Feiertage in Finnland

Welche Tage sind in Finnland Feiertage?

Der finnische Kalender führt den Neujahrstag, die Erscheinung des Herrn, Karfreitag, Ostersonntag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstsonntag, den Mittsommertag, Allerheiligen, den Weihnachtstag und den Zweiten Weihnachtstag als Kirchenfeiertage. Der Tag der Arbeit und der Unabhängigkeitstag sind nationale und bezahlte Feiertage.[1] Mehrere dieser Feiertage richten sich nach Ostern oder einem bestimmten Wochentag; ihr gregorianisches Datum ändert sich daher von Jahr zu Jahr.

Der Mittsommertag und Allerheiligen fallen nach dem finnischen Kalendersystem immer auf einen Samstag.[1] Ostersonntag und Pfingstsonntag sind Sonntage. Deshalb schwankt die Zahl der Feiertage, die einen zusätzlichen freien Wochentag mit sich bringen, von Jahr zu Jahr. Finnland braucht kein allgemeines System mit Ersatzmontagen, um jeden Feiertag zu einem freien Wochentag zu machen.

Feiertage, Jahresurlaub und Arbeitstage

Feiertage spielen auch bei der Berechnung des Jahresurlaubs eine Rolle. Nach dem Jahresurlaubsgesetz zählen Sonntage, Kirchenfeiertage, der Unabhängigkeitstag, Heiligabend, Mittsommerabend, der Karsamstag und der Tag der Arbeit nicht als Werktage im Sinne des Gesetzes.[2] Wer Jahresurlaub nimmt, verbraucht diese Urlaubstage daher nicht einfach genauso wie an den ausgeschlossenen Tagen.

Das ist ein Grund dafür, dass die finnische Feiertagsterminologie für Besucher verwirrend sein kann. Heiligabend und Mittsommerabend sind ausdrücklich von der gesetzlichen Definition der Werktage für die Berechnung des Jahresurlaubs ausgenommen. Das Universitätsalmanachamt weist darauf hin, dass viele Tarifverträge sie zu bezahlten freien Tagen machen.[1][2] Sie sind daher im Arbeitsleben wichtige freie Tage, sollten aber nicht ohne Weiteres als gewöhnliche gesetzliche Feiertage bezeichnet werden.

Arbeit an Sonntagen und Kirchenfeiertagen

Das Arbeitszeitgesetz enthält besondere Bestimmungen zur Sonntagsarbeit. An Sonntagen und Kirchenfeiertagen darf gearbeitet werden, wenn es die Art der Arbeit regelmäßig erfordert, wenn dies im Arbeitsvertrag vereinbart wurde oder wenn die beschäftigte Person gesondert zugestimmt hat.[3] Das Gesetz sieht einen erhöhten Lohn für Sonntagsarbeit vor. Zusätzliche Vergütungsregeln gelten, wenn dieselbe Arbeit zugleich als Überstunden oder Mehrarbeit zählt.[3]

Tarifverträge sind in Finnland besonders wichtig, da sie branchenspezifische Bestimmungen zu Arbeitszeiten, Feiertagsvergütung und Tagen wie Heiligabend und Mittsommerabend enthalten können.[1][3] Beschäftigte sollten daher sowohl die Gesetze als auch den für ihre Branche geltenden Tarifvertrag prüfen und nicht davon ausgehen, dass an jedem Arbeitsplatz derselbe Feiertagskalender gilt.

Mittsommer: Feiertag am Samstag und freier Freitag

Mittsommer gehört zu den markantesten Besonderheiten des finnischen Kalenders. Der Mittsommertag ist sowohl Kirchenfeiertag als auch Tag der finnischen Flagge und fällt auf einen Samstag.[1] Der Mittsommerabend ist der vorangehende Freitag und für einen großen Teil der Bevölkerung aufgrund von Tarifverträgen ein bezahlter freier Tag.[1]

Die Nationalflagge wird traditionell am Mittsommerabend gehisst und bleibt während der hellen Sommernacht bis zum Mittsommertag aufgezogen.[4] Für die praktische Planung ist der Freitag oft bedeutsamer als der gesetzliche Feiertag am Samstag: Viele Arbeitsstätten richten sich nach Tarifverträgen, die den Mittsommerabend arbeitsfrei machen.[1]

Tag der Arbeit und Unabhängigkeitstag

Der Tag der Arbeit ist sowohl ein nationaler Feiertag als auch ein offizieller Flaggentag und steht in besonderer Verbindung zur finnischen Arbeiterschaft.[1][4] Anders als viele christliche Feiertage ist er ein weltlicher Feiertag. Außerdem spielt er eine bedeutende gesellschaftliche Rolle im Leben Finnlands, die über seine Verbindung zur Arbeiterbewegung hinausgeht.

Am Unabhängigkeitstag wird der Unabhängigkeitserklärung Finnlands gedacht. Er ist sowohl ein bezahlter nationaler Feiertag als auch ein offizieller Flaggentag.[1][4] Sein Status ist zudem eigens im finnischen Recht geschützt.[5] Da der Unabhängigkeitstag auf seinem festgelegten Kalenderdatum bleibt und nicht verschoben wird, um einen freien Wochentag zu schaffen, hängt seine praktische Wirkung auf den Arbeitsplan davon ab, auf welchen Wochentag er fällt.

Weihnachten und Ostern

Weihnachten wirkt sich auf verschiedene Weise auf den Kalender aus. Der Weihnachtstag und der Zweite Weihnachtstag sind Kirchenfeiertage und bezahlte Feiertage, während Heiligabend aufgrund von Tarifverträgen für einen großen Teil der Erwerbstätigen ein bezahlter freier Tag ist.[1] Das Jahresurlaubsgesetz nimmt Heiligabend außerdem von den Werktagen aus, die für die Berechnung des Jahresurlaubs zählen.[2]

Auch Ostern bringt mehrere wichtige arbeitsfreie Tage mit sich. Karfreitag und Ostermontag sind bezahlte Feiertage, Ostersonntag ist ein sonntäglicher Kirchenfeiertag.[1] Der Karsamstag ist selbst kein Kirchenfeiertag, wird nach dem Jahresurlaubsgesetz bei der Berechnung des Jahresurlaubs jedoch nicht als Werktag gezählt.[2] Diese Unterschiede sind wichtig, wenn du Urlaubsansprüche und Arbeitspläne richtig verstehen möchtest.

Flaggentage sind nicht dasselbe wie Feiertage

Finnland hat zahlreiche offizielle und traditionelle Flaggentage, doch die meisten davon sind keine Feiertage. Das Universitätsalmanachamt unterscheidet zwischen offiziellen, per Erlass festgelegten Flaggentagen und traditionellen Flaggentagen, die sich im nationalen Kalender etabliert haben.[4] Gedenktage für finnische Kultur, Literatur, Gleichstellung, Veteranen, Musik und weitere Themen sollten daher nicht mit gesetzlichen arbeitsfreien Tagen verwechselt werden.

Der Tag der Arbeit, der Mittsommertag und der Unabhängigkeitstag gehören zu beiden Kategorien: Sie sind Feiertage und offizielle Flaggentage.[1][4] Andere bekannte Flaggentage können kulturell bedeutend sein, ohne die üblichen Arbeitszeiten zu verändern. Åland und die Sámi haben ebenfalls eigene offizielle Flaggentage. Diese zusätzlichen Flaggentage entsprechen jedoch keinem gesonderten landesweiten Feiertagskalender.[4]

Geschäfte, Dienstleistungen und Reiseplanung

Reisende sollten besonders auf Weihnachten, Ostern und Mittsommer achten, da mehrere Feiertage oder allgemein beachtete freie Tage dicht aufeinanderfolgen.[1] Öffentliche Verkehrsbetriebe, Fernzüge, Geschäfte und Sehenswürdigkeiten veröffentlichen ihre eigenen Fahrpläne und Öffnungszeiten. Für die Planung des Jahresurlaubs ist auch der genaue Wochentag der Feiertage wichtig, denn Finnland gleicht einen Feiertag am Wochenende im Allgemeinen nicht dadurch aus, dass er auf den folgenden Montag verschoben wird.