Επίσημες αργίες στην/στο Σουρινάμ

Ένα πολυπολιτισμικό ημερολόγιο εθνικών αργιών

Το επίσημο κυβερνητικό υλικό του Σουρινάμ παραθέτει εθνικές αργίες που συνδέονται με διάφορες θρησκευτικές και πολιτιστικές παραδόσεις. Σε αυτές περιλαμβάνονται χριστιανικές εορτές, όπως η Μεγάλη Παρασκευή, το Πάσχα και τα Χριστούγεννα· ινδουιστικές γιορτές, όπως το Χόλι Φάγκουα και το Ντιπαβάλι· οι μουσουλμανικές γιορτές Λήξη του Ραμαζανιού (Eid al-Fitr) και Γιορτή της Θυσίας (Eid al-Adha)· η Κινεζική Πρωτοχρονιά και η ιαβανική Πρωτοχρονιά· καθώς και πολιτικές ή ιστορικές εορτές, όπως η Εργατική Πρωτομαγιά, η Ημέρα της Χειραφέτησης, η Ημέρα των Ιθαγενών Λαών, η Ημέρα των Μαρούν και η Ημέρα της Ανεξαρτησίας. [1][2]

Αυτή η ποικιλία αντικατοπτρίζει την πολυπολιτισμική κοινωνία του Σουρινάμ, αντί για ένα ημερολόγιο που κυριαρχείται από μία μόνο θρησκευτική παράδοση. Η κυβέρνηση περιγράφει, για παράδειγμα, το Χόλι Φάγκουα και το Ντιπαβάλι ως γιορτές που έχουν γίνει μέρος της ευρύτερης εθνικής κουλτούρας της χώρας, αντί να περιορίζονται στην ινδουστανική κοινότητα. [3] Το ίδιο ημερολόγιο δίνει εθνική προβολή και σε παραδόσεις που συνδέονται με άλλες κοινότητες.

Οι εθνικές αργίες και οι ημέρες μνήμης διαφέρουν

Δεν είναι κάθε επίσημα αναγνωρισμένη επέτειος ημέρα αργίας. Η κυβερνητική εκπαιδευτική καθοδήγηση διακρίνει ρητά τις εθνικές ημέρες αργίας από τις ημέρες μνήμης ή τιμής. Σε αυτές τις τελευταίες, η σχετική κοινότητα μπορεί να τιμά ένα γεγονός ή μια σημαντική περίσταση χωρίς να κλείνουν απαραίτητα τα κυβερνητικά γραφεία, οι επιχειρήσεις και τα σχολεία. [1] Επομένως, οι αναγνώστες θα πρέπει να επαληθεύουν τη νομική ή επίσημη κατάταξη μιας ημέρας, αντί να υποθέτουν ότι κάθε ονομασμένη εθνική επέτειος είναι επίσημη αργία.

Η κυβέρνηση μπορεί επίσης να ορίσει έκτακτες, μεμονωμένες εθνικές αργίες. Για παράδειγμα, με προεδρική απόφαση ορίστηκε πρόσθετη εθνική ημέρα αργίας για συγκεκριμένη επέτειο, μόνο για μία φορά. [4] Τέτοιες αποφάσεις δεν πρέπει να προστίθενται σε ένα μόνιμο, επαναλαμβανόμενο ημερολόγιο, εκτός αν μεταγενέστερη νομοθεσία ή επίσημη πολιτική καθιερώσει την επέτειο ως μόνιμη.

Εργασία τις Κυριακές και σε ισοδύναμες ημέρες ανάπαυσης

Το εργατικό πλαίσιο του Σουρινάμ αντιμετωπίζει ορισμένες αργίες ως ισοδύναμες με την Κυριακή για τον υπολογισμό του χρόνου εργασίας. Το επίσημο διάταγμα περί ημερών αργίας προσδιορίζει τις χριστιανικές, ινδουιστικές, μουσουλμανικές και πολιτικές αργίες που έχουν αυτό το καθεστώς βάσει του εργατικού νόμου. [5] Το ιστορικό διάταγμα έχει τροποποιηθεί και το ευρύτερο εθνικό ημερολόγιο έχει εξελιχθεί, γι’ αυτό για τον καθορισμό του καθεστώτος μιας συγκεκριμένης αργίας πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι τρέχουσες επίσημες ανακοινώσεις και οι σχετικές εργασιακές οδηγίες.

Το υπουργείο που είναι αρμόδιο για την εργασία εξηγεί ότι οι υπερωρίες σε μια συνηθισμένη ημέρα αμείβονται γενικά με μιάμιση φορά τον καθιερωμένο μισθό, ενώ η εργασία την Κυριακή ή σε ισοδύναμη ημέρα ανάπαυσης επιφέρει διπλή αποζημίωση. Αναφέρει επίσης ότι ο εργαζόμενος που υποχρεώνεται να εργαστεί την Κυριακή πρέπει γενικά να λάβει άλλη περίοδο ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων ωρών μέσα στην ίδια εβδομάδα. [6] Όταν συλλογική σύμβαση εργασίας ή γραπτή συμφωνία προβλέπει τριπλή αμοιβή για εργασία σε αργία που θεωρείται ισοδύναμη με την Κυριακή, δεν ισχύει στην περίπτωση αυτή η πρόσθετη υποχρέωση χορήγησης ημέρας ανάπαυσης που περιγράφει το υπουργείο. [6]

Χόλι, Ντιπαβάλι, Eid και άλλες κινητές εορτές

Αρκετές αργίες του Σουρινάμ δεν μπορούν να αποδοθούν με ακρίβεια σε μία σταθερή ημερομηνία του Γρηγοριανού ημερολογίου. Το Χόλι Φάγκουα, η Λήξη του Ραμαζανιού (Eid al-Fitr), η Γιορτή της Θυσίας (Eid al-Adha), η Κινεζική Πρωτοχρονιά, η ιαβανική Πρωτοχρονιά και το Ντιπαβάλι ακολουθούν θρησκευτικά ή παραδοσιακά ημερολόγια και, επομένως, μετακινούνται σε σχέση με το Γρηγοριανό ημερολόγιο. Τα επίσημα σχολικά και κυβερνητικά ημερολόγια δημοσιεύουν τις ημερομηνίες για κάθε σχετική περίοδο και μπορεί να επισημαίνουν ορισμένες θρησκευτικές ημερομηνίες ως προσωρινές. [2]

Επέτειοι χειραφέτησης, ιθαγενών και Μαρούν

Το εθνικό ημερολόγιο του Σουρινάμ αναγνωρίζει επίσημα διάφορες πτυχές της ιστορίας της χώρας. Η Ημέρα της Χειραφέτησης, ευρέως γνωστή ως Κέτι Κότι, τιμά την κατάργηση της δουλείας. Η Ημέρα των Ιθαγενών Λαών αναγνωρίζει τις ιθαγενείς κοινότητες του Σουρινάμ, ενώ η Ημέρα των Μαρούν τιμά σε εθνικό επίπεδο την ιστορία και την κληρονομιά των κοινοτήτων Μαρούν της χώρας. Οι επέτειοι αυτές περιλαμβάνονται στις εθνικές αργίες του κυβερνητικού εκπαιδευτικού υλικού. [1][2]

Προγραμματισμός εργασίας, αγορών και ταξιδιών

Το γεγονός ότι μια ημέρα είναι εθνική αργία δεν σημαίνει ότι θα είναι κλειστά όλα τα καταστήματα, οι αγορές, τα εστιατόρια ή οι υπηρεσίες μεταφορών. Οι εργατικοί κανόνες προβλέπουν ρητά εργασία τις Κυριακές και σε ισοδύναμες ημέρες ανάπαυσης και ρυθμίζουν την αποζημίωση στις περιπτώσεις αυτές. [6] Επομένως, το ωράριο λειτουργίας κατά τις αργίες εξαρτάται από τον κλάδο, τον εργοδότη και τον πάροχο υπηρεσιών.

Οι περίοδοι των αργιών στο τέλος του έτους μπορεί επίσης να οδηγήσουν σε ειδικές ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας. Οι εργασιακές αρχές έχουν εκδώσει προσωρινές άδειες που επιτρέπουν σε συγκεκριμένους κλάδους να εφαρμόζουν μεγαλύτερο ωράριο όταν η ζήτηση κατά τις αργίες δημιουργεί έκτακτο φόρτο εργασίας, εξακολουθώντας να απαιτούν την τήρηση των κανόνων για τις υπερωρίες, την ανάπαυση και τα διαλείμματα. [7] Επειδή οι άδειες αυτές είναι προσωρινές και δεν αποτελούν μόνιμο στοιχείο του ημερολογίου αργιών, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να συμβουλεύονται τις τρέχουσες ανακοινώσεις των εργασιακών αρχών και να μην υποθέτουν ότι εξακολουθεί να ισχύει κάποια προηγούμενη ρύθμιση.