ইউক্রেন-এ শ্রমিক দিবস

আইনি মর্যাদা ও কর্মবিরতি

ইউক্রেনের শ্রম আইনের ৭৩ অনুচ্ছেদে ১ মে-কে মে দিবস বলা হয়েছে। এর ফলে আইন অনুযায়ী দিনটি ছুটি; তবে সব পরিস্থিতিতে কর্মীরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মবিহীন দিন পাবেন, এমন নয়।[1]

সামরিক আইন কার্যকর থাকলে সামরিক আইনের অধীনে শ্রমসম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী আইনের ৬ অনুচ্ছেদ সরকারি ছুটি এবং ছুটি সপ্তাহান্তে পড়লে বিশ্রামের দিন স্বাভাবিকভাবে স্থানান্তরসংক্রান্ত শ্রম আইনের বিধান স্থগিত রাখে। রাষ্ট্রীয় শ্রম পরিষেবা ব্যাখ্যা করেছে, এর অর্থ সামরিক আইন চলাকালে সরকারি ছুটির দিনগুলো স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মবিহীন দিনে পরিণত হয় না। তাই ব্যক্তির কর্মসূচি নিয়োগকর্তার ব্যবস্থার ওপর নির্ভর করে।[1][2]

সামরিক আইন কার্যকর না থাকলে শ্রম আইনের সাধারণ নিয়মে, সাপ্তাহিক বিশ্রামের দিনে পড়া ছুটি পরের কর্মদিবসে সরানো হয়।[1][2]

ভিন্ন রাজনৈতিক সময়ে গড়ে ওঠা ইতিহাস

মে দিবসের পেছনে রয়েছে আন্তর্জাতিক শ্রমিক আন্দোলনের ইতিহাস। সরকারি একটি বিবরণে ইউক্রেনীয় ভূখণ্ডে প্রথম দিকের উদ্‌যাপনের সূত্র খোঁজা হয়েছে ১৮৯০ সালের লভিভে, তখন শহরটি অস্ট্রো-হাঙ্গেরীয় সাম্রাজ্যের অংশ ছিল। সেখানকার শ্রমিকেরা কর্মঘণ্টা কমানোসহ অন্যান্য সামাজিক অধিকারের দাবি জানান। বিবরণটিতে রুশ সাম্রাজ্যের ইউক্রেনীয় ভূখণ্ডে ১৯০০ সালে খারকিভে প্রথম মে দিবস পালনের কথা এবং ১৯১৭ সালে ইউক্রেনীয় গণপ্রজাতন্ত্র ১ মে-কে কর্মবিরতির দিন ঘোষণা করার কথাও রয়েছে।[4]

সময়ের সঙ্গে ছুটির তাৎপর্য ও সরকারি নাম বদলেছে। ইউক্রেনের জাতীয় স্মৃতি ইনস্টিটিউটের বর্ণনায়, সোভিয়েত ক্ষমতা ইউক্রেনে প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর ১ মে বলশেভিকদের বড় ছুটিতে পরিণত হয়। ইনস্টিটিউটটি সোভিয়েত আমলে ছুটির একাধিক ধারাবাহিক নামের কথা বলেছে; এর মধ্যে ১৯৭০ থেকে ১৯৯১ সাল পর্যন্ত নাম ছিল আন্তর্জাতিক শ্রমিক সংহতি দিবস। এই বিবরণে ছুটিটি অপরিবর্তিত ইউক্রেনীয় ঐতিহ্য হিসেবে নয়, বরং রাজনৈতিক ইতিহাসের অংশ হিসেবে তুলে ধরা হয়েছে।[3]

দিনটি কীভাবে পালিত হয়

দোনেৎস্ক আঞ্চলিক রাষ্ট্রীয় প্রশাসনের একটি বার্তায় মে দিবসকে ইউক্রেনের মানুষের দৈনন্দিন কাজের স্বীকৃতি জানানোর দিন হিসেবে তুলে ধরা হয়েছে। এতে জ্বালানি ও জনপরিষেবা খাতের কর্মী, জরুরি সাড়াদানকারী এবং সামরিক সদস্যদের সম্মানিত ব্যক্তিদের মধ্যে উল্লেখ করা হয়েছে। [4]

অনুষ্ঠানের জন্য স্থানীয় তালিকাগুলো দেখুন এবং এলাকার লোকজনকে বর্তমান রীতি সম্পর্কে জিজ্ঞেস করুন।

ব্যবহারিক ব্যবস্থা

সামরিক আইন চলাকালে স্থগিত ছুটিসংক্রান্ত বিধানের অধীনে ১ মে-তে কর্মবিহীন দিন বাধ্যতামূলক নয়। আইন ও রাষ্ট্রীয় শ্রম পরিষেবার নির্দেশনায় ব্যাংক, দোকান, সরকারি দপ্তর বা পরিবহনের খোলার সময় নির্ধারণ করা নেই। বাসিন্দা ও ভ্রমণকারীদের উচিত পৃথক পরিষেবা প্রদানকারীর কাছ থেকে সময়সূচি জেনে নেওয়া।[1][2]