Наръчник за календара на официалните празници в Алжир
Календарът на официалните празници в Алжир съчетава национални чествания, ислямски празници, Амазигската Нова година и Новата година по Григорианския календар. Те са признати по закон за платени неработни дни в държавните институции и широк кръг публични и частни предприятия. Ислямските празници следват календара по Хиджра, а останалите общонационални празници са обвързани с гражданския календар.[1][2][3]
Как функционира законовата система на празниците в Алжир
Алжирското трудово законодателство определя официалните празници като законни дни за почивка. Националната уредба обхваща работещите в държавните администрации и институции, както и в търговски, промишлени, занаятчийски и земеделски предприятия, включително служители, заплащани на час или на ден.[1][4]
Общонационалният календар включва Деня на труда, Деня на независимостта, Деня на революцията, Края на Рамадан (Ид ал-Фитр), Празника на жертвоприношението (Ид ал-Адха), Ислямската Нова година, Деня на Ашура, Рождения ден на Мохамед (Мавлид), Амазигската Нова година, известна като Йенайер, и Новата година по Григорианския календар. Двата празника Ид имат законово установени многодневни периоди за почивка, докато за останалите посочени общонационални празници законодателството предвижда отделни периоди.[1][2][3]
Законовият списък е изменян с течение на времето. Йенайер е включен в законовата уредба на празниците като Амазигската Нова година, а последващо законодателство удължава платените периоди за почивка за Ид ал-Фитр и Ид ал-Адха. Тези промени вече са част от законовата уредба, а не временни административни мерки.[2][3]
Национални чествания и Йенайер
Денят на независимостта отбелязва независимостта на Алжир и е един от основните граждански празници в страната. Денят на революцията отбелязва началото на националноосвободителната борба. И двата празника изрично фигурират в законовия списък на платените неработни дни.[1]
Йенайер бележи Амазигската Нова година и придава на националния календар празник, чиито корени са в амазигското наследство на Алжир. Законното му признаване за платен национален празник важи широко за служителите в държавните институции и администрации и за работещите в публични и частни предприятия.[2][5]
Ислямските празници следват календара по Хиджра
Законовите ислямски празници в Алжир включват Ид ал-Фитр, Ид ал-Адха, Ислямската Нова година, Ашура и Рождения ден на Мохамед (Мавлид). Тъй като тези празници се определят според календара по Хиджра, датите им се изместват спрямо Григорианския календар.[1][3]
Ид ал-Фитр и Ид ал-Адха имат по-дълъг законово установен период за почивка от останалите ислямски празници в общия списък. Законодателството удължава и двата празнични периода до три платени неработни дни.[3]
Седмична почивка и работа по време на официален празник
Алжирското трудово законодателство установява един пълен ден за седмична почивка и определя петък като обичаен ден за седмична почивка при нормални условия на труд. Законът отделно определя официалните празници като законни дни за почивка.[4]
Работещите, които изпълняват служебни задължения в законен ден за почивка, имат право на компенсаторна почивка със същата продължителност и на надбавката за извънреден труд, предвидена в трудовото законодателство. Законодателството допуска също седмичната почивка да бъде отложена или организирана в друг ден, когато това се налага поради икономически изисквания, организацията на производството или естеството на услуга, която работи непрекъснато.[4]
Това означава, че не бива да се приема, че болници, транспортни оператори, комунални услуги, предприятия в сферата на гостоприемството и други дейности с непрекъснат режим непременно ще затворят заради официален празник. Официалните съобщения за празниците изискват организациите със сменен режим на работа да вземат необходимите мерки за непрекъснатост на услугите.[5]
Религиозни празници за служители християни и юдеи
Алжирските указания за трудова заетост посочват и конкретни платени религиозни празници за служители с християнско и юдейско вероизповедание. За християните са предвидени Великденски понеделник, Възнесение Господне, Успение Богородично и Рождество Христово, а за юдеите са определени празници, сред които Рош ха-Шана, Йом Кипур и Пасха.[1]
Тези разпоредби за отделните вероизповедания не бива да се смесват с общия общонационален календар на празниците, който важи за работната сила като цяло. Те са част от по-широката законова уредба на правото на религиозни празници.[1]
Какво означават официалните празници за посетителите и бизнеса
Официалните празници могат да повлияят на работата на държавната администрация, офисите и обичайната стопанска дейност, но законодателството не означава, че всички услуги навсякъде спират. Организациите със сменен режим могат да продължат работа, а трудовата уредба изрично допуска дейности, при които е необходимо непрекъснато обслужване.[4][5]
Добре е да се планира внимателно около основните периоди на Ид, тъй като законово установената многодневна почивка може да повлияе на персонала и търсенето на транспорт в няколко поредни дни. Точните разписания на транспорта, работното време на административните служби и търговските условия следва да се проверяват по актуалната информация от операторите и държавните органи.[3]
Често задавани въпроси за празниците в Алжир
Официалните празници в Алжир платени ли са?
Да. Официалните празници в Алжир са признати по закон за платени неработни дни. Правилата обхващат служителите в държавните институции и администрации, както и работещите в широк кръг публични и частни предприятия, включително заплащаните на час и на ден.[1]
Колко дни продължават официалните празници Ид ал-Фитр и Ид ал-Адха?
Алжирското законодателство предвижда три платени неработни дни за Ид ал-Фитр и три за Ид ал-Адха.[3]
Йенайер официален празник ли е в Алжир?
Да. Йенайер, Амазигската Нова година, е включен в законовия списък на празниците в Алжир и се отбелязва като платен неработен празник за категориите работещи, обхванати от законодателството.[2][5]
Какво се случва, ако служител трябва да работи в законен ден за почивка?
Алжирското трудово законодателство предвижда компенсаторна почивка със същата продължителност и приложимата надбавка за извънреден труд за работещ, положил труд в законен ден за почивка. Услугите с непрекъснат режим могат да използват различни графици за почивка, когато естеството на дейността го налага.[4]
Събота законово включена ли е в седмичната почивка на всеки работещ в Алжир?
Общият трудов закон изрично установява един пълен ден за седмична почивка и определя петък като обичаен ден за почивка при нормални условия на труд. Работните графици могат да предвиждат допълнително неработно време, но не е точно да се твърди, че задължителното правило за всеки служител е почивка в петък и събота.[4]
Защо датите на ислямските празници в Алжир се променят в Григорианския календар?
Ид ал-Фитр, Ид ал-Адха, Ислямската Нова година, Ашура и Рожденият ден на Мохамед (Мавлид) се определят според календара по Хиджра. Затова датите им в Григорианския календар се променят и точните дати следва да се сверяват с приложимия официален календар.[1][3]
Източници
- Labour Legislation- Ministry of Labour, Employment and Social Security
- Loi n° 18-12 du 18 Chaoual 1439 correspondant au 2 juillet 2018 modifiant et complétant la loi n° 63-278 du 26 juillet 1963 fixant la liste des fêtes légales- Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire
- Loi n° 23-10 du 8 Dhou El Hidja 1444 correspondant au 26 juin 2023 modifiant la loi n° 63-278 du 26 juillet 1963 fixant la liste des fêtes légales- Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire
- Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, modifiée et complétée- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale
- Communiqué : A l’occasion d’Amenzu n Yennayer, jour de l’an Amazigh- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale