Leitfaden zum Feiertagskalender für Israel
Der Feiertagskalender Israels ist eng an den hebräischen Kalender gebunden, der neben dem gregorianischen Kalender amtlichen Status hat. Jüdische Feste sind festgelegte Ruhetage, der Unabhängigkeitstag ist der Nationalfeiertag des Staates, und für nichtjüdische Einwohner sind die Ruhetage und Feiertage ihrer jeweiligen Gemeinschaft gesetzlich anerkannt.[1] Für Arbeitgeber und Reisende unterscheiden sich die praktischen Auswirkungen deutlich: je nachdem, ob es sich um einen vollen Feiertag, einen Zwischentag eines Festes oder einen gewöhnlichen Arbeitstag vor einem Feiertag handelt.
Rechtliche Regelungen zu Feiertagen und Ruhetagen
Israels Grundgesetz über den nationalen Charakter des Staates legt den hebräischen Kalender neben dem gregorianischen Kalender als amtlichen Kalender fest. Es bestimmt außerdem den Unabhängigkeitstag zum Nationalfeiertag und den Schabbat sowie jüdische Feste zu offiziellen Ruhetagen. Zugleich erkennt es das Recht nichtjüdischer Menschen an, ihre eigenen Ruhetage und Feiertage zu begehen.[1]
Die Beschäftigungsregeln ergänzen wichtige Einzelheiten. Nach den Hinweisen des Arbeitsministeriums gehören jüdische Feiertage für jüdische Beschäftigte zum Rahmen der wöchentlichen Ruhezeit. Nichtjüdische Beschäftigte können den für sie geltenden wöchentlichen Ruhetag und entweder jüdische Feiertage oder die Feiertage ihrer eigenen Gemeinschaft wählen, vorbehaltlich der geltenden Regeln.[2][3] Arbeitgeber, die Beschäftigte während einer geschützten wöchentlichen Ruhezeit einsetzen müssen, benötigen grundsätzlich die entsprechende gesetzliche Genehmigung, sofern keine Ausnahme gilt.[2]
Welche jüdischen Feste sind gesetzliche Feiertage?
Die Beschäftigungshinweise der Regierung führen Rosch ha-Schana, den Versöhnungstag (Jom Kippur), den ersten Tag des Laubhüttenfestes (Sukkot), Simchat Tora, den ersten und siebten Tag des Pessachfestes sowie Schawuot (Wochenfest) als gesetzliche jüdische Feiertage in Israel auf. Der Unabhängigkeitstag ist gesondert als Nationalfeiertag anerkannt.[4]
Diese Unterscheidung ist besonders während Pessach und Sukkot hilfreich. Die Zwischentage, Chol HaMoed genannt, sind im Allgemeinen reguläre Arbeitstage und keine vollen gesetzlichen Feiertage, auch wenn viele Arbeitsstätten ihre Öffnungszeiten verkürzen oder Beschäftigte Urlaub nehmen. Tarifvereinbarungen können zusätzlich freiwillige Urlaubstage über das gesetzliche Minimum hinaus vorsehen.[4] Reisende sollten daher nicht davon ausgehen, dass während eines gesamten Festzeitraums landesweit alles geschlossen ist.
Vorabende von Feiertagen und der Rhythmus des hebräischen Kalenders
Der hebräische Kalender bestimmt jedes Jahr die Lage der wichtigsten jüdischen Feste. Ihre gregorianischen Daten ändern sich daher von Jahr zu Jahr.[1] Geschäfte, Termine und Reisen solltest du folglich nach dem offiziellen Kalender des jeweiligen Jahres planen, statt Daten aus einem früheren Kalender zu übernehmen.
Die praktischen Einschränkungen können schon vor dem Feiertag beginnen. Jüdische Feiertage beginnen am Vorabend, und Geschäfte können bereits am Nachmittag davor schließen. Offizielle Hinweise sehen außerdem verkürzte Arbeitszeiten vor der wöchentlichen Ruhezeit und vor Feiertagen vor.[2][5] Bei der Planung von Einkäufen, Behördengängen oder Verkehrsanschlüssen ist daher der Nachmittag vor einem wichtigen Fest zu berücksichtigen.
Jom Kippur hat landesweit außergewöhnliche Auswirkungen
Der Versöhnungstag (Jom Kippur) unterscheidet sich deutlich von einem gewöhnlichen Feiertag. Nach Angaben der staatlichen Tourismusinformation kommt der Straßenverkehr in jüdischen Städten nahezu vollständig zum Erliegen. Selbst Geschäfte, die gewöhnlich am Schabbat geöffnet sind, schließen; Radio- und Fernsehsendungen im Inland werden ausgesetzt, und der normale öffentliche Verkehr fährt nicht.[6]
Auch der Flugverkehr ist betroffen. Mitteilungen der israelischen Flughafenbehörde zeigen, dass der Flugbetrieb am Flughafen Ben Gurion und anderen Flughäfen vor Jom Kippur schrittweise eingestellt und erst nach Ende des Feiertags wieder aufgenommen wird.[7] Wenn du rund um Jom Kippur fliegst, solltest du daher den Flugplan direkt bei Flughafen und Fluggesellschaft prüfen, statt von einem normalen Feiertagsfahrplan auszugehen.
Nichtjüdische Beschäftigte und religiöse Feiertage
Das israelische Feiertagssystem bedeutet nicht, dass allen Beschäftigten derselbe jüdische Kalender auferlegt wird. Das Grundgesetz erkennt das Recht nichtjüdischer Menschen an, ihre eigenen Ruhetage und Feiertage zu begehen.[1] Auch nach den Hinweisen des Arbeitsministeriums können nichtjüdische Beschäftigte den für sie passenden wöchentlichen Ruhetag wählen und entsprechend den geltenden Beschäftigungsregelungen Urlaub an jüdischen Feiertagen oder an Feiertagen ihrer eigenen Religion nehmen.[3]
Diese Unterscheidung ist an Arbeitsplätzen mit muslimischen, christlichen, drusischen oder anderen Beschäftigten wichtig. Daher kann ein Unternehmen für verschiedene Beschäftigte unterschiedliche Feiertagsregelungen haben, auch wenn der nationale Kalender jüdische und staatliche Gedenktage aufführt. Beschäftigte und Arbeitgeber sollten die geltende Feiertagswahl im Voraus festlegen und nicht annehmen, dass für alle derselbe Kalender gilt.[3]
Bezahlung, Urlaub und Arbeit an Feiertagen
Der Feiertagsanspruch ist differenzierter als eine pauschale Regel, nach der alle Beschäftigten automatisch dieselben bezahlten freien Tage erhalten. Laut den Hinweisen der Regierung können Monatsbeschäftigte an Feiertagen, für die ein Anspruch besteht, abwesend sein, ohne dass ihr Monatsgehalt gekürzt wird. Für andere Beschäftigte können die genauen Ansprüche von den Beschäftigungsbedingungen und geltenden Tarifvereinbarungen abhängen.[4][8]
Arbeit während eines geschützten Feiertags oder einer wöchentlichen Ruhezeit kann zu höherer Vergütung und weiteren arbeitsrechtlichen Schutzbestimmungen führen. Nach den staatlichen Hinweisen zur Feiertagsarbeit hat ein Monatsbeschäftigter, der an einem Feiertag arbeiten muss, Anspruch auf eine zusätzliche Zahlung über das reguläre Monatsgehalt hinaus. Das Arbeits- und Ruhezeitgesetz regelt die Beschäftigung während der wöchentlichen Ruhezeit.[2][8] Branchenvorschriften und Tarifverträge können zusätzliche Rechte vorsehen. Arbeitgeber sollten deshalb die für den jeweiligen Arbeitsplatz geltenden Regeln prüfen.
Praktische Planung für Unternehmen und Besucher
Gehe nicht davon aus, dass überall in Israel an jedem Feiertag gleichermaßen geschlossen ist. Die gesetzlichen Regelungen bestimmen nationale Ruhetage, doch die tatsächlichen Öffnungszeiten variieren je nach Ort, Branche und Art des Unternehmens. So weist die offizielle Besucherinformation von Tel Aviv darauf hin, dass viele Bars, Restaurants und Cafés auch während schabbatähnlicher Schließzeiten geöffnet sein können, während die meisten Geschäfte und Supermärkte geschlossen sind.[5]
Bei Reisen solltest du vor Beginn des Feiertags unbedingt die Fahrpläne prüfen. Der öffentliche Verkehr und die Geschäftstätigkeit können vor einem jüdischen Feiertag zurückgehen. Jom Kippur erfordert besonders sorgfältige Planung, da die Auswirkungen auf Verkehr und Luftfahrt erheblich umfassender sind.[5][6][7] Auch Behörden können eigene Regelungen für Feiertagsdienste veröffentlichen. Termine in der Nähe eines wichtigen Feiertags solltest du daher direkt bestätigen lassen.
Häufige Fragen zu Feiertagen in Israel
Sind alle Tage von Pessach und Sukkot gesetzliche Feiertage?
Nein. Die wichtigsten Festtage sind gesetzliche Feiertage; die Zwischentage von Chol HaMoed sind im Allgemeinen reguläre Arbeitstage. Viele Arbeitsstätten verkürzen dennoch ihre Öffnungszeiten, und Beschäftigte nehmen Urlaub. Deshalb können tatsächlich weniger Geschäfte und Dienste verfügbar sein.[4]
Wirken sich jüdische Feiertage schon vor dem offiziellen Feiertag auf Geschäfte aus?
Ja. Jüdische Feiertage beginnen am Vorabend, und viele Geschäfte, Unternehmen und Dienste fahren ihren Betrieb bereits am Nachmittag davor zurück oder schließen. Wenn du dringende Besorgungen erledigen musst, solltest du das vorher tun und Verkehrsmöglichkeiten bestätigen, bevor der Feiertag beginnt.[2][5]
Fährt der öffentliche Verkehr an Jom Kippur?
Der normale öffentliche Verkehr fährt während Jom Kippur nicht. In jüdischen Städten gehen außerdem der motorisierte Verkehr und die Geschäftstätigkeit außergewöhnlich stark zurück.[6] Auch der Flugverkehr wird während eines Teils des Feiertags eingestellt; Flughäfen veröffentlichen konkrete Zeitpläne für die Einstellung und Wiederaufnahme des Betriebs.[7]
Sind die Tage von Chol HaMoed normale Arbeitstage?
Im Allgemeinen ja. Laut den Beschäftigungshinweisen der Regierung sind die Zwischentage von Pessach und Sukkot reguläre Arbeitstage. Kürzere Arbeitszeiten und freiwilliger Urlaub sind jedoch üblich, und Tarifverträge können zusätzliche Möglichkeiten vorsehen.[4]
Können nichtjüdische Beschäftigte ihre eigenen religiösen Feiertage begehen?
Ja. Das israelische Recht erkennt das Recht nichtjüdischer Menschen an, ihre eigenen Ruhetage und Feiertage zu begehen. Nach den Hinweisen des Arbeitsministeriums können nichtjüdische Beschäftigte ihren Feiertagsurlaub außerdem gemäß den geltenden Beschäftigungsregeln an jüdischen Feiertagen oder an den Feiertagen ihrer eigenen Gemeinschaft nehmen.[1][3]
Sind an israelischen Feiertagen alle Unternehmen geschlossen?
Nein. Die gesetzlichen Ruhetagsregelungen wirken sich stark auf Arbeits- und Öffnungszeiten aus, doch die tatsächliche Geschäftstätigkeit hängt vom Ort und der Art des Unternehmens ab. In stärker säkular geprägten Gegenden haben einige Restaurants, Cafés, Unterhaltungseinrichtungen und Geschäfte des täglichen Bedarfs geöffnet; an Jom Kippur schließen dagegen deutlich mehr Einrichtungen.[5][6]
Quellen
- Full text of Basic Law: Israel as the Nation State of the Jewish People- The Knesset
- בקשה להיתר העסקה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית- Ministry of Labor, State of Israel
- זכויות עובדים זרים בעבודה- Ministry of Labor, State of Israel
- Employment- State of Israel
- Shabbat- Tel Aviv-Yafo Municipality
- Holidays In Israel - English- Ministry of Tourism, State of Israel
- נמל התעופה בן גוריון - הודעות ועדכונים- Israel Airports Authority
- Payment for work on holidays - the Commissioner of Foreign Workers' labor Rights- Commissioner of Foreign Workers' Labor Rights, State of Israel