Helligdag i Hong Kong, SAR Kina

Den anden dag efter den kinesiske midt-efterårsfestival i Hong Kong, SAR Kina

Den anden dag efter den kinesiske midt-efterårsfestival er opført som en helligdag i Hong Kong, SAR Kina. Brug datoerne nedenfor til at planlægge i god tid og se, om der gælder en erstatningsdag eller en forskudt fridag.

Næste forekomst

mandag

Google Kalender

Datoer for Den anden dag efter den kinesiske midt-efterårsfestival

1
DatoDagErstatningsdag
mandagNej

Den anden dag efter midt-efterårsfestivalen i Hongkong

Hongkong holder en helligdag knyttet til dagen efter den kinesiske midt-efterårsfestival. Den har to juridiske aspekter: Den er en almindelig helligdag for visse institutioner og en lovbestemt helligdag for ansatte efter Employment Ordinance.[1][2]

Hvad helligdagen betyder

Selve midt-efterårsfestivalen falder på fuldmånen i den ottende månemåned. I Hongkong er helligdagen knyttet til dagen efter; Arbejdsministeriet angiver den blandt de lovbestemte helligdage, og General Holidays Ordinance fastsætter den også som almindelig helligdag.[1][2]

Festivalen har en bredere kulturel betydning end blot en fridag. Hong Kong Tourism Board beskriver den som en tid for familiesammenkomster, månekiggeri og fejring af høsten. Runde former, herunder fuldmånen, forbindes med familiens enhed i kinesisk tradition.[3]

Sådan fejrer folk festivalen

Mange aktiviteter ved midt-efterårsfestivalen finder sted festivalnatten og dagene omkring den. Hong Kong Tourism Board beskriver månekiggeri, papirlanterner og gåder på lanterner, samt lanterneudstillinger i parker og langs havnefronten. Victoria Park omtales som byens største lanternefestival ved midt-efterårsfestivalen.[4]

Helligdagen følger hoveddatoen for festivalen, men Turistrådet beskriver, hvordan månekiggeriet fortsætter dagen efter, når folk tager afsked med månen. Det beskriver også ilddragedansen i Tai Hang som en hongkongsk tradition og bemærker, at familier samles til festivalen og deler månekager.[3][4]

Hvem får fri

Efter Employment Ordinance har ansatte ret til lovbestemte helligdage uanset anciennitet. En ansat, der har været ansat på en sammenhængende kontrakt i mindst tre måneder, har ret til helligdagsbetaling. Arbejdsgivere kan kræve arbejde på en lovbestemt helligdag, hvis de giver det krævede varsel og tildeler en alternativ helligdag; de må ikke betale en ansat i stedet for at give vedkommende fri.[1]

Ordningen for almindelige helligdage omfatter også banker, uddannelsesinstitutioner, offentlige kontorer og offentlige myndigheder, som ikke behøver at holde åbent på almindelige helligdage. Besøgende bør tjekke åbningstiderne hos den enkelte butik, restaurant eller attraktion.[5]

Erstatning, når helligdagen falder på en søndag

Hvis dagen efter den kinesiske midt-efterårsfestival falder på en søndag, udpeges den følgende dag – den 17. dag i den ottende månemåned – som erstatning for den lovbestemte og almindelige helligdag. Denne regel gælder specifikt denne helligdag og adskiller sig fra de almindelige erstatningsordninger for andre helligdage.[2]

Ofte stillede spørgsmål

Er dette en helligdag i Hongkong?

Ja. Den er en lovbestemt helligdag for ansatte og en almindelig helligdag for banker, uddannelsesinstitutioner, offentlige kontorer og offentlige myndigheder.[1][5]

Hvornår falder den?

Den følger efter den kinesiske midt-efterårsfestival, som fejres på fuldmånen i den ottende månemåned. Hvis helligdagen falder på en søndag, erstattes den af den 17. dag i den månemåned.[2][4]

Får ansatte helligdagsbetaling?

Ansatte har ret til den lovbestemte helligdag. Ansatte, der har været ansat på en sammenhængende kontrakt i mindst tre måneder, har ret til helligdagsbetaling.[1]

Holder butikker og offentlig transport lukket?

Reglen for almindelige helligdage betyder, at institutioner som banker, skoler og offentlige myndigheder ikke behøver at holde åbent. Butikker og transportoperatører fastsætter selv deres åbningstider, så tjek med dem, før du rejser.[4][5]

Kilder og henvisninger

Kilder anvendt om Den anden dag efter den kinesiske midt-efterårsfestival i Hong Kong, SAR Kina:

  1. Labour Department - The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
  2. Labour Department - General Holidays and Employment Legislation (Substitution of Holidays)(Amendment) Ordinance 2011- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
  3. Celebrate With These Time-Honoured Chinese Festivities- Hong Kong Tourism Board
  4. How to Celebrate Mid-Autumn Festival in Hong Kong- Hong Kong Tourism Board
  5. LCQ7: Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
Se alle helligdage i Hong Kong, SAR Kina