Gesetzlicher Feiertag in Réunion

Pfingstmontag in Réunion

Pfingstmontag ist in Réunion als gesetzlicher Feiertag aufgeführt. Nutze die folgenden Termine zur Planung und prüfe, ob ein Ersatzfeiertag gilt.

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Termine von Pfingstmontag

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Pfingstmontag auf Réunion

Pfingstmontag ist ein französischer Feiertag, der auch auf Réunion begangen wird. Er fällt auf den Montag nach dem Pfingstsonntag. Das Datum im religiösen Kalender ist vom eigenen Feiertag Réunions am 20. Dezember getrennt, der an die Abschaffung der Sklaverei erinnert.[1][2]

Bedeutung und Datum

In der christlichen Tradition erinnert Pfingsten daran, wie der Heilige Geist auf die Apostel und andere Jünger herabkam. Das Fest wird 50 Tage nach Ostersonntag gefeiert; Pfingstmontag folgt am darauffolgenden Tag.[3]

Feiertag und Solidaritätstag

Das französische Arbeitsgesetzbuch führt Pfingstmontag unter den gesetzlichen Feiertagen auf. Es nennt den 20. Dezember außerdem gesondert als Feiertag zum Gedenken an die Abschaffung der Sklaverei auf Réunion; die beiden Daten haben somit unterschiedliche rechtliche Bedeutungen.[1][2]

Ein gesetzlicher Feiertag bedeutet nicht automatisch, dass alle Beschäftigten einen bezahlten freien Tag haben. Die Vorschriften für die meisten Feiertage außer dem 1. Mai erlauben, dass an ihnen gearbeitet wird. Das Arbeitsgesetzbuch legt fest, dass der Solidaritätstag ein zusätzlicher Arbeitstag ist, dessen Zweck darin besteht, Maßnahmen zur Unterstützung der Selbstständigkeit älterer Menschen und von Menschen mit Behinderungen zu finanzieren.[1][4]

Im Privatsektor regeln Betriebs- oder Branchenvereinbarungen, wie der Solidaritätstag geleistet wird. Dazu kann gehören, an einem zuvor arbeitsfreien Feiertag wie Pfingstmontag zu arbeiten, einen Ruhetag einzusetzen oder eine andere Regelung zu nutzen, durch die zuvor nicht geleistete Arbeitsstunden hinzukommen. Beschäftigte im öffentlichen Dienst leisten ebenfalls einen Solidaritätstag, doch dafür können andere Regelungen gelten. Daher hängen arbeitsfreie Zeit und Bezahlung von den geltenden Arbeitsplatzregelungen ab; Pfingstmontag ist nicht automatisch für alle Beschäftigten der Solidaritätstag.[4][5]

Feierlichkeiten und praktische Planung

Réunion hat am 20. Dezember einen zusätzlichen Feiertag zur Erinnerung an die Abschaffung der Sklaverei.[2]

Die Öffnungszeiten hängen vom Arbeitsplatz und dem jeweiligen Dienst ab. Manche Beschäftigte arbeiten im Rahmen ihrer Solidaritätstagsregelung am Pfingstmontag, andere haben möglicherweise frei. Der gesetzliche Status allein sagt nicht aus, ob ein bestimmtes Geschäft, eine Bank, ein Amt, eine Schule oder ein Verkehrsdienst geöffnet ist. Informiere dich vor deiner Fahrt oder Terminplanung beim jeweiligen Anbieter über seine Feiertagsregelung.[1][4][5]

Häufig gestellte Fragen

Ist Pfingstmontag auf Réunion ein Feiertag?

Ja. Das französische Recht führt Pfingstmontag als Feiertag auf. Dieser Status macht ihn nicht für alle Beschäftigten zu einem verpflichtend arbeitsfreien Tag; der 1. Mai wird im Arbeitsgesetzbuch anders behandelt.[1][4]

Ist Pfingstmontag immer der Solidaritätstag?

Nein. Betriebs- oder Branchenvereinbarungen legen fest, wie der Solidaritätstag geleistet wird. Er kann auf Pfingstmontag gelegt oder durch eine andere zulässige Regelung erbracht werden. Für den öffentlichen Dienst sind ebenfalls andere Möglichkeiten vorgesehen.[4][5]

Wann ist Pfingstmontag?

Pfingstmontag ist der Tag nach dem Pfingstsonntag, 50 Tage nach dem Ostersonntag.[3]

Was hat an Pfingstmontag geöffnet?

Die Öffnungszeiten hängen vom Arbeitsplatz und Anbieter ab. Allein die Einstufung als Feiertag sagt nicht aus, ob ein bestimmtes Geschäft, eine Bank, ein Amt, eine Schule oder ein Verkehrsdienst geöffnet ist. Erkundige dich vor Ort.[1][4]

Quellen und Referenzen

Verwendete Quellen für Pfingstmontag in Réunion:

  1. Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
  2. Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
  3. Regina Cæli, 27 May 2012, Solemnity of Pentecost- The Holy See
  4. Article L3133-11 - Code du travail- Légifrance
  5. Journée de solidarité : comment ça marche ?- Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Prime Minister)