastal. Seaduse järgi on riigipühad puhkepäevad ning see kehtestab asendusreegli: kui riigipüha langeb pühapäevale, saab puhkepäevaks lähim järgmine päev, mis ise ei ole riigipüha.[1][3]
Selle päeva eelkäija sõjaeelses pühadekalendris oli Shūki Kōreisai, keiserliku õukonna riitus, mis oli seotud keiserlike esivanemate austamisega. Sõjajärgne seadus jättis sügisese võrdpäevsuse pühaks, kuid sõnastas selle tähenduse esivanemate austamise ja surnute mälestamisena.[1][3]
Ohigan, hauakülastused ja ohagi
Sügisese võrdpäevsuse päev on sügisese Ohigani perioodi keskmine päev; periood hõlmab ka kolme päeva enne ja pärast seda. Jaapani põllumajandus-, metsandus- ja kalandusministeeriumi kirjelduse järgi on hauakülastused ja esivanematele ohvriandide toomine võrdpäevsuse perioodiga seotud kombed. Pered võivad sugulaste mälestamiseks kalmistut külastada, kuigi kombed ja osalemine on igas kodus erinevad.[4]
Ohagi on tuttav sügisene ohvriand ja hooajaline toit. See valmistatakse portsjoniteks vormitud riisist, mis kaetakse magusa oapasta või mõne muu kattega; põllumajandusministeerium märgib, et nimetused ja retseptid erinevad ning mõnes kohas kasutatakse ka sügisel nimetust botamochi. Päeva ametlik tähendus on mälestamine, konkreetsed toidud ja tavad on aga pere- ja kohalikud traditsioonid.[4][5]
Mida oodata töö ja reisimise osas
Pühadeseadus kehtestab selle päeva riigipühana, kuid see ei tähenda, et iga eraettevõte peab suletud olema. Jaapani töönormid sätestavad nõutava minimaalse iganädalase puhkeaja, töögraafikud sõltuvad aga töökorralduse reeglitest; kes vajab teada, kas ta töötab, peaks kontrollima oma tööandja kalendrit.[1][6]
Pole olemas ühtset lahtiolekugraafikut, mida võiks püha õigusliku seisundi põhjal eeldada iga kaupluse, teenuse või veoettevõtja puhul. Jaapani Post pakub üksikute postkontorite asukohaotsingut, sealhulgas nädalavahetustel või pühade ajal avatud letiga kontorite leidmiseks. Reisijad peaksid lahtiolekuaegu ja sõiduplaane kontrollima konkreetselt kontorilt, ettevõttelt või vedajalt, mille teenust nad kavatsevad kasutada.[7]
Korduma kippuvad küsimused
Kas sügisese võrdpäevsuse päev on Jaapanis puhkepäev?
Miks kuupäev muutub?
Mida inimesed pühal teevad?
Kas kauplused, postkontorid ja transporditeenused on avatud?
Lahtiolekuajad ja teenused sõltuvad ettevõttest ja asukohast. Jaapani Posti otsingutööriist näitab kohalike postkontorite lahtiolekuaegu, sealhulgas pühadel avatud lette; iga kaupluse või vedaja graafikut kontrollige otse temalt.[7]
Allikad ja viited
Püha Sügisese võrdpäevsuse päev jaoks riigis Jaapan kasutatud allikad:
- 国民の祝日について- Cabinet Office, Government of Japan
- 何年後かの春分の日・秋分の日はわかるの？- National Astronomical Observatory of Japan
- 各「国民の祝日」について （参考情報）祝日法制定の経緯- Cabinet Office, Government of Japan
- 春の和菓子ぼたもち- Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries
- ぼた餅 栃木県- Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries
- 労働時間・休日- Ministry of Health, Labour and Welfare
- 郵便局・ATM・ポストをさがす- Japan Post Co., Ltd.