Christi Himmelfahrt auf Réunion
Christi Himmelfahrt ist auf Réunion nach französischem Recht ein gesetzlicher Feiertag. Das bedeutet jedoch nicht automatisch, dass alle Beschäftigten arbeitsfrei haben. Die christliche Bedeutung gilt kirchenübergreifend; lokale Aufzeichnungen belegen mindestens eine Veranstaltung auf Réunion im Zusammenhang mit dem Fest.[1][2][3][4]
Ein Feiertag nach französischem Recht
Das französische Arbeitsgesetzbuch führt Christi Himmelfahrt unter den gesetzlichen Feiertagen auf; auch die staatlichen Informationen zum Feiertagskalender der Überseedépartements schließen den Tag ein. In Betrieben des Privatsektors ist jedoch nur der 1. Mai für alle Beschäftigten automatisch arbeitsfrei. Christi Himmelfahrt ist arbeitsfrei, wenn der geltende Tarifvertrag oder der Arbeitgeber dies vorsieht. Beschäftigte, für die der Feiertag arbeitsfrei ist, sind im Allgemeinen vor Lohnausfällen geschützt, sofern sie die gesetzlichen Voraussetzungen zur Betriebszugehörigkeit erfüllen.[1][2]
Christi Himmelfahrt richtet sich nach Ostern und fällt auf einen Donnerstag, 39 Tage nach Ostersonntag. Fällt der Feiertag auf einen Tag, an dem eine beschäftigte Person üblicherweise nicht arbeitet, gewährt die allgemeine Regel keinen zusätzlichen freien Tag; eine Vereinbarung kann günstigere Bedingungen vorsehen. Ein Arbeitgeber kann rund um den Feiertag auch einen Brückentag gewähren, doch dies geschieht nicht automatisch.[2][3]
Woran das Fest erinnert
Christi Himmelfahrt erinnert an den christlichen Glauben, dass der auferstandene Jesus in den Himmel aufgefahren ist und zur Rechten Gottes sitzt. Der katholische Katechismus bringt das Ereignis mit der Zeit in Verbindung, in der Jesus seinen Jüngern nach der Auferstehung erschien und sie lehrte. Das ist die religiöse Bedeutung eines Feiertags, dessen rechtlicher Status auf Réunion aus dem französischen Recht hervorgeht.[3][1]
Eine lokale Veranstaltung in Cilaos
Ein Beschluss der regionalen Zweigstelle des Office national des forêts dokumentiert eine Zusammenkunft namens La Fête de l’Ascension in Cilaos. Während der Veranstaltung wurde der Fahrzeugverkehr auf einem Teil der Forststraße Roche Merveilleuse vorübergehend beschränkt.[4]
Planung rund um den Feiertag
Da Christi Himmelfahrt in Betrieben des Privatsektors ein Arbeitstag sein kann, solltest du nicht davon ausgehen, dass alle Geschäfte schließen. Erkundige dich vor deiner Fahrt direkt beim jeweiligen Ort oder Dienst und achte auf lokale Straßenhinweise, wenn du zu einer Veranstaltung oder einem Wanderweg möchtest.[1][2][4]
Häufig gestellte Fragen
Ist Christi Himmelfahrt auf Réunion ein Feiertag?
Haben alle an diesem Tag frei?
Nein. Für Beschäftigte des Privatsektors hängt es von der geltenden Tarifvereinbarung oder dem Arbeitgeber ab, ob Christi Himmelfahrt arbeitsfrei ist. Die Sonderregel, die für alle Beschäftigten einen freien Tag vorschreibt, gilt für den 1. Mai.[2]
Gibt es einen Ersatzruhetag, wenn der Feiertag auf einen üblichen freien Tag fällt?
Im Allgemeinen gibt es keinen zusätzlichen freien Tag, wenn ein Feiertag auf einen Tag fällt, an dem die beschäftigte Person üblicherweise nicht arbeitet. Ein Tarifvertrag kann günstigere Bedingungen vorsehen.[2]
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Christi Himmelfahrt in Réunion:
- Sous-section 1 : Ordre public. (Articles L3133-1 à L3133-3) - Légifrance- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Article 6 He Ascended Into Heaven And Is Seated At The Right Hand Of The Father- The Holy See
- Décision n°14/2025 : Portant interdiction temporaire de stationnement et de circulation sur la RF n°10 dite route forestière de la Roche Merveilleuse (commune de Cilaos) pour l’organisation de la manifestation « La Fête de l’Ascension »- Office national des forêts, Direction régionale de La Réunion (published on Île de la Réunion Tourisme)