El segundo día posterior al Festival del Medio Otoño en Hong Kong
Hong Kong observa un día festivo vinculado al día posterior al Festival del Medio Otoño chino. Tiene dos aspectos legales: es festivo general para determinadas instituciones y festivo legal para los empleados según la Ordenanza de Empleo.[1][2]
Qué significa el día festivo
El propio Festival del Medio Otoño cae con la luna llena del octavo mes lunar. En Hong Kong, el día festivo se fija para el día siguiente; el Departamento de Trabajo lo incluye entre los días festivos legales, mientras que la Ordenanza sobre Días Festivos Generales también lo establece como festivo general.[1][2]
El festival tiene un significado cultural más amplio que el día libre. La Junta de Turismo de Hong Kong lo describe como un momento para reunirse en familia, contemplar la luna y celebrar la cosecha. En la tradición china, las formas redondas, incluida la luna llena, se asocian a la unión familiar.[3]
Cómo se celebra el festival
Muchas actividades del Festival del Medio Otoño se concentran en la noche del festival y los días próximos. La Junta de Turismo de Hong Kong describe la contemplación de la luna, los faroles de papel y las adivinanzas de faroles, además de exhibiciones de faroles en parques y espacios del litoral. El Parque Victoria es señalado como el mayor carnaval de faroles del Festival del Medio Otoño de la ciudad.[4]
El día festivo sigue a la fecha principal del festival, pero la Junta de Turismo describe cómo la contemplación de la luna continúa al día siguiente, cuando la gente se despide de ella. También describe la Danza del Dragón de Fuego de Tai Hang como una tradición hongkonesa e indica que las familias se reúnen para el festival y comparten pasteles de luna.[3][4]
Quién tiene el día libre
Según la Ordenanza de Empleo, los empleados tienen derecho a días festivos legales con independencia de su antigüedad. Quienes hayan trabajado con un contrato continuo durante al menos tres meses tienen derecho a la paga por día festivo legal. Los empleadores pueden exigir que se trabaje durante un día festivo legal si dan el aviso requerido y organizan un día festivo alternativo; no pueden pagar al empleado en lugar de concederle el día festivo.[1]
El sistema de días festivos generales también se aplica a los bancos, los centros educativos, las oficinas públicas y los departamentos gubernamentales, que no están obligados a abrir durante esos días. Los visitantes deben consultar el horario de la tienda, el restaurante o la atracción que les interese.[5]
Sustitución dominical
Si el día posterior al Festival del Medio Otoño chino cae en domingo, el día siguiente —el día 17 del octavo mes lunar— se designa como festivo legal y general sustitutorio. Esta regla es específica de este día festivo y difiere de las disposiciones habituales de sustitución aplicables a otros días festivos.[2]
Preguntas frecuentes
¿Es festivo en Hong Kong?
¿Cuándo cae?
¿Los empleados reciben la paga por día festivo?
Los empleados tienen derecho al día festivo legal. La paga por día festivo corresponde a quienes hayan trabajado con un contrato continuo durante al menos tres meses.[1]
¿Cierran las tiendas y el transporte público?
Fuentes y referencias
Fuentes utilizadas para El segundo día posterior al Festival del Medio Otoño chino en RAE de Hong Kong, China:
- Labour Department - The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Labour Department - General Holidays and Employment Legislation (Substitution of Holidays)(Amendment) Ordinance 2011- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Celebrate With These Time-Honoured Chinese Festivities- Hong Kong Tourism Board
- How to Celebrate Mid-Autumn Festival in Hong Kong- Hong Kong Tourism Board
- LCQ7: Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region