Tag der Arbeit auf Réunion
Der Tag der Arbeit wird auf Réunion gemäß dem französischen Arbeitsgesetzbuch am 1. Mai begangen. Das Gesetz führt das Datum als Feiertag auf und schreibt im Allgemeinen vor, dass nicht gearbeitet wird. Beschäftigte in Diensten, die ihre Arbeit nicht unterbrechen können, haben außerdem einen besonderen Lohnanspruch.[1][2]
Ein durch nationales Recht festgelegter Tag
Das Arbeitsgesetzbuch führt den 1. Mai unter den gesetzlichen Feiertagen Frankreichs auf. Eine gesonderte Bestimmung legt ausdrücklich fest, dass der Tag sowohl Feiertag als auch arbeitsfrei ist. Dasselbe Kapitel zu den Überseegebieten nennt den 20. Dezember als Feiertag auf Réunion zum Gedenken an die Abschaffung der Sklaverei. Dieses Datum ist davon getrennt und hat eine andere Bedeutung.[1][3]
Das Gesetz schreibt nicht vor, dass alle Arbeitsplätze schließen. Beschäftigte in Einrichtungen oder Diensten, die ihre Tätigkeit nicht unterbrechen können, haben Anspruch auf ihren üblichen Lohn für die Arbeit sowie auf einen zusätzlichen Betrag in derselben Höhe. Für andere Beschäftigte legt das Gesetz fest, dass der arbeitsfreie Status des 1. Mai ihr Gehalt nicht mindern darf. Es sieht außerdem eine Entschädigung für Beschäftigte vor, die nach Stunden, Tagen oder nach Leistung bezahlt werden und wegen der Arbeitsruhe Lohn verlieren würden.[2]
Ursprung und Bedeutung
Der Tag der Arbeit hat eine Geschichte, die mit den Bewegungen für Arbeitnehmerrechte verbunden ist. Das französische Nationale Audiovisuelle Institut führt die Demonstrationen zum 1. Mai auf Arbeiterproteste in den Vereinigten Staaten zurück und berichtet, dass die Idee nach einem Vorschlag auf dem Kongress der Zweiten Internationale 1889 in Paris in Frankreich übernommen wurde. Laut Institut fanden die ersten französischen Demonstrationen im folgenden Jahr statt; 1947 wurde der 1. Mai zum arbeitsfreien Feiertag.[4]
Die lokale Besonderheit auf Réunion ist rechtlicher Art: Der 1. Mai gehört zur nationalen Liste der Feiertage, während der 20. Dezember gesondert an die Abschaffung der Sklaverei auf der Insel erinnert. Informiere dich in den lokalen Veranstaltungshinweisen über Bräuche oder Veranstaltungen zum Tag der Arbeit.[1][3]
Was dich erwartet
Da das Gesetz den 1. Mai im Allgemeinen als arbeitsfrei behandelt, haben viele Beschäftigte frei. Dienste, die ihre Arbeit nicht unterbrechen können, dürfen nach der besonderen Lohnregel weiterarbeiten. Das Gesetz nennt keine Öffnungszeiten für einzelne Ämter, Geschäfte, Banken, Sehenswürdigkeiten oder Verkehrsdienste. Erkundige dich deshalb direkt bei den jeweiligen Anbietern.[1][2]
Der Feiertag fällt jedes Jahr auf den 1. Mai. Die hier angeführten Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs legen den Feiertag selbst fest, aber keinen allgemeinen Ersatzruhetag.[1]
Tag der Arbeit auf Réunion: Häufige Fragen
Ist der Tag der Arbeit auf Réunion ein Feiertag?
Wann wird der Tag der Arbeit begangen?
Er wird jedes Jahr am 1. Mai begangen.[1]
Haben alle an diesem Tag frei?
Das Gesetz behandelt den 1. Mai im Allgemeinen als arbeitsfrei. Beschäftigte in Diensten, die ihre Arbeit nicht unterbrechen können, dürfen jedoch arbeiten und erhalten dafür zusätzlich einen Betrag in Höhe ihres Arbeitslohns.[2]
Haben Geschäfte, Banken und Verkehrsmittel geöffnet?
Ist der Tag der Arbeit dasselbe wie Réunions Gedenktag am 20. Dezember?
Nein. Das Arbeitsgesetzbuch führt den 20. Dezember gesondert als Feiertag auf Réunion zum Gedenken an die Abschaffung der Sklaverei auf.[3]
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Tag der Arbeit in Réunion:
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6) - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- 1er mai : les origines de la Fête du travail- Institut national de l’audiovisuel (INA)