Arbejdernes internationale kampdag i Hongkong, SAR Kina
Arbejdernes internationale kampdag falder den 1. maj og er både en almindelig og en lovbestemt helligdag i Hongkong. Dens lokale betydning er både praktisk og symbolsk: Dagen er beskyttet af arbejdslovgivningen, og arbejdere er også samlet for at rejse spørgsmål om arbejdsforhold.[1][2][3]
En helligdag med to juridiske funktioner
Hongkong skelner mellem almindelige og lovbestemte helligdage. Kalenderen for almindelige helligdage omfatter Arbejdernes internationale kampdag; disse helligdage overholdes af banker, uddannelsesinstitutioner, offentlige kontorer og offentlige myndigheder. Dagen er også opført som en lovbestemt helligdag for ansatte, der er omfattet af Employment Ordinance.[1][2]
Alle ansatte, der er omfattet af Employment Ordinance, har ret til lovbestemte helligdage uanset anciennitet. Ansatte, der har været beskæftiget under en sammenhængende kontrakt i mindst tre måneder, har ret til løn for lovbestemte helligdage. En arbejdsgiver kan kræve, at en ansat arbejder på dagen med mindst 48 timers varsel, men skal tilrettelægge en alternativ helligdag; betaling kan ikke erstatte helligdagen.[1]
Hvis Arbejdernes internationale kampdag falder på en ansats hviledag, skal arbejdsgiveren give en helligdag på den næste berettigede dag. Denne ansættelsesregel er adskilt fra behandlingen af datoen i kalenderen for almindelige helligdage, så ansatte bør undersøge deres egen arbejdsplan og de gældende helligdagsordninger.[1]
Sådan blev arbejdernes internationale kampdag en del af Hongkongs kalender
Hongkongs regering og lovgivende forsamling gjorde arbejdernes internationale kampdag til en lovbestemt helligdag fra 1999. Datoen blev føjet til Employment Ordinances bestemmelser om helligdage og fik dermed en særlig plads i territoriets arbejdslovgivning.[1]
Uden for Hongkong markeres den 1. maj internationalt som en dag, der forbindes med arbejdere og arbejdsforhold. Den Internationale Arbejdsorganisation sporer dens oprindelse til kampen i 1880'erne for at begrænse den daglige arbejdstid.[5]
Offentlige sammenkomster og lokal markering
Arbejdernes internationale kampdag har også dannet ramme om offentlig debat om arbejdstagerrettigheder. Hongkongs regering har dokumenteret optog på dagen og reageret på spørgsmål, som deltagerne rejste, herunder om ansattes rettigheder og ydelser. Dette dokumenterer et eksempel på en markering; det fastslår ikke, at der afholdes optog hvert år.[3]
Begivenheder og samlinger kan variere, så tjek officielle bekendtgørelser for planlagte aktiviteter, før du træffer arrangementer.[3]
Tjenester og planlægning
Som almindelig helligdag påvirker Arbejdernes internationale kampdag offentlige tjenester: Hongkongs officielle helligdagsvejledning oplyser, at offentlige myndigheder, banker og postkontorer indstiller deres tjenester på offentlige helligdage. Butikker og restauranter er ikke blandt de nævnte tjenester, så spørg den enkelte virksomhed om åbningstiderne.[2][4]
Transportordninger kan variere fra helligdag til helligdag og fra år til år. Tjek de seneste driftsmeddelelser fra det relevante trafikselskab, før du rejser, især hvis dine planer afhænger af en grænseoverskridende rute.[4]
Ofte stillede spørgsmål
Hvornår er Arbejdernes internationale kampdag i Hongkong?
Har ansatte fri på Arbejdernes internationale kampdag?
Ansatte, der er omfattet af Employment Ordinance, har ret til den lovbestemte helligdag. Hvis en arbejdsgiver kræver, at en ansat arbejder, skal arbejdsgiveren tilrettelægge en alternativ helligdag; ansatte har ret til helligdagsbetaling efter mindst tre måneders sammenhængende ansættelse.[1]
Lukker banker og offentlige kontorer?
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Arbejdernes dag i Hong Kong, SAR Kina:
- Labour Department - The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- General holidays for 2027 published- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Government's response on Labour Day processions- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong holiday planning: From essential services to festive celebrations- Hong Kong Talent Engage, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization