Leitfaden zum Feiertagskalender Estlands
Estlands Gesetz legt einen Nationalfeiertag und eine separate Liste öffentlicher Feiertage und nationaler Gedenktage fest. Der Unabhängigkeitstag ist Nationalfeiertag und Ruhetag; zu den öffentlichen Feiertagen gehören Osterfeiertage, der Tag des Sieges, Mittsommer und die Weihnachtsfeiertage. Das Arbeitsrecht regelt außerdem Feiertagsarbeit und verkürzte Arbeitstage vor vier ausdrücklich genannten Feiertagen.[1][2][3]
Nationalfeiertag, öffentliche Feiertage und Gedenktage
Das Gesetz über Feiertage und Tage von nationaler Bedeutung unterscheidet zwischen Nationalfeiertag, öffentlichen Feiertagen und Tagen von nationaler Bedeutung. Der Unabhängigkeitstag am 24. Februar ist Estlands Nationalfeiertag und ein Ruhetag. Zu den öffentlichen Feiertagen und Ruhetagen gehören Neujahr, Karfreitag, Ostersonntag, der Tag der Arbeit, Pfingsten, der Tag des Sieges, Mittsommer, der Tag der Wiederherstellung der Unabhängigkeit, Heiligabend, Weihnachten und der Zweite Weihnachtsfeiertag.[1]
Das Gesetz führt Tage von nationaler Bedeutung separat auf. Dazu zählen unter anderem der Jahrestag des Friedensvertrags von Tartu, der Tag der Muttersprache, Muttertag, Kinderschutztag, der Widerstandstag, Allerseelen und Vatertag. Diese bilden eine eigene gesetzliche Kategorie und sind von öffentlichen Feiertagen und Ruhetagen zu unterscheiden.[1]
Unabhängigkeitstag und Staatlichkeit
Der Unabhängigkeitstag erinnert an die Republik Estland. Nach Angaben des Regierungsbüros wurde das Manifest an die Völker Estlands, das eine unabhängige und demokratische Republik ausrief, am 24. Februar 1918 veröffentlicht. Das Gesetz erklärt diesen Tag zum Nationalfeiertag und Ruhetag.[1][3]
Der Tag der Wiederherstellung der Unabhängigkeit und der Tag des Sieges sind separate gesetzliche Feiertage. Der Tag des Sieges wird am 23. Juni begangen, Mittsommer am 24. Juni; die beiden Feiertage liegen somit an aufeinanderfolgenden Kalendertagen.[1]
Christliche Feiertage und Winterfeiertage
Karfreitag, Ostersonntag und Pfingsten sind gesetzliche Feiertage und Ruhetage. Ihre Termine wechseln im Kalender; das Gesetz nennt diese Feiertage, ohne ihnen feste Daten zuzuweisen.[1]
Zu den öffentlichen Winterfeiertagen gehören Heiligabend, Weihnachten und der Zweite Weihnachtsfeiertag. Epiphanias und Allerseelen stehen stattdessen auf der separaten Liste der Tage von nationaler Bedeutung im Gesetz.[1]
Arbeit an einem Feiertag
Nach dem Arbeitsvertragsgesetz muss ein Arbeitgeber Arbeitszeit, die auf einen Feiertag fällt, doppelt vergüten. Arbeitgeber und Beschäftigte können vereinbaren, diese Arbeit durch zusätzliche Freizeit zu einem anderen Zeitpunkt und nach Bedingungen auszugleichen, die von den üblichen Ausgleichsregeln des Gesetzes abweichen.[2]
Das Gesetz bestimmt, dass der gesetzliche Jahresurlaub Nationalfeiertage und öffentliche Feiertage nicht umfasst. Fällt ein öffentlicher Feiertag in den Jahresurlaub, wird er deshalb bei der Berechnung des Jahresurlaubs nicht mitgezählt.[2]
Verkürzte Arbeitstage
Ein Arbeitgeber muss den Arbeitstag vor Neujahr, dem Unabhängigkeitstag, dem Tag des Sieges und Heiligabend um drei Stunden verkürzen. Die Regel gilt für den Arbeitstag, der unmittelbar vor jedem der genannten Feiertage liegt.[2]
Bei der Arbeitsplanung rund um Feiertage können Arbeitgeber sowohl die Feiertage selbst als auch die gesonderte Regel für den Arbeitstag vor diesen vier Feiertagen berücksichtigen.[1][2]
Planung rund um Estlands Feiertage
Bei der Kalenderplanung solltest du Feiertage mit festem Datum wie den Tag des Sieges und Mittsommer von beweglichen Feiertagen wie Karfreitag, Ostersonntag und Pfingsten unterscheiden. Das Gesetz legt fest, dass Feiertage und Tage von nationaler Bedeutung nach dem gregorianischen Kalender bestimmt werden.[1]
Die gesetzlichen Listen benennen die Feiertage und ihre Daten oder Begehungszeiten. Prüfe bei beweglichen Feiertagen den jeweils geltenden Kalender und berücksichtige, dass der Tag des Sieges und Mittsommer aufeinanderfolgende Feiertage sind.[1]
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen in Estland
Welche Tage sind in Estland öffentliche Feiertage?
Die gesetzliche Liste umfasst Neujahr, Karfreitag, Ostersonntag, den Tag der Arbeit, Pfingsten, den Tag des Sieges, Mittsommer, den Tag der Wiederherstellung der Unabhängigkeit, Heiligabend, Weihnachten und den Zweiten Weihnachtsfeiertag. Der Unabhängigkeitstag ist separat als Nationalfeiertag und Ruhetag ausgewiesen.[1]
An welchen Arbeitstagen vor Feiertagen wird die Arbeitszeit verkürzt?
Der Arbeitstag vor Neujahr, dem Unabhängigkeitstag, dem Tag des Sieges und Heiligabend muss um drei Stunden verkürzt werden.[2]
Wie wird Arbeit an einem öffentlichen Feiertag vergütet?
Das Arbeitsvertragsgesetz schreibt für Arbeit an einem öffentlichen Feiertag die doppelte Vergütung vor. Arbeitgeber und Beschäftigte können vereinbaren, die Arbeit durch zusätzliche Freizeit zu anderen Bedingungen auszugleichen.[2]
Zählt ein öffentlicher Feiertag als Jahresurlaub?
Nein. Das Arbeitsvertragsgesetz bestimmt, dass der gesetzliche Jahresurlaub Nationalfeiertage und öffentliche Feiertage nicht umfasst.[2]
Sind alle offiziellen Gedenktage öffentliche Feiertage?
Nein. Das Gesetz führt Tage von nationaler Bedeutung separat von Nationalfeiertagen und öffentlichen Feiertagen auf, die Ruhetage sind.[1]
Quellen
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)