Официални празници в Либия

Религиозни, национални и граждански празници

Установеният със закон календар включва Ислямска Нова година, Рожден ден на Мохамед (Маулид), Край на Рамадан (Рамазан байрам), Деня на Арафат и Празник на жертвоприношението (Курбан байрам). Той признава и национални и граждански чествания, свързани с либийската революция, освобождението, Омар ал-Мухтар, независимостта и международния Ден на труда.[1]

Законът не само посочва отделните поводи. Той определя многодневни периоди за Край на Рамадан (Рамазан байрам) и Празник на жертвоприношението (Курбан байрам) и упълномощава законодателния орган да добавя други дни или да променя предвидената продължителност на официалните празници при необходимост.[1]

За байрамите са установени многодневни периоди

Съгласно установения със закон график Край на Рамадан (Рамазан байрам) продължава три официални празнични дни. Денят на Арафат е отделен празник преди Празник на жертвоприношението (Курбан байрам), за който също са предвидени три официални празнични дни.[1] Така двата периода за байрам се различават по устройството си от еднодневни религиозни чествания като Ислямска Нова година или Рожден ден на Мохамед (Маулид).

Правителствени решения могат да добавят почивни дни за служителите в публичния сектор към установения със закон период. Например с официално съобщение за байрам е добавен един допълнителен почивен ден за служителите в публичния сектор над трите установени със закон празнични дни, като спешните хуманитарни и службите за сигурност са били освободени от това решение.[2] Такива допълнителни разпоредби са административни решения, а не постоянни елементи на основния закон за празниците, затова винаги трябва да се проверява приложимото правителствено съобщение.

Ислямските празници следват лунния календар

Религиозните празници в законово установения график на Либия се определят според ислямския календар, а не според фиксирани дати по григорианския календар.[1] Затова датите им по григорианския календар се променят от година на година и стар календар на празниците не бива да се използва повторно за бъдещо планиране.

Държавните органи издават решения, с които потвърждават религиозните официални празници за държавните институции и учреждения.[3] При планиране на срещи, персонал, пътувания или доставки около ислямски празник използвайте приложимото официално съобщение, а не ориентировъчно преобразуване към григорианската дата.

Петък е обичайният ден за седмична почивка

Либийското трудово законодателство осигурява на всеки работник или служител най-малко двадесет и четири последователни часа платена седмична почивка, обикновено в петък.[4] При работа в отдалечени райони или дейности, които по естеството си изискват непрекъснатост, дните за седмична почивка и официалните празници могат да се натрупват и предоставят заедно в рамките на установените със закон ограничения.

Законът за трудовите правоотношения допуска и работа, която не може да следва обичайния режим на седмична почивка, включително работа на смени и дейности в обществен интерес.[4] Това означава, че петъкът и установеният със закон празник не водят непременно до спиране на всички услуги и работни места.

Обществените услуги може да продължат да работят през празниците

В официалните решения за празниците обикновено се освобождават от тях учрежденията, които предоставят спешни хуманитарни услуги и услуги за сигурност, като същевременно се запазват законните права на служителите на компенсация за работа през празника.[2][3] Това е важно практическо разграничение между официален празник и пълно спиране на дейността в цялата страна.

Междинните почивни дни не стават автоматично официални празници

Либийските разпоредби за трудовите правоотношения разграничават официалните празници от допълнителната почивка, предоставена между ден за седмична почивка и официален празник. Правилникът за прилагането им позволява такъв междинен ден да бъде предоставен като отпуск и приспаднат от годишния отпуск на служителя.[5] Той предвижда и възможност за компенсация, когато седмичната почивка съвпадне с официален празник.

Това разграничение е важно, когато с правителствени съобщения се създава удължена почивка около установен със закон празник. Допълнителният административен почивен ден не става непременно постоянен официален празник, установен със закон, и може да бъде приспаднат от годишния отпуск.[5] При дългосрочно планиране трябва да се приема за даденост само самият официален празник, освен ако приложимо официално решение не предвижда друго.

Планиране около официалните празници в Либия

За надеждно планиране първо проверете дали даден празник фигурира в установения със закон списък, а след това — дали компетентните органи са издали допълнително решение за продължителността му или за работата на държавните институции.[1][2] Това е особено полезно около двата празника байрам и другите празници, определяни по лунния календар.