Επίσημες αργίες στην/στο Άγιος Μαρτίνος

Γαλλικές επίσημες αργίες και η τοπική αργία του Αγίου Μαρτίνου

Ο Γαλλικός Κώδικας Εργασίας θεσπίζει τις κύριες νόμιμες αργίες που αποτελούν τη βάση του ημερολογίου του Αγίου Μαρτίνου. Αυτές περιλαμβάνουν την Πρωτοχρονιά, τη Δευτέρα του Πάσχα, την Εργατική Πρωτομαγιά, την Ημέρα της Νίκης, την Εορτή της Αναλήψεως, τη Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος, την εθνική γιορτή, την Κοίμηση της Θεοτόκου, την Εορτή των Αγίων Πάντων, την Ημέρα της Ανακωχής και τα Χριστούγεννα. [1] Ορισμένες ακολουθούν το Γρηγοριανό ημερολόγιο, ενώ άλλες εξαρτώνται από το χριστιανικό λειτουργικό ημερολόγιο και επομένως μεταβάλλονται από έτος σε έτος.

Ο Άγιος Μαρτίνος διαθέτει επίσης μια νόμιμη επίσημη αργία αφιερωμένη στην κατάργηση της δουλείας. Ο Κώδικας Εργασίας κατονομάζει ρητά τον Άγιο Μαρτίνο μεταξύ των γαλλικών υπερπόντιων εδαφών όπου η τοπικά καθορισμένη επέτειος κατάργησης αποτελεί επίσημη αργία. [2] Το εκτελεστικό διάταγμα ορίζει για τον Άγιο Μαρτίνο τη δική του ετήσια εορτή, η οποία διαφέρει από τις ημερομηνίες που ισχύουν σε πολλά άλλα γαλλικά υπερπόντια εδάφη. [4]

Γιατί η επέτειος της κατάργησης είναι ξεχωριστή

Η αργία της κατάργησης είναι κάτι περισσότερο από μια ανεπίσημη τοπική γιορτή. Το καθεστώς της κατοχυρώνεται στη γαλλική νομοθεσία, η οποία προβλέπει ξεχωριστές ετήσιες επετείους για περιοχές όπως η Γουαδελούπη, η Γαλλική Γουιάνα, η Μαρτινίκα, η Μαγιότη, η Ρεϋνιόν, ο Άγιος Βαρθολομαίος και ο Άγιος Μαρτίνος. [2][4] Αυτό αποτελεί μια σημαντική διαφορά μεταξύ του ημερολογίου επίσημων αργιών του Αγίου Μαρτίνου και του ημερολογίου που χρησιμοποιείται στη μητροπολιτική Γαλλία.

Η επέτειος έχει τις ρίζες της στην κατάργηση της δουλείας στις γαλλικές αποικίες και κτήσεις. Το ιστορικό διάταγμα κατάργησης διέταξε την πλήρη κατάργηση της δουλείας σε όλες τις γαλλικές αποικίες και κτήσεις και ανέθεσε στις αρχές την ευθύνη για την εφαρμογή της χειραφέτησης στις επηρεαζόμενες περιοχές. [5] Η σύγχρονη νομοθεσία διατηρεί αυτή την ιστορία μέσω ετήσιων επετείων ανά περιοχή.

Οι επίσημες αργίες δεν συνεπάγονται πάντα ημέρα ανάπαυσης από την εργασία

Η υπόδειξη του οδηγού αναφοράς ότι όλες οι νόμιμες αργίες εγγυώνται αμειβόμενη άδεια και υποχρεωτικό κλείσιμο είναι υπερβολικά ευρεία. Σύμφωνα με τους γαλλικούς κανόνες απασχόλησης, η Εργατική Πρωτομαγιά απολαμβάνει ειδικής προστασίας και είναι γενικά υποχρεωτική μη εργάσιμη αργία, εξαιρουμένων των εγκαταστάσεων και υπηρεσιών των οποίων η δραστηριότητα δεν μπορεί να διακοπεί. Άλλες επίσημες αργίες ενδέχεται να είναι εργάσιμες ή μη, ανάλογα με την ισχύουσα συλλογική σύμβαση, τις ρυθμίσεις του εργοδότη και τους νομικούς κανόνες. [3]

Ομοίως, η πρακτική που είναι γνωστή ως faire le pont δεν αποτελεί αυτόματη νόμιμη επέκταση μιας επίσημης αργίας. Ένας εργοδότης μπορεί να επιτρέψει στους εργαζομένους να πάρουν άδεια σε μια ενδιάμεση εργάσιμη ημέρα μεταξύ μιας επίσημης αργίας και των ημερών εβδομαδιαίας ανάπαυσης, αλλά οι ώρες που προκύπτουν ενδέχεται να υπόκεινται σε ρυθμίσεις αναπλήρωσης. [3] Ως εκ τούτου, οι ταξιδιώτες και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποφεύγουν να θεωρούν δεδομένο ότι κάθε αργία κοντά σε Σαββατοκύριακο δημιουργεί ένα επίσημο πολυήμερο διάλειμμα.

Προγραμματισμός γύρω από τις αργίες σε ένα μικρό νησί

Για τους επισκέπτες, το νομικό καθεστώς μιας αργίας θα πρέπει να διαχωρίζεται από τις ώρες λειτουργίας των επιμέρους υπηρεσιών. Μια επίσημη αργία δεν θεσπίζει έναν καθολικό κανόνα κλεισίματος για καταστήματα, εστιατόρια, καταλύματα, ακτοπλοϊκές εταιρείες ή άλλες ιδιωτικές επιχειρήσεις. [3] Οι τουριστικές επιχειρήσεις ενδέχεται να συνεχίσουν τη λειτουργία τους, ενώ τα γραφεία και άλλοι χώροι εργασίας ακολουθούν διαφορετικά ωράρια.