Leitfaden zum Feiertagskalender für die Norfolkinsel
Die Norfolkinsel hat im Rahmen des australischen Systems der Arbeitsbeziehungen einen eigenen gesetzlichen Feiertagskalender. Neben australischen Feiertagen wie dem Australien-Tag, dem Anzac-Tag und Weihnachten gibt es auf der Insel besondere Feiertage wie den Gründungstag, den Jahrestag (Bounty-Tag), die Landwirtschaftsausstellung von Norfolk Island und das Erntedankfest. Das Employment Act legt diese Feiertage und die Regeln für Ersatzfeiertage fest; außerdem gelten für Beschäftigte die Mindestansprüche an Feiertagen nach den National Employment Standards.[1][2]
Die Norfolkinsel hat einen eigenen Feiertagskalender
Die Norfolkinsel übernimmt nicht einfach den Feiertagskalender eines australischen Bundesstaats. Ihr Employment Act legt eine eigene Liste für das Territorium fest: Neujahrstag, Australien-Tag, Gründungstag, Karfreitag, Ostermontag, Anzac-Tag, Bounty-Tag, Geburtstag des Königs, Landwirtschaftsausstellung von Norfolk Island, Erntedankfest, Weihnachtstag und Zweiter Weihnachtstag.[1][3]
Die australische Regierung behielt mehrere lokal bedeutsame Feiertage bei, als die Arbeitsregelungen der Norfolkinsel in das nationale System eingegliedert wurden. Der Jahrestag (Bounty-Tag), der Gründungstag, die Landwirtschaftsausstellung von Norfolk Island und das Erntedankfest blieben gesetzliche Feiertage, um die etablierten Bräuche und die Kultur der Insel zu bewahren.[3]
Der Gründungstag und die frühe Besiedlungsgeschichte der Norfolkinsel
Der Gründungstag ist einer der örtlichen Feiertage, die im gesetzlichen Kalender der Norfolkinsel beibehalten wurden. Dadurch unterscheidet sich der Feiertagsplan des Territoriums von den Kalendern des australischen Festlands und spiegelt die Bedeutung wider, die der eigenen historischen Entwicklung der Norfolkinsel beigemessen wird.[1][3]
Das Employment Act enthält auch eine eigene Wochenendregel für den Gründungstag. Fällt der Feiertag auf einen Sonntag, wird der folgende Montag als gesetzlicher Feiertag begangen. Bei einigen anderen Feiertagen desselben Gesetzes kann sowohl ein Samstag als auch ein Sonntag einen Ersatzfeiertag am Montag auslösen.[1]
Jahrestag (Bounty-Tag) und das Erbe von Pitcairn
Der Jahrestag, gemeinhin Bounty-Tag genannt, ist einer der besonderen gesetzlichen Feiertage der Norfolkinsel. Er erinnert an die Ankunft der Gemeinschaft von den Pitcairninseln auf der Norfolkinsel und ist eng mit den Familien auf der Insel verbunden, die von Pitcairn stammen, sowie mit ihrer kulturellen Identität. Die australische Regierung hat den Bounty-Tag ausdrücklich als einen der traditionellen örtlichen Feiertage bezeichnet, die im Kalender des Territoriums beibehalten wurden.[2][3]
Im gesetzlichen Kalender heißt der Anlass Bounty-Tag, während die Fair-Work-Leitlinien die Bezeichnung Jahrestag (Bounty-Tag) verwenden. Beide Namen beziehen sich auf denselben gesetzlichen Feiertag der Norfolkinsel.[1][2]
Landwirtschaftsausstellung von Norfolk Island und Erntedankfest
Die Landwirtschaftsausstellung von Norfolk Island und das Erntedankfest machen den Kalender der Norfolkinsel ebenfalls besonders. Als die Regelungen zu gesetzlichen Feiertagen im Territorium reformiert wurden, behielt die australische Regierung beide Feiertage zusammen mit dem Gründungstag und dem Bounty-Tag bei und verwies dabei auf den Schutz traditioneller Bräuche und der Kultur.[3]
Das Erntedankfest ist auf der Norfolkinsel ein gesetzlicher Feiertag, anders als auf dem australischen Festland. Daran zeigt sich, warum Reisende und Arbeitgeber direkt den Kalender der Norfolkinsel heranziehen sollten, statt anzunehmen, dass die australischen Nationalfeiertage sämtliche arbeitsfreien Tage des Territoriums abdecken.[1]
Regeln für Wochenenden und Ersatzfeiertage
Die Regeln für Ersatzfeiertage auf der Norfolkinsel unterscheiden sich je nach Feiertag; eine einheitliche Regel für alle gibt es nicht. Für Neujahrstag, Australien-Tag und Bounty-Tag gilt ein Ersatzfeiertag am Montag, wenn das gesetzliche Datum auf einen Samstag oder Sonntag fällt. Für den Gründungstag gilt ein Ersatzfeiertag am Montag, wenn er auf einen Sonntag fällt.[1]
Für Weihnachtstag und Zweiten Weihnachtstag gilt eine andere Regelung, die bei Überschneidungen mit einem Wochenende getrennte Feiertage sicherstellen soll. Das Employment Act legt für diese Fälle Ersatzfeiertage fest, statt die gewöhnliche Montagsregel anzuwenden.[1]
Für den Anzac-Tag gibt es in der gesetzlichen Liste keine allgemeine Ersatzregel für Wochenenden. Auch für den Geburtstag des Königs gilt eine besondere Regel, die verhindert, dass er auf denselben Montag fällt wie ein begangener Bounty-Tag. Wegen dieser Unterschiede ist der offizielle Kalender der Norfolkinsel die verlässlichste Quelle für die tatsächliche Abfolge der arbeitsfreien Tage.[1]
Rechte von Beschäftigten an gesetzlichen Feiertagen
Für Beschäftigte auf der Norfolkinsel gelten die National Employment Standards Australiens, einschließlich der Mindestansprüche an gesetzlichen Feiertagen. Beschäftigte dürfen an einem gesetzlichen Feiertag der Arbeit fernbleiben. Ein Arbeitgeber darf sie jedoch um Arbeit bitten, wenn die Bitte angemessen ist. Beschäftigte dürfen ablehnen, wenn die Bitte unangemessen ist oder ihre Ablehnung angemessen ist.[2][4]
Arbeit an einem gesetzlichen Feiertag führt nicht für alle Beschäftigten automatisch zu einem einheitlichen Zuschlag. Der jeweils geltende moderne Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder eine andere Beschäftigungsregelung kann Zuschläge oder sonstige Ansprüche vorsehen. Beschäftigte, die wegen eines gesetzlichen Feiertags der Arbeit fernbleiben, können nach den National Employment Standards ebenfalls Anspruch auf Bezahlung haben; dies hängt von ihren Beschäftigungsbedingungen ab.[4]
Eine Reise rund um gesetzliche Feiertage planen
Die besonderen örtlichen Feiertage des Territoriums sind bei der Reiseplanung besonders wichtig, da sie in einem allgemeinen australischen Kalender möglicherweise nicht aufgeführt sind. Prüfe zuerst den offiziellen Feiertagskalender der Norfolkinsel und erkundige dich dann direkt bei den Anbietern nach Transport, Ausflügen, Gastronomie und anderen zeitkritischen Dienstleistungen.[1][2]
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen auf der Norfolkinsel
Gelten auf der Norfolkinsel dieselben Feiertage wie auf dem australischen Festland?
Nein. Auf der Norfolkinsel werden mehrere bekannte australische Feiertage begangen, aber der gesetzliche Kalender umfasst auch örtliche Feiertage wie den Gründungstag, den Jahrestag (Bounty-Tag), die Landwirtschaftsausstellung von Norfolk Island und das Erntedankfest.[1][2][3]
Woran erinnert der Jahrestag (Bounty-Tag)?
Der Jahrestag (Bounty-Tag) erinnert an die Ankunft der Gemeinschaft von den Pitcairninseln auf der Norfolkinsel und ist ein wichtiger Ausdruck des Pitcairn-Erbes der Insel. Er zählt zu den örtlichen Feiertagen, die ausdrücklich im gesetzlichen Kalender der Norfolkinsel beibehalten wurden.[2][3]
Ist das Erntedankfest auf der Norfolkinsel ein gesetzlicher Feiertag?
Ja. Das Erntedankfest ist ausdrücklich im gesetzlichen Feiertagskalender der Norfolkinsel aufgeführt. Es zählt zu den örtlich bedeutsamen Feiertagen, die zusammen mit dem Gründungstag, dem Bounty-Tag und der Landwirtschaftsausstellung von Norfolk Island beibehalten wurden.[1][3]
Werden alle Feiertage auf der Norfolkinsel auf Montag verlegt, wenn sie auf ein Wochenende fallen?
Nein. Die Regeln hängen vom jeweiligen Feiertag ab. Bei einigen Feiertagen gilt nach einem Samstag oder Sonntag ein Ersatzfeiertag am Montag; für den Gründungstag gibt es eine besondere Regel für Sonntage; Weihnachtstag und Zweiter Weihnachtstag haben eigene Ersatzregelungen; und der Anzac-Tag unterliegt in der gesetzlichen Liste nicht derselben allgemeinen Wochenendregel.[1]
Kann Beschäftigten aufgetragen werden, an einem gesetzlichen Feiertag zu arbeiten?
Ja. Ein Arbeitgeber darf Beschäftigte um Arbeit an einem gesetzlichen Feiertag bitten, wenn die Bitte angemessen ist. Beschäftigte können ablehnen, wenn die Bitte unangemessen ist oder ihre Ablehnung nach den National Employment Standards angemessen ist.[4]
Quellen
- Norfolk Island Continued Laws Ordinance 2015- Federal Register of Legislation, Australian Government
- Norfolk Island reform- Fair Work Ombudsman
- Public holidays on Norfolk Island confirmed- Australian Government Department of Infrastructure, Transport, Regional Development, Communications, Sport and the Arts
- Public holidays- Fair Work Ombudsman