Den anden dag efter midt-efterårsfestivalen i Hongkong
Hongkong holder en helligdag knyttet til dagen efter den kinesiske midt-efterårsfestival. Den har to juridiske aspekter: Den er en almindelig helligdag for visse institutioner og en lovbestemt helligdag for ansatte efter Employment Ordinance.[1][2]
Hvad helligdagen betyder
Selve midt-efterårsfestivalen falder på fuldmånen i den ottende månemåned. I Hongkong er helligdagen knyttet til dagen efter; Arbejdsministeriet angiver den blandt de lovbestemte helligdage, og General Holidays Ordinance fastsætter den også som almindelig helligdag.[1][2]
Festivalen har en bredere kulturel betydning end blot en fridag. Hong Kong Tourism Board beskriver den som en tid for familiesammenkomster, månekiggeri og fejring af høsten. Runde former, herunder fuldmånen, forbindes med familiens enhed i kinesisk tradition.[3]
Sådan fejrer folk festivalen
Mange aktiviteter ved midt-efterårsfestivalen finder sted festivalnatten og dagene omkring den. Hong Kong Tourism Board beskriver månekiggeri, papirlanterner og gåder på lanterner, samt lanterneudstillinger i parker og langs havnefronten. Victoria Park omtales som byens største lanternefestival ved midt-efterårsfestivalen.[4]
Helligdagen følger hoveddatoen for festivalen, men Turistrådet beskriver, hvordan månekiggeriet fortsætter dagen efter, når folk tager afsked med månen. Det beskriver også ilddragedansen i Tai Hang som en hongkongsk tradition og bemærker, at familier samles til festivalen og deler månekager.[3][4]
Hvem får fri
Efter Employment Ordinance har ansatte ret til lovbestemte helligdage uanset anciennitet. En ansat, der har været ansat på en sammenhængende kontrakt i mindst tre måneder, har ret til helligdagsbetaling. Arbejdsgivere kan kræve arbejde på en lovbestemt helligdag, hvis de giver det krævede varsel og tildeler en alternativ helligdag; de må ikke betale en ansat i stedet for at give vedkommende fri.[1]
Ordningen for almindelige helligdage omfatter også banker, uddannelsesinstitutioner, offentlige kontorer og offentlige myndigheder, som ikke behøver at holde åbent på almindelige helligdage. Besøgende bør tjekke åbningstiderne hos den enkelte butik, restaurant eller attraktion.[5]
Erstatning, når helligdagen falder på en søndag
Hvis dagen efter den kinesiske midt-efterårsfestival falder på en søndag, udpeges den følgende dag – den 17. dag i den ottende månemåned – som erstatning for den lovbestemte og almindelige helligdag. Denne regel gælder specifikt denne helligdag og adskiller sig fra de almindelige erstatningsordninger for andre helligdage.[2]
Ofte stillede spørgsmål
Er dette en helligdag i Hongkong?
Hvornår falder den?
Får ansatte helligdagsbetaling?
Ansatte har ret til den lovbestemte helligdag. Ansatte, der har været ansat på en sammenhængende kontrakt i mindst tre måneder, har ret til helligdagsbetaling.[1]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Den anden dag efter den kinesiske midt-efterårsfestival i Hong Kong, SAR Kina:
- Labour Department - The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Labour Department - General Holidays and Employment Legislation (Substitution of Holidays)(Amendment) Ordinance 2011- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Celebrate With These Time-Honoured Chinese Festivities- Hong Kong Tourism Board
- How to Celebrate Mid-Autumn Festival in Hong Kong- Hong Kong Tourism Board
- LCQ7: Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region