Anden påskedag i Hongkong, SAR Kina
Anden påskedag er både en almindelig og en lovbestemt helligdag i Hongkong, så den har betydning for offentlige tjenester og ansattes ret til fri. Den præcise dato ændrer sig med påskekalenderen, mens de juridiske regler skelner mellem en almindelig helligdag og en ansats ret til en lovbestemt helligdag.[1][2]
En helligdag med to juridiske funktioner
Hongkongs General Holidays Ordinance fastsætter almindelige helligdage, som banker, uddannelsesinstitutioner, offentlige kontorer og offentlige myndigheder holder. Employment Ordinance giver særskilt ansatte ret til lovbestemte helligdage. Anden påskedag indgår i begge ordninger, selv om de to kategorier ikke altid omfatter de samme dage.[1][2]
Alle ansatte, der er omfattet af Employment Ordinance, har ret til lovbestemte helligdage uanset arbejdstid eller anciennitet. En arbejdsgiver kan kræve, at en ansat arbejder på en lovbestemt helligdag efter at have givet mindst 48 timers varsel, men skal tilrettelægge en alternativ helligdag. Ansatte, der har været beskæftiget under en sammenhængende kontrakt i mindst tre måneder før helligdagen, har ret til løn for lovbestemte helligdage.[2]
En plads i Hongkongs helligdagshistorie
Hongkongs historiske Public Holidays Ordinance fra 1875 opførte anden påskedag som en bankhelligdag. Forordningen skelnede mellem bankhelligdage og offentlige helligdage og nævnte anden påskedag i oversigten, der gjaldt banker. Dette dokument fastslår, at dagen tidligt fik en plads i Hongkongs officielle helligdagskalender; det fastslår ikke i sig selv, hvordan beboerne markerede den.[3]
For kristne fejrer påsken Jesu opstandelse. Et hyrdebrev fra Hong Kong Sheng Kung Hui beskriver påskedag som fejringen af denne opstandelse; anden påskedag følger efter i helligdagsrækkefølgen.[4]
Hvad helligdagen betyder i praksis
Betegnelsen påvirker offentlige tjenester og forhold på arbejdspladser, men betyder ikke, at alle ansatte får samme lønvilkår. Løn for lovbestemte helligdage afhænger især af, om ansættelsen opfylder betingelserne, mens retten til en lovbestemt helligdag gælder bredere for ansatte under Employment Ordinance.[2]
Offentlige myndigheder, banker og postkontorer indstiller som regel deres tjenester på offentlige helligdage. Spørg et bestemt sted, før du besøger det. Transportordninger varierer fra helligdag til helligdag; tjek de aktuelle køreplaner hos trafikselskaberne, når du planlægger en rejse.[5]
Planlægning omkring anden påskedag
Helligdagen falder om mandagen efter påskedag. Hvis en ansats lovbestemte helligdag falder sammen med en hviledag, skal arbejdsgiveren give en anden helligdag på den næste berettigede dag efter Employment Ordinance. Denne ansættelsesregel er adskilt fra kalenderreglerne for almindelige helligdage; den betyder ikke, at alle får en ekstra offentlig fridag.[1][2]
For beboere er det vigtigste i praksis at undersøge, om arbejdspladsen følger lovbestemte helligdage eller giver yderligere fri efter sine ansættelsesvilkår. Besøgende bør bekræfte åbningstiderne hos banker, offentlige kontorer, butikker og attraktioner samt tjekke trafikselskabernes meddelelser, før de tager af sted.[2][5]
Ofte stillede spørgsmål
Er anden påskedag en offentlig helligdag i Hongkong?
Hvem har ret til fri den dag?
Ansatte, der er omfattet af Employment Ordinance, har ret til lovbestemte helligdage uanset arbejdstid eller anciennitet. Arbejdsgivere kan kræve arbejde på helligdagen med mindst 48 timers varsel og skal tilrettelægge en alternativ helligdag.[2]
Får alle ansatte løn for helligdagen?
Nej. Ansatte, der har været beskæftiget under en sammenhængende kontrakt i mindst tre måneder før helligdagen, har ret til løn for lovbestemte helligdage.[2]
Holder kontorer, butikker og offentlig transport åbent?
Offentlige myndigheder, banker og postkontorer indstiller som regel deres tjenester på offentlige helligdage. Butikkernes åbningstider og transportordninger varierer, så spørg virksomheden eller trafikselskabet, før du rejser.[5]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Anden påskedag i Hong Kong, SAR Kina:
- GENERAL HOLIDAYS AND EMPLOYMENT LEGISLATION (SUBSTITUTION OF HOLIDAYS)(AMENDMENT) BILL 2011- Labour and Welfare Bureau, Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Increase of Statutory Holidays- Labour Department, Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- PUBLIC HOLIDAYS ORDINANCE, 1875- University of Hong Kong Libraries, Historical Laws of Hong Kong Online
- Hong Kong Sheng Kung Hui "Echo" - House of Bishops Easter Pastoral Letter- Hong Kong Sheng Kung Hui
- Hong Kong holiday planning: From essential services to festive celebrations- Hong Kong Talent Engage, Government of the Hong Kong Special Administrative Region