Οδηγός ημερολογίου δημόσιων αργιών για την Καραϊβική Ολλανδία
Η Καραϊβική Ολλανδία αποτελείται από τον Άγιο Ευστάθιο, τη Σάμπα και το Μπόνερ. Ο νόμος περί απασχόλησης του 2000 BES (Employment Act 2000 BES) ορίζει κοινές δημόσιες αργίες και εορτές ανά νησί για σκοπούς απασχόλησης. Η Εθνική Υπηρεσία της Καραϊβικής Ολλανδίας (Rijksdienst Caribisch Nederland) δημοσιεύει επίσης πληροφορίες και οδηγίες σχετικά με τις αργίες για εργαζομένους και εργοδότες.[1][2]
Πώς λειτουργεί το σύστημα αργιών
Ο νόμος απαριθμεί την Πρωτοχρονιά, τη Μεγάλη Παρασκευή, την Κυριακή και τη Δευτέρα του Πάσχα, την Ανάληψη του Κυρίου, την Κυριακή της Πεντηκοστής, τα Χριστούγεννα και την Επομένη των Χριστουγέννων, τον επίσημο εορτασμό των γενεθλίων του Βασιλιά και την Εργατική Πρωτομαγιά. Περιλαμβάνει επίσης μια αργία σχετική με το καρναβάλι για τον Άγιο Ευστάθιο και τη Σάμπα, καθώς και τοπικές γιορτές για κάθε νησί.[1]
Η Εργατική Πρωτομαγιά γιορτάζεται την 1η Μαΐου, εκτός εάν συμπίπτει με Κυριακή ή εάν τα γενέθλια του Βασιλιά γιορτάζονται επίσημα την ημέρα εκείνη· σε οποιαδήποτε περίπτωση, γιορτάζεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα.[1]
Αργίες ανά νησί
Οι θεσμοθετημένες αργίες του Μπόνερ περιλαμβάνουν τη Dia di Rincon και την Ημέρα του Μπόνερ. Ο Άγιος Ευστάθιος έχει την Ημέρα του Αγίου Ευσταθίου (Statia Day) και η Σάμπα έχει την Ημέρα της Σάμπας (Saba Day). Ο νόμος αναγνωρίζει επίσης την επομένη της ξεχωριστά διοργανωμένης καρναβαλικής παρέλασης στον Άγιο Ευστάθιο και τη Σάμπα.[1]
Ένα εκτελεστικό συμβούλιο νησιού μπορεί να ορίσει διαφορετική ημερομηνία για την αργία του καρναβαλιού ή την αργία του νησιού που προβλέπεται στον νόμο. Συμβουλευτείτε το ισχύον επίσημο ημερολόγιο για την ημερομηνία εορτασμού και επιβεβαιώστε τις τοπικές ρυθμίσεις προτού προχωρήσετε σε σχέδια που εξαρτώνται από τον χρόνο.[1][2]
Αμοιβή και εργασία κατά τη δημόσια αργία
Βάσει του νόμου περί απασχόλησης, ένας εργαζόμενος διατηρεί τουλάχιστον τις αποδοχές που θα είχε κερδίσει κατά τις κανονικές ώρες εργασίας του σε μια δημόσια αργία. Οι κυβερνητικές οδηγίες απασχόλησης αναφέρουν ότι αυτό το δικαίωμα αμοιβής ισχύει ακόμη και όταν η επιχείρηση παραμένει κλειστή για την αργία.[1][2]
Ο εργοδότης καθορίζει εάν θα παρασχεθεί εργασία σε επίσημη αργία. Ένας εργαζόμενος που εργάζεται όντως σύμφωνα με το πρόγραμμα σε δημόσια αργία δικαιούται τουλάχιστον διπλάσιες αποδοχές από αυτές που θα είχε κερδίσει για τις κανονικές ώρες εργασίας του την ημέρα εκείνη.[1][2]
Κανόνες για εργαζομένους με προγραμματισμένη εργασία
Ο νόμος αντιμετωπίζει τις δημόσιες αργίες ως περιόδους ανάπαυσης για τους εργαζομένους που εκτελούν προγραμματισμένη εργασία όταν δεν είναι προγραμματισμένοι να εργαστούν. Απαιτεί επίσης οι εν λόγω εργαζόμενοι να απαλλάσσονται από την εργασία σε τουλάχιστον πέντε δημόσιες αργίες ανά ημερολογιακό έτος.[1]
Σημείωση για την Ημέρα Χειραφέτησης στον Άγιο Ευστάθιο
Η σελίδα αργιών της Rijksdienst Caribisch Nederland απαριθμεί την Ημέρα Χειραφέτησης για τον Άγιο Ευστάθιο, ενώ η λίστα δημόσιων αργιών του νόμου περί απασχόλησης δεν περιλαμβάνει την 1η Ιουλίου. Κυβερνητική απόφαση του 2017 ανέστειλε την απόφαση του συμβουλίου του νησιού να κηρύξει την 1η Ιουλίου ως αργία βάσει του εν λόγω νόμου. Αυτός ο οδηγός ακολουθεί τη θεσμοθετημένη λίστα όταν περιγράφει τα εργασιακά δικαιώματα.[1][2][3]
Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τις αργίες στην Καραϊβική Ολλανδία
Έχουν το Μπόνερ, ο Άγιος Ευστάθιος και η Σάμπα τις ίδιες δημόσιες αργίες;
Μοιράζονται έναν βασικό πυρήνα θεσμοθετημένων αργιών, αλλά ο νόμος ορίζει επίσης αργίες ειδικές για κάθε νησί, καθώς και μια αργία σχετική με το καρναβάλι για τον Άγιο Ευστάθιο και τη Σάμπα.[1]
Πληρώνονται οι εργαζόμενοι εάν μια επιχείρηση παραμένει κλειστή λόγω δημόσιας αργίας;
Πρέπει κάθε επιχείρηση να παραμένει κλειστή σε δημόσια αργία;
Όχι. Η RCN αναφέρει ότι ο εργοδότης καθορίζει εάν η εργασία εκτελείται σε επίσημη αργία.[2]
Ποια αμοιβή ισχύει όταν ένας εργαζόμενος εργάζεται σε δημόσια αργία;
Ένας εργαζόμενος που εργάζεται όντως σύμφωνα με το πρόγραμμα σε δημόσια αργία δικαιούται τουλάχιστον διπλάσιες αποδοχές από αυτές που θα είχε κερδίσει κατά τις κανονικές ώρες εργασίας του την ημέρα εκείνη.[1]
Μπορεί μια δημόσια αργία ειδική για ένα νησί να γιορταστεί σε άλλη ημερομηνία;
Ναι. Ένα εκτελεστικό συμβούλιο νησιού μπορεί να ορίσει άλλη ημερομηνία για την αργία του καρναβαλιού ή την αργία του νησιού που προβλέπεται στον νόμο.[1]
Πηγές
- Employment Act 2000 BES- International Labour Organization, NATLEX
- Official holidays- Rijksdienst Caribisch Nederland
- Besluit van 16 juni 2017 tot schorsing van het besluit d.d. 19 mei 2017, registratienummer 121|17 ER, van de eilandsraad van Sint Eustatius tot proclamatie van 1 juli tot feestdag- Government of the Netherlands, Staatsblad