Arbejdernes kampdag i Singapore
Singapore markerer Arbejdernes kampdag den 1. maj som offentlig helligdag og en dag til at anerkende arbejdere. Datoen har også en lokal historie præget af 1. maj-møder og samarbejde mellem fagforeninger, arbejdsgivere og regeringen.[1][2]
En offentlig helligdag med en singaporeansk historie
Arbejdernes kampdag blev udpeget som offentlig helligdag i Singapore i 1960. Ved det første 1. maj-møde med demonstration talte den daværende premierminister Lee Kuan Yew om arbejdernes velfærd, industriudvikling og betydningen af samarbejde mellem fagforeninger, arbejdsgivere og staten. Denne trepartstilgang er fortsat central for den måde, Singapore beskriver helligdagens betydning på.[1]
Aktiviteterne den 1. maj har omfattet både officielle møder og fejringer, der anerkender en bredere gruppe af arbejdere. Et NTUC-program omfattede for eksempel et møde, arrangementer for migrantarbejdere og en fest for fagforeningsmedlemmer og deres familier. Beretningen viser rækken af aktiviteter, der blev afholdt ét år; programmerne kan variere og skal derfor ikke opfattes som en fast årlig plan.[3]
Hvad helligdagen betyder for arbejdere
Arbejdernes kampdag er en af Singapores 11 officielle offentlige helligdage. Medarbejdere, der er omfattet af Employment Act, har ret til betalte offentlige helligdage. Hvis Arbejdernes kampdag falder på medarbejderens hviledag, er den følgende arbejdsdag en betalt fridag. Falder den på en dag, hvor medarbejderen ikke arbejder, eksempelvis en lørdag for en medarbejder med fem dages arbejdsuge, har medarbejderen ret til en anden fridag eller en ekstra dags løn som kompensation. Medarbejdere, der ikke er omfattet af loven, følger deres ansættelseskontrakt.[2]
Nogle medarbejdere kan blive pålagt at arbejde på helligdagen i henhold til ansættelseskontrakten eller en indbyrdes aftale. Arbejdsministeriet oplyser, at de skal have en ekstra dags løn beregnet efter grundlønnen; arbejdsgivere og medarbejdere kan også aftale en anden offentlig helligdag som kompensation efter de gældende regler.[2][4]
Planlægning af dagen
Arbejdernes kampdag er en offentlig helligdag i Singapore, men åbningstiderne kan variere mellem kontorer, banker, butikker, attraktioner og transporttjenester. Undersøg forholdene hos den organisation eller tjeneste, du vil benytte, især hvis du skal bestille tid eller rejse til et bestemt arrangement.
Arbejdernes kampdag i Singapore: ofte stillede spørgsmål
Hvornår er Arbejdernes kampdag i Singapore?
Den fejres hvert år den 1. maj.[1]
Er Arbejdernes kampdag en betalt fridag?
Medarbejdere, der er omfattet af Employment Act, har ret til betalte offentlige helligdage. Medarbejdere, der ikke er omfattet af loven, følger deres ansættelseskontrakt.[2]
Hvad sker der, hvis 1. maj falder på en hviledag eller en dag, hvor jeg ikke arbejder?
Hvis dagen falder på en hviledag, er den følgende arbejdsdag en betalt fridag. Hvis den falder på en dag, hvor medarbejderen ikke arbejder, har medarbejdere, der er omfattet af loven, ret til en anden fridag eller en ekstra dags løn som kompensation.[2]
Kan en medarbejder blive bedt om at arbejde på Arbejdernes kampdag?
Ja. Arbejde på en offentlig helligdag afhænger af ansættelseskontrakten eller en indbyrdes aftale. Medarbejdere, der skal arbejde, skal have en ekstra dags løn beregnet efter grundlønnen.[4]
Har butikker og offentlig transport åbent?
Åbningstiderne varierer. Undersøg forholdene direkte hos den butik, attraktion eller transportoperatør, du vil benytte.
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Arbejdernes dag i Singapore:
- Labour Day and Tripartism in Singapore- SG101, Government of Singapore
- Public holidays: entitlement and pay- Ministry of Manpower, Singapore
- An All-Inclusive May Day Celebration as One Labour Movement- National Trades Union Congress
- Can an employee be required to work on a public holiday?- Ministry of Manpower, Singapore