Пътеводител за календара на официалните празници в Мароко
Календарът на официалните празници в Мароко съчетава национални възпоменания с ислямски религиозни чествания. Гражданските празници следват григорианския календар, а религиозните — календара хиджра и се потвърждават с официални съобщения след наблюдение на луната. Кодексът на труда урежда платените празници, работата през празнични дни и компенсаторната почивка, а националният портал публикува официалния списък на националните и религиозните чествания.[1][2][3]
Как функционира системата на официалните празници в Мароко
Кодексът на труда в Мароко урежда платените празници и официалните празници за служителите. По правило той забранява на работодателите да изискват от служителите да работят през платените празници и определя правилата за компенсация, когато дейността трябва да продължи в учреждения, чиято работа не може да бъде прекъсната.[1]
Официалният календар на страната включва национални празници като Нова година, Годишнината от Манифеста за независимостта, Амазигската нова година, Деня на труда, Празника на трона, Годишнината от възвръщането на Уед Ед-Дахаб, Революцията на краля и народа, Деня на младежта, Деня на единството, Годишнината от Зеления поход и Деня на независимостта. Религиозните празници включват Край на Рамадан (Рамазан байрам), ислямската Нова година по хиджра, Празник на жертвоприношението (Курбан байрам) и Рожден ден на Мохамед (Маулид).[2]
Платени празници и права на служителите
Кодексът на труда защитава възнаграждението, когато служителите не работят поради платен празник. Служителите с почасово или дневно заплащане могат да получат компенсация, равна на възнаграждението, което биха заработили, при спазване на установените със закон условия. Възнаграждението на служителите, получаващи заплата седмично, на всеки две седмици или месечно, не може да бъде намалено заради платен празник или официален празник, който отговаря на съответните условия.[1]
Когато естеството на дадено учреждение налага дейността да продължи, служителят, който работи през платен празник или официален празник, обявен за платен, по правило има право на допълнителна компенсация, равна на възнаграждението за извършената работа. В определени случаи допълнителното плащане може да бъде заменено с платена компенсаторна почивка по споразумение между работодателя и служителя.[1]
Ислямски празници и наблюдение на луната
Основните религиозни празници в Мароко следват хиджрийския календар и затова не се падат на фиксирани дати по григорианския календар. Националният портал посочва началото на шаввал за Край на Рамадан (Рамазан байрам), началото на мухарам за ислямската Нова година, мястото на Празника на жертвоприношението (Курбан байрам) в месец зу-л-хиджа и мястото на Рождения ден на Мохамед (Маулид) в месец раби ал-аввал.[2]
Министерството на вакъфите и ислямските въпроси следи лунния сърп и обявява началото на ислямските месеци. В съобщенията му се посочва дали е забелязана новата луна, след което се установява съответната религиозна дата. Затова пътуващите и работодателите трябва да се позовават на приложимото официално съобщение, а не на предварителното изчисление на датата по григорианския календар.[3]
Кралски, национални и исторически възпоменания
Няколко марокански празника отбелязват монархията и важни моменти от съвременната политическа история на страната. Празникът на трона отбелязва възкачването на владетеля, а Революцията на краля и народа припомня важен епизод от борбата срещу колониалните власти. Денят на независимостта и Годишнината от Манифеста за независимостта са отделни чествания, свързани с движението за независимост на Мароко и възстановяването на суверенитета.[2]
Годишнината от Зеления поход и Годишнината от възвръщането на Уед Ед-Дахаб също са включени сред националните празници. Денят на единството е по-ново допълнение към официалния национален календар. Заедно тези чествания превръщат календара на официалните празници във важен израз на държавната история, както и в график на неработните дни.[2]
Амазигска Нова година и културно признание
Амазигската Нова година е включена в официалния календар на националните празници в Мароко. Присъствието ѝ отразява конституционното и културното признаване на амазигската идентичност в мароканската държава и дава място на традиционния амазигски календар редом с гражданските празници по григорианския календар и религиозните чествания по хиджра.[2]
При използване на календара е полезно този празник да се разграничава от ислямската Нова година по хиджра. Те принадлежат към различни календарни традиции и имат различно културно значение, въпреки че и двете са официално признати поводи.[2]
Работа през официален празник
Кодексът на труда позволява на определени учреждения да продължат работа през платени празници, когато естеството на дейността им налага непрекъснатост. При условията, определени в Кодекса, подобен режим може да важи и за някои търговци на хранителни стоки и за предприятия като кафенета, ресторанти, хотели и развлекателни заведения.[1]
Служителите, които работят при тези обстоятелства, имат право на компенсацията, предвидена в трудовото законодателство. Работниците, чието възнаграждение се състои изцяло или отчасти от бакшиши, получават платена компенсаторна почивка съгласно специалните разпоредби за тях. Затова е неточно да се приема, че всеки бизнес трябва да затваря или че работата през празник се третира като обикновен работен ден.[1]
Планиране на пътувания и бизнес около празниците
За предварително планиране официалният национален календар е надежден ориентир за празниците с фиксирани дати. Религиозните празници изискват повече гъвкавост, тъй като окончателните им дати по григорианския календар зависят от определянето на лунния календар в Мароко и от официалното съобщение.[2][3]
Често задавани въпроси за празниците в Мароко
Как се определят датите на ислямските празници в Мароко?
Ислямските празници следват лунния календар хиджра. Министерството на вакъфите и ислямските въпроси следи лунния сърп и публикува официални съобщения за началото на съответния ислямски месец, затова окончателните дати по григорианския календар трябва да се сверяват с тези съобщения.[3]
Кои основни ислямски празници са официално признати в Мароко?
Официалният национален календар включва Край на Рамадан (Рамазан байрам), ислямската Нова година по хиджра, Празник на жертвоприношението (Курбан байрам) и Рожден ден на Мохамед (Маулид) сред религиозните празници в Мароко.[2]
Получават ли служителите възнаграждение за официалните празници в Мароко?
Кодексът на труда защитава възнаграждението за платените празници. Точният размер на правото зависи от начина на заплащане на служителя и от установените със закон условия, като седмичното, двуседмичното и месечното възнаграждение по правило не може да бъде намалено само заради празник, който отговаря на съответните условия.[1]
Какво се полага, ако служител работи през платен празник?
Когато работата през празника е разрешена, защото учреждението трябва да продължи дейността си, Кодексът на труда по правило предвижда допълнителна компенсация, равна на възнаграждението за извършената работа. В приложимите случаи работодателят и служителят могат да се споразумеят тази сума да бъде заменена с платена компенсаторна почивка.[1]
Официален празник ли е Амазигската Нова година в Мароко?
Да. Амазигската Нова година е включена в официалния списък на националните празници в Мароко. Тя се различава от ислямската Нова година по хиджра, която принадлежи към ислямския лунен календар.[2]
Трябва ли посетителите да приемат, че всички обекти затварят през официалните празници?
Не. Трудовото законодателство позволява на някои учреждения да продължат работа през празниците, особено когато дейността трябва да е непрекъсната, както и в определени случаи в хотелиерството и търговията. Посетителите трябва да проверят работното време на конкретната услуга, която възнамеряват да използват.[1]
Източници
- loi n° 65- Ministère de la Justice du Royaume du Maroc
- National and religious holidays and their meanings- Maroc.ma
- عيد الفطر الجمعة فاتح شوال 1447: 20 مارس 2026م- وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية