Arbejdernes dag i New Zealand
Arbejdernes dag er en landsdækkende helligdag, der falder den fjerde mandag i oktober. Den mindes kampen for en otte timers arbejdsdag og udviklingen af New Zealands fagbevægelse.[1][2]
Otte timers arbejdsdag og Arbejdernes dags oprindelse
I 1840 opnåede tømreren Samuel Parnell en otte timers arbejdsdag i Wellington. Praksissen bredte sig til andre byer, men var en sædvane og ikke en lovbestemt rettighed, og den gjaldt kun visse grupper af arbejdstagere.[1]
New Zealands første Arbejdernes dag blev fejret den 28. oktober 1890. Flere tusinde fagforeningsmedlemmer og støtter deltog i parader i de største byer. Datoen markerede 50 år siden Parnells bedrift og den første årsdag for Maritime Council, en organisation for transport- og minearbejderforbund. Offentligt ansatte fik fri den dag, så de kunne deltage i paraderne.[1]
Parlamentet gjorde Arbejdernes dag til en helligdag i 1899. Siden 1910 er den blevet markeret den fjerde mandag i oktober. Helligdagen udsprang af den lokale arbejderhistorie og fagforeningernes indsats for at forbedre ansættelsesvilkårene.[1]
Helligdag og medarbejderrettigheder
Holidays Act 2003 fastlægger rettighederne på helligdage, og New Zealands ansættelsesmyndighed angiver, at Arbejdernes dag falder den fjerde mandag i oktober. Medarbejdere har ret til en betalt fridag, når helligdagen falder på en dag, de ellers skulle have arbejdet.[2][3]
Nogle medarbejdere kan blive pålagt at arbejde, hvis deres ansættelsesaftale giver mulighed for det, og dagen ellers ville have været en arbejdsdag. De skal have mindst halvanden løn for de arbejdede timer; hvis dagen ellers ville have været en arbejdsdag for dem, har de også ret til en anden fridag.[3]
Da helligdagen altid falder på en mandag, kan en medarbejder, der normalt arbejder om mandagen og holder fri, få en tredages weekend. Retten afhænger af den enkeltes normale arbejdsmønster, så det er ikke automatisk en betalt fridag for alle.[2][3]
Butikker og praktisk planlægning
Arbejdernes dag er ikke en af New Zealands dage med begrænset butikshandel. De vigtigste landsdækkende begrænsninger gælder Juledag, Langfredag, ANZAC-dag før kl. 13 og påskesøndag; Arbejdernes dag står ikke på listen. De enkelte butikker kan stadig vælge deres egne åbningstider, så besøgende bør tjekke lokalt.[4]
Den officielle historie nævner parader som en del af den første Arbejdernes dag. Den dokumenterede betydning af helligdagen i New Zealand er fortsat knyttet til kampen for en otte timers arbejdsdag, fagforeningsaktivitet og lovbestemte medarbejderrettigheder.[1][2][3]
Arbejdernes dag i New Zealand: ofte stillede spørgsmål
Har medarbejdere fri på Arbejdernes dag?
En medarbejder har ret til en betalt fridag, hvis Arbejdernes dag falder på en dag, vedkommende ellers skulle have arbejdet. Nogle medarbejdere kan pålægges at arbejde ifølge deres ansættelsesaftale.[3]
Hvad sker der, hvis jeg arbejder på Arbejdernes dag?
Du skal have mindst halvanden løn for de arbejdede timer. Hvis Arbejdernes dag ellers ville have været en arbejdsdag for dig, har du også ret til en anden fridag.[3]
Holder butikker lukket på Arbejdernes dag?
Arbejdernes dag er ikke blandt dagene med landsdækkende begrænset butikshandel, så reglerne kræver ikke, at butikker holder lukket. Åbningstiderne varierer fra virksomhed til virksomhed.[4]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Arbejdernes dag i New Zealand:
- First Labour Day celebrations- Manatū Taonga — Ministry for Culture and Heritage
- Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
- Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
- Restricted trading days for shops- Employment New Zealand