Leitfaden zum Feiertagskalender für Peru
Peru hat sechzehn landesweite Feiertage und nicht zwölf, wie in älteren Nachschlagewerken angegeben. Der Kalender verbindet katholische Gedenktage, die Unabhängigkeitsfeierlichkeiten und das Gedenken an wichtige Ereignisse und Persönlichkeiten der peruanischen Geschichte.[1][2] Für Beschäftigte in der Privatwirtschaft werden bezahlte Feiertagsruhe und die Vergütung von Feiertagsarbeit hauptsächlich durch die Vorschriften zur bezahlten Ruhe geregelt. Die Regierung kann außerdem gesondert nachzuarbeitende arbeitsfreie Tage festlegen, die nicht mit gesetzlichen Feiertagen verwechselt werden sollten.[1][3]
Perus landesweiter Feiertagskalender
Perus landesweiter Kalender umfasst sechzehn Feiertage. Dazu gehören Neujahrstag, Gründonnerstag, Karfreitag, der Tag der Arbeit, die Schlacht von Arica und der Flaggentag, Peter und Paul, der Tag der peruanischen Luftwaffe, die beiden als Fiestas Patrias bekannten Unabhängigkeitsfeiertage, die Schlacht von Junín, der Tag der heiligen Rosa von Lima, die Schlacht von Angamos, Allerheiligen, Mariä Empfängnis, die Schlacht von Ayacucho und der Weihnachtstag.[1][2]
Die heutige Zahl übersteigt den ursprünglich in den Vorschriften zur bezahlten Ruhe festgelegten Umfang. Durch spätere Einzelgesetze kamen vier nationale Feiertage hinzu: Gedenktage zur Schlacht von Ayacucho, zur Schlacht von Junín, zur Schlacht von Arica und zum Flaggentag sowie der Tag der peruanischen Luftwaffe.[2] Wer eine ältere peruanische Feiertagsliste nutzt, sollte dies berücksichtigen, denn darin können gesetzlich anerkannte landesweite Feiertage fehlen.
Bezahlte Ruhe und Arbeit an Feiertagen
Beschäftigte, für die Perus Vorschriften zur bezahlten Ruhe in der Privatwirtschaft gelten, haben an gesetzlichen Feiertagen Anspruch auf bezahlte Ruhe. Die Vergütung für den Feiertag entspricht grundsätzlich dem Lohn für einen gewöhnlichen Arbeitstag. Dabei gelten die Einzelheiten der einschlägigen Vorschriften.[1]
Arbeitet eine beschäftigte Person an einem Feiertag, ohne dafür einen Ersatzruhetag zu erhalten, muss der Arbeitgeber laut Gesetz die geleistete Arbeit vergüten und zusätzlich einen Zuschlag in Höhe der Vergütung für diese Arbeit zahlen.[1] SUNAFIL beschreibt dies als einen vollen zusätzlichen Zuschlag und weist darauf hin, dass Bereiche wie Gesundheitswesen, Gastronomie und Hotellerie, Verkehr, Tourismus, Sicherheit, Versorgungsbetriebe, Apotheken und Supermärkte an Feiertagen geöffnet bleiben können.[4] Ein gesetzlicher Feiertag garantiert also nicht, dass alle Arbeitsstätten oder Geschäfte schließen.
Feriados und días no laborables sind nicht dasselbe
In Peru führt die Unterscheidung zwischen einem gesetzlichen Feiertag, einem feriado, und einem von der Regierung angeordneten día no laborable häufig zu Verwirrung. Die beiden Begriffe sind nicht austauschbar. Ein gesetzlicher Feiertag begründet die in den arbeitsrechtlichen Vorschriften festgelegten Ansprüche auf bezahlte Ruhe. Bei einem nachzuarbeitenden arbeitsfreien Tag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes müssen die nicht geleisteten Arbeitsstunden grundsätzlich später nachgeholt werden.[1][3]
Die Regierung ordnet regelmäßig nachzuarbeitende arbeitsfreie Tage an, um längere Erholungspausen zu schaffen und den Inlandstourismus zu fördern. Solche Maßnahmen gelten jeweils für bestimmte Zeiträume und sollten nicht als dauerhafte Ergänzungen zu Perus Feiertagskalender dargestellt werden.[3] Unter den im jeweiligen Dekret festgelegten Bedingungen und nach Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten können sich manchmal auch Betriebe der Privatwirtschaft beteiligen.[3] Für die Jahresplanung solltest du aktuelle Regierungsmitteilungen gesondert von der dauerhaften Liste der Feiertage prüfen.
Fiestas Patrias und historische Gedenktage
Die Fiestas Patrias umfassen ungewöhnlicherweise zwei aufeinanderfolgende gesetzliche Feiertage, die mit den nationalen Unabhängigkeitsfeiern Perus verbunden sind.[1] Der weitere Feiertagskalender enthält zudem mehrere militärische Gedenktage und Gedenktage aus der Unabhängigkeitszeit, darunter die Schlacht von Arica und der Flaggentag, der Tag der peruanischen Luftwaffe sowie die Schlachten von Junín, Angamos und Ayacucho.[2]
Mehrere dieser historischen Feiertage kamen erst vor relativ kurzer Zeit zum nationalen Kalender hinzu. Offizielle Aufzeichnungen zeigen, dass die Gedenktage zur Schlacht von Ayacucho, zur Schlacht von Junín, zur Schlacht von Arica und zum Flaggentag sowie für die peruanische Luftwaffe durch einzelne Gesetze ergänzt wurden, nachdem die ursprünglichen Vorschriften zur bezahlten Ruhe die frühere Feiertagsliste festgelegt hatten.[2] Daher sind ältere Quellen, die für Peru zwölf nationale Feiertage angeben, inzwischen überholt.
Katholische Traditionen im Kalender
Die katholische Tradition ist im gesetzlichen Kalender Perus weiterhin stark vertreten. Gründonnerstag und Karfreitag gehören zu den Osterfeiertagen. Auch Peter und Paul, der Tag der heiligen Rosa von Lima, Allerheiligen, Mariä Empfängnis und der Weihnachtstag sind landesweite Feiertage.[1][2] Die Termine der Karwoche richten sich nach dem Kirchenkalender. Die gregorianischen Daten sollten deshalb für das jeweilige Jahr geprüft werden.
Was geschieht, wenn ein Feiertag auf einen wöchentlichen Ruhetag fällt?
Die Aussage im älteren Ratgeber, dass ein Feiertag an einem regulären Sonntag grundsätzlich keinen zusätzlichen Anspruch begründet, ist zu pauschal. Perus Vorschriften unterscheiden zwischen Feiertagsruhe und der gewöhnlichen wöchentlichen Ruhe. Wie einzelne Feiertage und Arbeitsverhältnisse behandelt werden, sollte anhand der geltenden Vorschriften zur bezahlten Ruhe bestimmt werden und nicht auf eine allgemeine Wochenendregel reduziert werden.[1]
Die Vorschriften enthalten außerdem Regeln dazu, wann einzelne Feiertage begangen werden. Durch spätere Gesetze kamen weitere Feiertage zum nationalen Kalender hinzu.[1][2] Arbeitgeber und Beschäftigte mit Schichtplänen, Ersatzruhetagen oder tatsächlich geleisteter Arbeit an einem Feiertag sollten sich daher an den aktuellen Rechtsvorschriften und offiziellen arbeitsrechtlichen Hinweisen orientieren.
Reisen und Besuche planen
Zu Feiertagszeiten kann der Inlandstourismus zunehmen. Das ist einer der Gründe, weshalb die Regierung nachzuarbeitende arbeitsfreie Tage eingeführt hat, um den Tourismus zu fördern und längere Erholungspausen zu ermöglichen.[3] Reisende sollten bei wichtigen nationalen Feierlichkeiten und langen Wochenenden zusätzliche Flexibilität einplanen, besonders wenn sie auf überregionale Verkehrsmittel, Behörden oder Attraktionen mit begrenztem Besucherkontingent angewiesen sind.
Für Machu Picchu solltest du die offiziellen Eintrittskarten des Kulturministeriums nutzen und nicht davon ausgehen, dass an Feiertagen die üblichen Öffnungszeiten gelten. Das Ministerium regelt die Besucherzahlen und verkauft Eintrittskarten über sein zugelassenes Buchungssystem.[5] Allgemein solltest du die Öffnungszeiten von Museen, archäologischen Stätten, Restaurants, Banken und privaten Betrieben beim jeweiligen Anbieter prüfen. Ein nationaler Feiertag bedeutet nicht, dass überall dieselben Schließungsregeln gelten.
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen in Peru
Wie viele landesweite Feiertage gibt es in Peru?
Nach der geltenden Rechtslage hat Peru sechzehn landesweite Feiertage.[2] Ältere Angaben von zwölf Feiertagen sind überholt, weil später durch Gesetze vier weitere nationale Feiertage eingeführt wurden.
Was ist der Unterschied zwischen einem Feiertag und einem día no laborable?
Ein gesetzlicher Feiertag ist ein gesetzlich festgelegter bezahlter Ruhetag, für den die einschlägigen arbeitsrechtlichen Vorschriften gelten.[1] Ein von der Regierung angeordneter día no laborable kann hingegen ein befristeter, nachzuarbeitender arbeitsfreier Tag sein. Das gilt besonders für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die die ausgefallenen Arbeitsstunden später nachholen müssen.[3]
Was geschieht, wenn eine beschäftigte Person an einem Feiertag arbeitet?
Für Beschäftigte, die den Vorschriften zur bezahlten Ruhe in der Privatwirtschaft unterliegen, gilt: Wird an einem Feiertag ohne Ersatzruhetag gearbeitet, muss neben der Vergütung für die geleistete Arbeit ein voller zusätzlicher Zuschlag gezahlt werden.[1][4] Die genaue Berechnung richtet sich nach den Umständen der beschäftigten Person und den geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften.
Sind Gründonnerstag und Karfreitag in Peru beide Feiertage?
Ja. Beide sind landesweite Feiertage.[1][2] Ihre gregorianischen Daten ändern sich mit dem Osterkalender. Prüfe daher den Kalender für das betreffende Jahr.
Haben an Feiertagen alle Betriebe geschlossen?
Nein. SUNAFIL weist ausdrücklich darauf hin, dass Tätigkeiten wie der Betrieb von Supermärkten, Apotheken, Kliniken, Restaurants und Hotels sowie Verkehr, Tourismus, Sicherheitsdiensten und wichtigen Versorgungsbetrieben an Feiertagen fortgeführt werden können.[4] Informiere dich bei den jeweiligen Anbietern über die tatsächlichen Öffnungszeiten.
Kann man ältere Feiertagskalender für Peru noch verwenden?
Prüfe sie sorgfältig. Seit Erlass der ursprünglichen Vorschriften zur bezahlten Ruhe wurde Perus nationaler Feiertagskalender erweitert. Durch spätere Gesetze kamen vier weitere historische Gedenktage hinzu.[2] Für die Planung empfiehlt sich daher ein aktueller offizieller Kalender.
Quellen
- Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada- Congreso de la República del Perú
- moneda-202- Banco Central de Reserva del Perú
- Gobierno declara días no laborables para el sector público durante el 2022- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
- ¿Trabajarás este Jueves y Viernes Santo? Conoce si te corresponde un pago adicional- Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
- Nuevo protocolo para compra de boletos en Centro Cultural Machupicchu Pueblo- Ministerio de Cultura