Επίσημες αργίες στην/στο Βενεζουέλα

Πώς Λειτουργεί το Σύστημα Νομοθετημένων Αργιών της Βενεζουέλας

Ο Οργανικός Νόμος Εργασίας αντιμετωπίζει τις Κυριακές ως αργίες και καθιερώνει χωριστά την Πρωτοχρονιά, τη Δευτέρα και την Τρίτη του Καρναβαλιού, τη Μεγάλη Πέμπτη και τη Μεγάλη Παρασκευή, την Εργατική Πρωτομαγιά, την Παραμονή Χριστουγέννων, τα Χριστούγεννα και την Παραμονή Πρωτοχρονιάς ως νομοθετημένες αργίες. Ενσωματώνει επίσης τις ημερομηνίες που ορίζονται από τον Νόμο Εθνικών Αργιών.[1]

Ο Νόμος Εθνικών Αργιών προσθέτει μια ομάδα πατριωτικών εορτασμών που συνδέονται με την ιστορία της ανεξαρτησίας της Βενεζουέλας, τη Μάχη του Καραμπόμπο, τον Σιμόν Μπολίβαρ και την εθνική επέτειο που είναι πλέον γνωστή ως Ημέρα της Ιθαγενούς Αντίστασης.[2] Επειδή αυτές οι αργίες πηγάζουν από την εθνική νομοθεσία, αποτελούν μέρος του γενικού εργασιακού ημερολογίου και όχι απλώς εθιμοτυπικές επετείους.

Οι Εθνικές, Πολιτειακές και Δημοτικές Αργίες Μπορούν να Συνυπάρχουν

Η αρχική αναφορά είναι σωστή ότι μπορεί να υπάρξει τοπική διαφοροποίηση, αλλά ο μηχανισμός είναι πιο συγκεκριμένος από ένα γενικό σύστημα περιφερειακών ημερολογίων. Ο Νόμος Εργασίας αναγνωρίζει αργίες που κηρύσσονται από την Εθνική Κυβέρνηση, τις πολιτείες ή τους δήμους, υπόκεινται δε σε ένα συνδυασμένο νομοθετικό όριο για αυτήν την κατηγορία.[1]

Επομένως, μια επιχείρηση που δραστηριοποιείται σε πολλές πόλεις της Βενεζουέλας δεν πρέπει να θεωρεί δεδομένο ότι κάθε τοποθεσία έχει πάντα πανομοιότυπο εργασιακό ημερολόγιο. Οι επαναλαμβανόμενες εθνικές αργίες παρέχουν τη βάση, ενώ μια ισχύουσα πολιτειακή ή δημοτική διακήρυξη μπορεί να δημιουργήσει μια επιπλέον τοπική αργία.[1]

Καρναβάλι και Μεγάλη Εβδομάδα

Η Δευτέρα και η Τρίτη του Καρναβαλιού ορίζονται ρητά ως αργίες από τον Νόμο Εργασίας, αντί να γίνονται μη εργάσιμες ημέρες μόνο μέσω μιας ετήσιας εκτελεστικής απόφασης. Η Μεγάλη Πέμπτη και η Μεγάλη Παρασκευή είναι ομοίως νομοθετημένες αργίες.[1] Οι Γρηγοριανές ημερομηνίες τους αλλάζουν επειδή συνδέονται με το χριστιανικό λειτουργικό ημερολόγιο.

Η Ανεξαρτησία και η Μάχη του Καραμπόμπο

Αρκετές εθνικές αργίες σκιαγραφούν την εξέλιξη της ανεξαρτησίας της Βενεζουέλας. Ο Νόμος Εθνικών Αργιών περιλαμβάνει εορτασμούς που σχετίζονται με την έναρξη της διαδικασίας ανεξαρτησίας, τη Μάχη του Καραμπόμπο και την επίσημη διακήρυξη της ανεξαρτησίας.[2] Η Μάχη του Καραμπόμπο υπήρξε μια αποφασιστική δημοκρατική νίκη υπό τον Σιμόν Μπολίβαρ που εδραίωσε την ανεξαρτησία της Βενεζουέλας, αν και οι εναπομείνασες βασιλικές θέσεις ηττήθηκαν αργότερα.[3]

Το ημερολόγιο περιέχει επίσης μια εθνική αργία που τιμά τα Γενέθλια του Σιμόν Μπολίβαρ.[2] Αυτές οι πατριωτικές ημερομηνίες έχουν νομική σημασία για σκοπούς απασχόλησης επειδή ο Νόμος Εργασίας ενσωματώνει ρητά τις αργίες που ορίζονται από τον Νόμο Εθνικών Αργιών στον ορισμό των νομοθετημένων αργιών.[1]

Η Εργασία Γενικά Αναστέλλεται στις Αργίες

Ο Νόμος Εργασίας ορίζει ότι η εργασία αναστέλλεται και οι χώροι εργασίας παραμένουν κλειστοί για το κοινό τις νομοθετημένες αργίες, με την επιφύλαξη εξαιρέσεων που θεσπίζονται από τον νόμο.[1] Δραστηριότητες που δεν μπορούν να διακοπούν για λόγους δημοσίου συμφέροντος, τεχνικής αναγκαιότητας ή άλλων νομικά αναγνωρισμένων συνθηκών ενδέχεται να συνεχίσουν να λειτουργούν.

Το νομικό σημείο εκκίνησης είναι η αναστολή της εργασίας, αλλά υπάρχουν εξαιρέσεις και η πραγματική διαθεσιμότητα υπηρεσιών λιανικής, μεταφορών, υγειονομικής περίθαλψης, φιλοξενίας και άλλων εξαρτάται από τη δραστηριότητα και τους ισχύοντες εργασιακούς κανόνες.[1]

Αμοιβή για τους Εργαζομένους που Εργάζονται σε Αργία

Ένας εργαζόμενος που εργάζεται σε νομοθετημένη αργία δικαιούται το ημερομίσθιο που αντιστοιχεί σε αυτή την αργία και πρόσθετη αμοιβή για την εργασία που παρασχέθηκε, υπολογισμένη με προσαύξηση πενήντα τοις εκατό επί του κανονικού μισθού.[1] Ως εκ τούτου, οι εργοδότες πρέπει να διαχωρίζουν το συνηθισμένο δικαίωμα αργίας από την πρόσθετη αποζημίωση που παράγεται όταν ένας εργαζόμενος εργάζεται πραγματικά.

Οι κανόνες που διέπουν το κατά πόσον μια δραστηριότητα μπορεί να λειτουργήσει σε αργία και οι κανόνες που διέπουν την αποζημίωση είναι ξεχωριστά ζητήματα. Μια επιχείρηση που επιτρέπεται νόμιμα να συνεχίσει τη λειτουργία της δεν χάνει με αυτόν τον τρόπο την υποχρέωσή της να εφαρμόζει τις διατάξεις περί αμοιβής νομοθετημένων αργιών στους δικαιούχους εργαζομένους.[1]

Οι Τραπεζικές Αργίες Ακολουθούν Ξεχωριστό Λειτουργικό Ημερολόγιο

Η τραπεζική δραστηριότητα απαιτεί έναν επιπλέον έλεγχο ημερολογίου. Η ρυθμιστική αρχή τραπεζών της Βενεζουέλας, η SUDEBAN, τηρεί ένα τραπεζικό ημερολόγιο και διαχωρίζει τις τραπεζικές αργίες από τις υπόλοιπες δημόσιες αργίες. Οι ώρες εξυπηρέτησης κοινού της ίδιας της SUDEBAN εξαιρούν τόσο τις νομοθετημένες αργίες όσο και τις τραπεζικές αργίες.[4][5]

Επομένως, μια τραπεζική αργία δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται αυτόματα ως γενική δημόσια αργία για κάθε χώρο εργασίας στη Βενεζουέλα.[5] Όταν μια συναλλαγή απαιτεί εξυπηρέτηση από κατάστημα, ελέγξτε το τραπεζικό ημερολόγιο της SUDEBAN και το εκάστοτε χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.[4]

Οι Ειδικά Κηρυγμένες Αργίες Μπορούν να Επηρεάσουν το Ημερολόγιο

Ο Νόμος Εργασίας επιτρέπει την κήρυξη επιπλέον αργιών από εθνικές, πολιτειακές ή δημοτικές αρχές εντός του νομοθετικού πλαισίου.[1] Αυτή η εξουσία χρησιμοποιείται χωριστά από το μόνιμο επαναλαμβανόμενο ημερολόγιο και μπορεί να παράγει εξαιρετικές μη εργάσιμες ημέρες.