Επίσημες αργίες στην/στο Βραζιλία

Εθνικές, πολιτειακές και δημοτικές αργίες

Η βραζιλιανική νομοθεσία διαχωρίζει τις εθνικές αργίες από εκείνες που θεσπίζονται σε πολιτειακό ή δημοτικό επίπεδο. Η ομοσπονδιακή νομοθεσία αναγνωρίζει πολιτικές αργίες που κηρύσσονται με ομοσπονδιακό νόμο και επιτρέπει σε κάθε πολιτεία να ορίζει την κύρια επέτειό της ως πολιτική αργία. Οι δήμοι μπορούν να κηρύσσουν θρησκευτικές αργίες σύμφωνα με την τοπική παράδοση, εντός του νόμιμου ορίου.[1]

Αυτή η πολυεπίπεδη δομή εξηγεί γιατί δύο πόλεις της Βραζιλίας μπορεί να έχουν διαφορετικά εργασιακά ημερολόγια παρόλο που μοιράζονται τις ίδιες εθνικές αργίες. Μια τοπική θρησκευτική γιορτή ή η κύρια επέτειος μιας πολιτείας μπορεί να δημιουργήσει μια νόμιμη αργία σε μια δικαιοδοσία χωρίς να επηρεάζει μια άλλη.[1]

Πληρωμένη ανάπαυση και εργασία τις αργίες

Η εργατική νομοθεσία της Βραζιλίας γενικά προστατεύει την πληρωμένη ανάπαυση κατά τις πολιτικές και θρησκευτικές αργίες. Η εργασία τις ημέρες αυτές απαγορεύεται, εκτός εάν η φύση της δραστηριότητας ή οι ισχύοντες κανόνες επιτρέπουν τη συνέχιση της λειτουργίας.[2]

Όταν η εργασία πρέπει να συνεχιστεί σε μια αργία, ο γενικός κανόνας είναι η διπλή αμοιβή, εκτός εάν ο εργοδότης χορηγήσει άλλη ημέρα αντισταθμιστικής ανάπαυσης.[2] Στο εμπόριο, η εργασία τις αργίες υπόκειται επίσης σε συγκεκριμένες απαιτήσεις σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τη δημοτική νομοθεσία.[3] Επομένως, οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τους κανόνες που ισχύουν για τη συγκεκριμένη δραστηριότητα και όχι να θεωρούν δεδομένο ότι κάθε χώρος εργασίας ακολουθεί την ίδια ακριβώς ρύθμιση.

Το Καρναβάλι και η διαφορά μεταξύ αργίας και ponto facultativo

Το Καρναβάλι κατέχει κεντρική θέση στη δημόσια ζωή της Βραζιλίας, αλλά δεν πρέπει να χαρακτηρίζεται αυτόματα ως πανεθνική θεσμοθετημένη αργία. Τα ομοσπονδιακά διοικητικά ημερολόγια κατατάσσουν το Καρναβάλι ως ponto facultativo και όχι ως εθνική αργία.[4] Ένα ponto facultativo επιτρέπει στη διοίκηση που καλύπτεται από τον σχετικό κανόνα να αναστείλει ή να τροποποιήσει τη συνήθη λειτουργία, αλλά δεν δημιουργεί από μόνον του μια πανεθνική θεσμοθετημένη αργία για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Η διάκριση αυτή έχει σημασία και πέρα από το Καρναβάλι. Τα ομοσπονδιακά δημόσια όργανα δημοσιεύουν ημερολόγια που διαχωρίζουν τις εθνικές αργίες από τα pontos facultativos, ενώ οι τοπικές κυβερνήσεις και τα ιδρύματα ενδέχεται να έχουν τους δικούς τους κανόνες λειτουργίας.[4] Προτού υποθέσετε ότι ένα γραφείο ή μια επιχείρηση θα είναι κλειστά, ελέγξτε τη νομική κατάσταση του εορτασμού και το ημερολόγιο του αντίστοιχου οργανισμού.

Η Ημέρα Μαύρης Συνείδησης και το εθνικό ημερολόγιο

Η Εθνική Ημέρα του Ζούμπι και της Μαύρης Συνείδησης είναι μια πανεθνική δημόσια αργία βάσει της ομοσπονδιακής νομοθεσίας.[5] Η επέτειος τιμά τον Ζούμπι ντος Παλμάρες και αναγνωρίζει σε εθνικό επίπεδο τη μαύρη ιστορία, την αντίσταση και τη συμβολή των Αφροβραζιλιανών στην κοινωνία και τον πολιτισμό της χώρας.

Το πανεθνικό καθεστώς της είναι σημαντικό κατά τη χρήση παλαιότερων πληροφοριών για αργίες, επειδή υλικό που παρήχθη πριν από την ομοσπονδιακή αλλαγή μπορεί να περιγράφει τον εορτασμό ως περιφερειακό ή τοπικό. Ο τρέχων σχεδιασμός θα πρέπει να ακολουθεί την ισχύουσα ομοσπονδιακή νομοθεσία και όχι ένα ξεπερασμένο ημερολόγιο.[5]

Τι σημαίνει το καθεστώς αργίας για τα καταστήματα και τις υπηρεσίες

Μια νόμιμη αργία δεν πρέπει να ερμηνεύεται ως εγγύηση ότι κάθε κατάστημα, εστιατόριο, υπηρεσία μεταφορών ή άλλη ιδιωτική δραστηριότητα θα παραμείνει κλειστή. Η εργατική νομοθεσία της Βραζιλίας επιτρέπει τη συνέχιση της εργασίας σε περιπτώσεις όπου οι δραστηριότητες δεν μπορούν να ανασταλούν, ενώ το εμπόριο διέπεται από πρόσθετους κανόνες σχετικά με την εργασία τις αργίες.[2][3]

Πώς να ελέγξετε το σωστό ημερολόγιο

Για τον πρακτικό σχεδιασισμό, ξεκινήστε με το εθνικό ημερολόγιο αργιών και στη συνέχεια ελέγξτε την ισχύουσα πολιτεία και τον ισχύοντα δήμο. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για κυβερνητικά ραντεβού, δικαστικές ή διοικητικές διαδικασίες, προγραμματισμό απασχόλησης, παραδόσεις και επιχειρησιακές λειτουργίες, επειδή οι περιφερειακές και τοπικές αργίες μπορούν να επηρεάσουν μόνο μια καθορισμένη δικαιοδοσία.[1]

Είναι επίσης χρήσιμο να διακρίνετε μια νόμιμη αργία από ένα ponto facultativo κάθε φορά που συμβουλεύεστε ένα θεσμικό ημερολόγιο. Οι δύο αυτοί χαρακτηρισμοί μπορούν να επηρεάσουν τις ώρες λειτουργίας, αλλά δεν έχουν το ίδιο νομικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους και τους ιδιώτες εργοδότες.[2][4]