Официални празници в Лихтенщайн

Официални празници и трудово законодателство

Законът за труда на Лихтенщайн приравнява определена група официални празници към неделните дни за целите на работното време. Сред тях са Нова година, Богоявление, Великденски понеделник, Денят на труда, Възнесение Господне, Духовден, Тяло Христово, Успение Богородично, Рождество Богородично, Вси светии, Непорочно зачатие на Дева Мария, Рождество Христово и Денят на свети Стефан. [1]

Това не означава, че работата е невъзможна през всеки празничен ден. Работата в неделя по принцип е забранена, но Законът за труда предвижда разрешителен режим за изключения. Временна работа в неделя или на равностоен празничен ден може да бъде разрешена при доказана неотложна необходимост, а постоянна или редовно повтаряща се работа — когато е незаменима по технически или икономически причини. По правило служителите не могат да бъдат задължавани да работят в неделя без съгласието си, а за временна работа в неделя законът предвижда допълнително възнаграждение. [1]

Защо религиозните празници заемат толкова важно място

Големият брой празници, посветени на Дева Мария и други християнски събития, отличава календара на Лихтенщайн дори в сравнение с календарите на някои съседни държави. Освен празниците около Великден, Петдесетница и Коледа, в законовия списък са включени няколко големи католически празника. Значението на това религиозно наследство е особено видимо при Успение Богородично, което съвпада с Националния ден на Лихтенщайн. [1][2]

Рождество Богородично също е официален празник съгласно Закона за труда, а не просто местен общински празник. Списъкът с празници по трудовото законодателство важи в цялата страна, вместо да определя различни законови календари за отделните общини. [1]

Националният ден и традициите му

Националният ден на Лихтенщайн съчетава религиозни и национални традиции. Началото му е свързано с католическия празник Успение Богородично и рождения ден на княз Франц Йозеф II, а честването се утвърждава като израз на независимостта на страната и връзката между княжеския дом и населението. [3]

Днешното честване е съсредоточено във Вадуц и обикновено съчетава официална държавна церемония с голям обществен празник. Сред отдавнашните традиции са осветяването на планинските склонове и осветената княжеска корона над Вадуц. Подробната програма може да се променя, затова посетителите трябва да проверяват официалната програма за Националния ден, а не да разчитат на организацията от предишно честване. [3]

Работното време на магазините е ограничено, но не е напълно забранено

Твърдението, че всеки търговски обект трябва да затваря на официален празник, е прекалено общо. Правилата на Лихтенщайн по принцип изискват преустановяване на работата в неделя и на официални празници в предприятията, обхванати от Закона за търговията, но предвиждат както изключения, така и разрешителен режим. Сред дейностите, които могат да работят без обичайното разрешение за работа на празник, са аптеките и дрогериите, които отпускат лекарства, заведенията за хранене и настаняване, предприятията за пътнически превоз, бензиностанциите, кината и спортните училища. [4]

Други магазини и отговарящи на условията павилиони могат да поискат от Службата по икономическите въпроси разрешение за работа в неделя и на официални празници, ако са изпълнени необходимите условия. На някои големи религиозни празници важат допълнителни ограничения. Затова пътуващите трябва да очакват значително по-малко отворени магазини, но да проверяват конкретния обект, вместо да приемат, че абсолютно всичко е затворено. [4]

Мостови дни и затваряне на държавни служби

В Лихтенщайн има мостови дни, но те не бива да се бъркат със законовите официални празници. В календарите на Националната администрация официалните празници са разграничени от допълнителните дни, в които държавните служби са затворени, включително определени Мостови дни между празник и уикенд. [5]

Тези дни на административно затваряне могат да се различават в зависимост от годишния календар. Затова всеки, който планира среща в държавна служба, трябва да провери актуалния календар на празничните и почивните дни на Националната администрация. Частните работодатели може да имат собствени правила, така че административният мостови ден не бива да се представя като автоматичен почивен ден за всички работници в страната. [5]

Обществен транспорт и планиране на посещението

LIEmobil публикува специални разписания за празничните дни, като за някои от тях важи неделното разписание. За Националния ден може да бъде въведено отделно специално разписание, тъй като честванията във Вадуц влияят върху обичайното движение и работата на автобусите. [6][7]