Ден на труда в Лихтенщайн
В Лихтенщайн Денят на труда, или Tag der Arbeit, се отбелязва на 1 май. Съгласно Закона за труда датата е официален празник по закон, приравнен на неделя за целите на ограниченията за работа в промишлеността и търговията.[1][2]
Фиксирана дата в законодателството на Лихтенщайн
Член 18 от Закона за труда включва 1 май сред официалните празници по закон и приравнява тези празници на неделя за целите на правилата за работа в неделя. Законът урежда работата в промишлеността и търговията; той не установява, че всеки работник във всеки сектор има почивен ден.[1]
В закона 1 май е посочен като дата на празника. В него не се предвижда заместващ ден, когато 1 май се пада през уикенда.[1]
Как празникът става официален
Ландтагът приема законопроект на 22 декември 1969 г., с който 1 май става официален празник по закон и се приравнява на неделя.[2]
Промяната запазва общия брой почивни дни: 8 септември е премахнат като официално признат от държавата празник със съгласието на компетентните католически църковни власти. Празникът Рождество Богородично вече се е утвърдил сред населението и промяната е била спорна за някои хора.[2]
Какво означават правилата за работата и магазините
Законът за труда по принцип забранява работата в неделя и допуска изключения при определени условия, включително разрешителни за временна работа при доказана спешна необходимост. Той също посочва, че работодателят не може да изисква от служител работа в неделя без неговото съгласие; тези разпоредби важат за 1 май, тъй като законът приравнява празника на неделя.[1]
Националната администрация посочва, че работата в търговията и промишлеността по принцип спира на официални празници, като са възможни разрешени изключения. В указанията ѝ за работата на магазините 1 май е посочен като официален празник, а сред предприятията, които могат да работят без разрешително, са заведенията за хранене и настаняване, пътническият транспорт и бензиностанциите; за отваряне на други магазини може да се изисква разрешение.[3][4]
Официален празник, а не национално честване
В официалния списък на годишните правителствени дати Националният празник е посочен на 15 август, а Денят на труда фигурира отделно като 1 май в официалния преглед на празниците. За Деня на труда не е посочена традиционна церемония, конкретно ястие или повтарящо се публично събитие.[3][5]
Често задавани въпроси
Официален празник ли е Денят на труда в Лихтенщайн?
Да. Законът за труда посочва 1 май като официален празник по закон и го приравнява на неделя за целите на правилата за работа.[1]
Кога се чества Денят на труда?
Чества се на 1 май. Разгледаният закон посочва тази дата и не предвижда заместващ ден, когато тя се пада през уикенда.[1]
Всички работници ли имат почивен ден?
За целите на правилата за промишлеността и търговията законът приравнява 1 май на неделя. Той не установява почивен ден за всеки работник във всеки сектор и допуска определени изключения от ограниченията за работа.[1]
Отворени ли са магазините на Деня на труда?
Източници и справочни материали
Източници за Ден на труда в Лихтенщайн:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration