Leitfaden zum Feiertagskalender für Neuseeland
In Neuseeland gibt es landesweite Feiertage und regional begangene Jahrestage der früheren Provinzen. Die Ansprüche von Beschäftigten hängen von ihren üblichen Arbeitszeiten ab. Besondere Regeln legen fest, wie bestimmte Feiertage mit festem Datum behandelt werden, wenn sie auf ein Wochenende fallen.[1][2] Die örtliche Begehung und die arbeitsrechtlichen Regelungen können unterschiedlich sein. Einwohner und Besucher sollten sich daher bei der zuständigen offiziellen Stelle informieren, bevor sie planen.
Landesweite Feiertage und Jahrestage der Provinzen
Der Holidays Act sieht zwölf Feiertage vor, wenn der jeweils geltende Jahrestag der Provinz mitgezählt wird.[1] Zu den landesweiten Feiertagen gehören die Neujahrsfeiertage, der Waitangi-Tag, Karfreitag, Ostermontag, der ANZAC-Tag, der Geburtstag des Königs, Matariki, der Tag der Arbeit, der Weihnachtstag und der Zweite Weihnachtstag. Beschäftigte können außerdem Anspruch auf einen Jahrestag der Provinz haben, in der sie üblicherweise arbeiten.[1][2]
Jahrestage der Provinzen sind ungewöhnlich, weil ihre Begehung auf die früheren Provinzen Neuseelands und nicht auf die heutigen Verwaltungsregionen zurückgeht. Der örtliche Brauch und die historische Praxis bestimmen, an welchem Tag sie begangen werden. In manchen Gebieten gelten andere Regelungen als die verbreitete Praxis, den Jahrestag auf einen nahe gelegenen Montag zu legen. Employment New Zealand empfiehlt, sich für das verlässlichste örtliche Datum beim zuständigen Gemeinderat zu erkundigen.[1]
Bezahlung und Freizeit an Feiertagen
Beschäftigte, die an einem Feiertag normalerweise gearbeitet hätten, haben Anspruch auf einen bezahlten freien Tag, wenn sie nicht arbeiten.[2] Arbeiten sie an diesem Tag, müssen sie grundsätzlich mindestens das Eineinhalbfache des üblichen Lohns für die geleisteten Arbeitsstunden erhalten. Fällt der Feiertag auf einen Tag, an dem die beschäftigte Person normalerweise gearbeitet hätte, hat sie außerdem Anspruch auf einen Ausgleichsfeiertag, sofern sie nicht ausschließlich für die Arbeit an Feiertagen angestellt ist.[2][3]
Ob ein Tag ein „Tag, an dem die Person normalerweise gearbeitet hätte“ ist, steht daher im Mittelpunkt des neuseeländischen Systems. Entscheidend ist, ob die beschäftigte Person gearbeitet hätte, wenn der Tag kein Feiertag gewesen wäre. Deshalb können zwei Beschäftigte für denselben Feiertag unterschiedliche Ansprüche haben, wenn ihre üblichen Arbeitszeiten voneinander abweichen.[2]
Wie die Verlegung auf Montag funktioniert
Nicht jeder Feiertag am Wochenende wird automatisch für alle verlegt. Für die Neujahrsfeiertage, den Waitangi-Tag, den ANZAC-Tag, den Weihnachtstag und den Zweiten Weihnachtstag gelten Regeln zur Verlegung auf einen anderen Wochentag. Fällt einer dieser Feiertage auf einen Samstag oder Sonntag, an dem die beschäftigte Person normalerweise nicht arbeitet, wird ihr Feiertagsanspruch auf den folgenden Montag oder, falls erforderlich, Dienstag übertragen.[1][4]
Wäre der Wochenendtag für die beschäftigte Person normalerweise ein Arbeitstag gewesen, wird der Feiertag grundsätzlich am tatsächlichen Datum begangen. Niemand hat Anspruch auf zwei Feiertage, nur weil das tatsächliche Datum und der auf Montag verlegte Feiertag auf verschiedene Tage fallen.[2][4] Andere Feiertage liegen ohnehin an festgelegten Wochentagen oder richten sich nach eigenen Kalendern, sodass derselbe Übertragungsmechanismus nicht erforderlich ist.
Waitangi-Tag, ANZAC-Tag und Matariki
Der Waitangi-Tag erinnert an die Unterzeichnung von Te Tiriti o Waitangi, dem Vertrag von Waitangi, durch Vertreter der britischen Krone und Māori-Rangatira. Er gilt als neuseeländischer Nationalfeiertag. Seine Bedeutung geht jedoch über das Feiern hinaus: Die Gedenkveranstaltungen bieten auch Gelegenheit, über den Vertrag und seinen Platz in der neuseeländischen Gesellschaft nachzudenken und zu diskutieren.[5]
Am ANZAC-Tag wird der Neuseeländer und Australier gedacht, die im Krieg gedient haben und gefallen sind. Er hat eine besondere Gedenkfunktion im nationalen Kalender. Matariki ergänzt den gesetzlichen Feiertagsrahmen um einen ausdrücklich Māori-geprägten saisonalen Gedenktag. Anders als ein dauerhaft an ein gregorianisches Datum gebundener Feiertag werden die offiziellen Termine durch ein eigenes Gesetz festgelegt. Informiere dich deshalb im offiziellen Kalender, statt den Termin aus einem älteren Kalender abzuleiten.[1]
Einschränkungen für den Einzelhandel gelten unabhängig von den Feiertagsregeln
Die neuseeländischen Einschränkungen für den Einzelhandel sollten nicht mit der Liste der Feiertage verwechselt werden. Fast alle Geschäfte müssen am Weihnachtstag und Karfreitag sowie während eines begrenzten Zeitraums am ANZAC-Tag schließen. Auch am Ostersonntag gelten Einschränkungen für den Handel, obwohl dieser Tag selbst kein Feiertag ist.[6]
Es gibt gesetzliche Ausnahmen. Bestimmte Geschäfte dürfen öffnen, wenn sie festgelegte Bedingungen erfüllen. Für manche Gebiete gelten Ausnahmen oder örtliche Regelungen zum Handel am Ostersonntag.[6] Die Aussage im Ratgeber, dass Gastronomiebetriebe im Allgemeinen schließen müssen, ist daher zu pauschal: Die Einschränkungen betreffen vor allem den Einzelhandel. Ob ein bestimmtes Restaurant, eine Sehenswürdigkeit, eine Tankstelle oder ein anderer Betrieb öffnen darf, hängt von der jeweiligen gesetzlichen Kategorie und den örtlichen Regelungen ab.
Reisen und Dienstleistungen planen
Ein Feiertag bedeutet nicht, dass für Verkehrsmittel, Geschäfte oder Besucherattraktionen überall derselbe Fahr- oder Öffnungsplan gilt. Reisende sollten den aktuellen Feiertagsplan des jeweiligen Anbieters prüfen. Das gilt besonders für Reisen an einem Jahrestag einer Provinz, da der betreffende Feiertag je nach Gebiet unterschiedlich begangen wird.[1]
Auch bei der Planung rund um einen auf Montag verlegten Feiertag ist die Unterscheidung zwischen dem tatsächlichen und dem begangenen Datum wichtig. Das Kalenderdatum behält seine historische oder erinnerungskulturelle Bedeutung, während der gesetzliche freie Tag für Beschäftigte auf einen anderen Arbeitstag fallen kann.[1][4] Prüfe das Datum, an dem der Feiertag begangen wird, und nicht nur den Namen des Feiertags. So vermeidest du Fehler bei Terminen, geschäftlichen Abläufen oder privaten Reisen.
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen in Neuseeland
Begehen alle Beschäftigten denselben Jahrestag der Provinz?
Nein. Jahrestage der Provinzen sind örtliche Feiertage, die auf die früheren Provinzen zurückgehen. Der geltende Tag unterscheidet sich je nach Gebiet und örtlicher Praxis. Employment New Zealand empfiehlt, beim zuständigen Gemeinderat nachzufragen, welcher Feiertag gilt.[1]
Wird jeder Feiertag auf Montag verlegt, wenn er auf ein Wochenende fällt?
Nein. Die Regeln zur Verlegung gelten für bestimmte Feiertage, darunter die Neujahrsfeiertage, den Waitangi-Tag, den ANZAC-Tag, den Weihnachtstag und den Zweiten Weihnachtstag. Für Beschäftigte, die am Wochenende normalerweise nicht arbeiten würden, wird der betreffende Feiertag am folgenden Montag oder, falls nötig, Dienstag begangen.[1][4]
Was passiert, wenn jemand an einem Feiertag arbeitet?
Für die geleisteten Arbeitsstunden muss grundsätzlich mindestens das Eineinhalbfache des üblichen Lohns gezahlt werden. Fällt der Feiertag auf einen Tag, an dem die Person normalerweise gearbeitet hätte, hat sie außerdem grundsätzlich Anspruch auf einen Ausgleichsfeiertag.[2][3]
Wird in ganz Neuseeland derselbe Jahrestag der Provinz begangen?
Nein. Jahrestage der Provinzen sind örtliche Feiertage, die auf die früheren Provinzen zurückgehen. Die jeweiligen Daten unterscheiden sich je nach Gebiet und örtlicher Praxis. Employment New Zealand empfiehlt, beim zuständigen Gemeinderat nach dem geltenden Datum zu fragen.[1]
Sind die Geschäfte am Karfreitag und Weihnachtstag geschlossen?
Nach den Gesetzen zum Einzelhandel müssen fast alle Geschäfte am Karfreitag und Weihnachtstag schließen. Einschränkungen gelten auch während eines Teils des ANZAC-Tags und am Ostersonntag, obwohl dieser kein Feiertag ist. Gesetzliche Ausnahmen und manche örtlichen Regelungen erlauben bestimmten Geschäften, zu öffnen.[6]
Quellen
- Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
- Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
- Holidays Act 2003- New Zealand Legislation
- When a public holiday falls on a weekend- Employment New Zealand
- Waitangi Day- Manatū Taonga — Ministry for Culture and Heritage
- Restricted trading days for shops- Employment New Zealand