Leitfaden zum Feiertagskalender Bulgariens
Das bulgarische Arbeitsgesetzbuch führt Feiertage von nationalen Gedenktagen bis Weihnachten und Ostern auf. Es regelt außerdem Regeln für arbeitsfreie Ausgleichstage, wenn bestimmte Feiertage auf ein Wochenende fallen, sowie die Bezahlung bei Arbeit an einem Feiertag.[1][2]
Die offiziellen Feiertage Bulgariens
Das Arbeitsgesetzbuch führt Neujahr auf; den 3. März, Bulgariens Nationalfeiertag; den Tag der Arbeit; den Sankt-Georgs-Tag und den Tag der Tapferkeit und der bulgarischen Streitkräfte; den 24. Mai, den Tag zu Ehren der Heiligen Kyrill und Method, des bulgarischen Alphabets, der Bildung, Kultur und slawischen Literatur; den Tag der Vereinigung; den Unabhängigkeitstag; den Tag der Volksaufklärer; Heiligabend und Weihnachten; sowie Karfreitag, Karsamstag, Ostersonntag und Ostermontag. Die Osterdaten ändern sich von Jahr zu Jahr.[1][2]
Der Tag der Volksaufklärer ist im Arbeitsgesetzbuch mit einer besonderen Bestimmung aufgeführt: Für Bildungseinrichtungen ist er ein unterrichtsfreier Tag. Da das Gesetzbuch ihn auch in seiner Liste der Feiertage aufführt, ist diese Bestimmung nicht so zu verstehen, als wäre er kein gesetzlicher Feiertag.[1]
Regeln für Wochenenden und zusätzliche arbeitsfreie Tage
Fällt ein aufgeführter Feiertag außer Ostern auf einen Samstag oder Sonntag, sind je nach Fall der erste oder die ersten beiden darauffolgenden Werktage arbeitsfrei. Ostern ist von dieser Ausgleichsregel des Arbeitsgesetzbuchs ausgenommen.[1]
Der Ministerrat kann außerdem zusätzliche arbeitsfreie Tage für Ereignisse von besonderer historischer, politischer, kultureller oder anderer Bedeutung festlegen, bestimmte Berufsgruppen ehren oder Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Prüfe bei der Planung rund um Feiertage den geltenden Kalender.[1]
Arbeit an einem Feiertag
Das Arbeitsgesetzbuch legt eine Mindestvergütung für Arbeit an Feiertagen fest: Beschäftigte müssen mindestens das Doppelte ihres Arbeitsentgelts erhalten, unabhängig davon, ob die Arbeit als Überstunden gilt. Für Überstunden an Feiertagen legt das Gesetzbuch zusätzlich eine Mindestzulage fest.[1]
Die Regeln unterscheiden zwischen Feiertagsarbeit und Überstunden und berücksichtigen auch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Bei konkreten Fragen zur Bezahlung sollten Beschäftigte und Arbeitgeber neben dem Arbeitsgesetzbuch den geltenden Dienstplan und die Beschäftigungsbedingungen prüfen.[1]
Nationaler und kultureller Hintergrund
Der bulgarische Ministerrat beschreibt den 3. März als Nationalfeiertag zum Gedenken an die Befreiung des Landes von der osmanischen Herrschaft. Auf seiner offiziellen Geschichtsseite bringt er den 6. September mit der Vereinigung Bulgariens und den 22. September mit der Unabhängigkeitsproklamation in Verbindung.[2][3]
Die offizielle Feiertagsliste nennt den 24. Mai mit seiner ausführlichen Bezeichnung und verbindet die Heiligen Kyrill und Method mit dem bulgarischen Alphabet, der Bildung, Kultur und slawischen Literatur. Der gesetzliche Kalender umfasst auch mehrere Weihnachts- und Ostertage.[1][2]
Feiertage bei der Planung berücksichtigen
Die Feiertagsdaten verraten nicht, wann ein bestimmtes Geschäft, ein Dienst oder ein Arbeitsplatz geöffnet ist. Das Arbeitsgesetzbuch sieht Arbeit an Feiertagen vor und regelt die entsprechende Bezahlung. Erkundige dich deshalb vor deinen Planungen beim Anbieter oder Arbeitgeber.[1]
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen in Bulgarien
Was passiert, wenn ein Feiertag in Bulgarien auf ein Wochenende fällt?
Bei aufgeführten Feiertagen außer Ostern werden je nach Fall der erste oder die ersten beiden Werktage nach einem Feiertag, der auf einen Samstag oder Sonntag fällt, arbeitsfrei. Ostern ist von dieser Regel ausgenommen.[1]
Müssen alle Unternehmen an bulgarischen Feiertagen schließen?
Das Arbeitsgesetzbuch regelt die Bezahlung von Beschäftigten, die an Feiertagen arbeiten; Arbeit kann also auch an diesen Tagen stattfinden. Erkundige dich direkt bei einem Unternehmen nach den Öffnungszeiten.[1]
Welchen Status hat der Tag der Volksaufklärer?
Das Arbeitsgesetzbuch führt ihn als Feiertag auf und bezeichnet ihn ausdrücklich als unterrichtsfreien Tag für Bildungseinrichtungen.[1]
Welche Ostertage sind als Feiertage aufgeführt?
Das Arbeitsgesetzbuch führt Karfreitag, Karsamstag, Ostersonntag und Ostermontag auf. Die Daten richten sich nach den Osterfeierlichkeiten im jeweiligen Jahr.[1]
Wie viel müssen Beschäftigte für Arbeit an einem Feiertag erhalten?
Das Arbeitsgesetzbuch schreibt für Arbeit an einem Feiertag mindestens das Doppelte des Arbeitsentgelts vor, unabhängig davon, ob es sich um Überstunden handelt. Für Überstunden an Feiertagen legt es zusätzlich eine Mindestzulage fest.[1]
Quellen
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- History- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria