Ръководство за календара на официалните празници в Австрия
Системата на официалните празници в Австрия се урежда основно от федералния Закон за почивката от работа (Arbeitsruhegesetz), който определя празниците за цялата страна и минималното право на почивка на служителите по време на празници.[1] Календарът съчетава граждански чествания със силна християнска традиция, включително Великденски понеделник, Възнесение Господне, Понеделник след Петдесетница, Тяло и Кръв Христови, Успение Богородично, Ден на Вси светии, Непорочно зачатие, Рождество Христово и Деня на свети Стефан.[1] Работното време на магазините и работата по празниците се уреждат с отделни правила, затова официалният празник не означава, че всички предприятия или услуги трябва да работят по един и същ начин.[2][3]
Законова уредба на официалните празници в Австрия
Законът за почивката от работа определя официалните празници в Австрия и гарантира на обхванатите от него служители поне двадесет и четири последователни часа почивка по време на празник.[1] Списъкът за цялата страна включва Нова година, Богоявление, Великденски понеделник, Първи май (официален празник), Възнесение Господне, Понеделник след Петдесетница, Тяло и Кръв Христови, Успение Богородично, Национален празник, Ден на Вси светии, Непорочно зачатие, Рождество Христово и Деня на свети Стефан.[1]
Тези официални празници важат на федерално равнище, а не са отделни календари, създадени от всяка от деветте провинции на Австрия. Други аспекти на празничния живот обаче могат да се различават по региони. Например провинциалните власти могат да въвеждат изключения за работното време на магазините в рамките на федералната правна уредба, особено когато регионалните или туристическите нужди оправдават различни правила.[3] Затова местните обичаи, училищните календари и религиозните чествания не бива автоматично да се смятат за допълнителни официални празници за цялата страна.
Право на възнаграждение за официален празник и работа по време на празник
Служителят не губи обичайното си възнаграждение само защото работата е отменена заради официален празник. Законът за почивката от работа постановява, че служителите запазват възнаграждението, което биха получили, ако работата не беше отпаднала заради празника.[2]
Когато служител работи по време на законово установената празнична почивка, той обикновено има право както на празнично възнаграждение, така и на възнаграждение за действително извършената работа.[2] Вместо това може да се договори почивка съгласно законовите правила; когато се договори компенсаторна почивка за обичайното работно време през празничен ден, Законът за почивката от работа изисква тя да бъде за значителен непрекъснат период.[1] Колективните трудови договори също могат да влияят върху подробното изчисляване и изплащане на възнаграждението.[2]
За уикенд няма автоматичен заместващ празничен ден
За Австрия не бива да се прилага правило за автоматично прехвърляне на празничния ден, когато той се пада през уикенда. Законът за почивката от работа по правило не премества официалния празник в понеделник само защото той съвпада с почивен ден. Вместо това законът съгласува празничната почивка със седмичната, когато двете съвпадат.[1] Затова празник, който се пада през уикенда, обикновено не води до допълнителен почивен ден през седмицата.
Национален празник, независимост и неутралитет
Националният празник на Австрия е тясно свързан с възстановяването на държавния суверенитет след войната и конституционния ангажимент на страната към постоянен неутралитет. След края на съюзническата окупация парламентът приема конституционния закон, с който се обявява постоянният неутралитет на Австрия. Годишнината от това парламентарно решение първоначално се отбелязва като Ден на знамето, а по-късно става Национален празник на страната.[4]
Австрийският парламент посочва, че неутралитетът се е превърнал в част от следвоенното национално самосъзнание на страната.[4] Затова Националният празник не е просто общо честване на независимостта: той свързва края на окупацията, възстановения суверенитет и конституционното обявяване на постоянния неутралитет.
Религиозни празници в австрийския календар
Християнските чествания заемат значителна част от календара на официалните празници в Австрия. Великденски понеделник, Възнесение Господне, Понеделник след Петдесетница, Тяло и Кръв Христови, Успение Богородично, Ден на Вси светии, Непорочно зачатие, Рождество Христово, Денят на свети Стефан и Богоявление са посочени в Закона за почивката от работа.[1] Част от тях са подвижни празници, затова датите им по григорианския календар се променят всяка година.
Разпети петък понастоящем не е включен в общия списък на официалните празници.[1] По-стари сведения, според които той е бил официален празник за членовете на определени християнски църкви, отразяват предишна редакция на закона и не бива да се използват за актуалния общ календар на празниците.
Затворени ли са магазините на официални празници?
По общо правило магазините за търговия на дребно в Австрия са затворени в неделя и на официални празници.[3] Твърдението, че без изключения магазините са затворени в цялата страна, обаче е прекалено общо. Австрийската уредба на работното време допуска изключения, а провинциалните власти могат да определят допълнителни регионални правила.[3]
Изключенията могат да обхващат например определени продажби на железопътни гари, летища и места за акостиране на кораби, павилиони, бензиностанции, както и продажби, свързани с музеи, културни събития, спортни и развлекателни съоръжения — според приложимите правила.[5] В туристическите райони също може да има специални провинциални изключения.[3] Затова пътуващите, които имат нужда от хранителни или други стоки по празниците, трябва да проверят местните възможности, вместо да приемат, че магазините са или напълно затворени, или работят по обичайното делнично време.
Специално правило за търговията на дребно на празника Непорочно зачатие
Непорочно зачатие е официален празник, но търговията на дребно през този ден е подчинена на забележим специален режим. Австрийските правила за заетостта и работното време допускат търговска дейност при определени условия, въпреки че общото правило е обичайните магазини да са затворени на официални празници.[5] Затова празникът е важно изключение от опростеното твърдение, че всички австрийски магазини винаги са затворени на всеки официален празник.
Ресторанти, туризъм и други услуги по празниците
Празничната почивка не спира цялата австрийска икономика. Законът за почивката от работа предвижда изключения за дейности и отрасли, в които работата в неделя или на празник е разрешена от закона, а официалните указания посочват, че отрасли като хотелиерството и ресторантьорството и някои културни дейности могат да работят по силата на такива изключения.[6] Затова ресторанти, хотели, културни обекти, съоръжения за отдих, транспортни услуги и туристически предприятия могат да продължат работа дори когато обичайните офиси и голяма част от търговския сектор са затворени.
Практическо планиране около празниците в Австрия
При ежедневни пътувания най-полезно е да се прави разлика между законово установената празнична почивка и правилата за работното време на търговските обекти. Търговията на дребно обикновено е ограничена, но законовите изключения могат да оставят някои възможности за пазаруване.[3][5] Хотелиерството и ресторантьорството, туризмът, културните обекти и транспортът могат да работят по различен режим.[6]
Често задавани въпроси за празниците в Австрия
Отворени ли са магазините на официални празници в Австрия?
Обичайните магазини за търговия на дребно по правило са затворени в неделя и на официални празници, но австрийското законодателство предвижда изключения и допуска известни регионални различия.[3] Някои обекти в транспортни центрове, бензиностанции, павилиони, туристически райони и други определени места или дейности може да имат право да работят.[5]
Получават ли австрийските служители възнаграждение за официален празник?
Да. Служителите, обхванати от закона, запазват възнаграждението, което биха получили, ако работата им не беше отменена заради официалния празник.[2]
Какво става, ако служител работи на официален празник?
Служител, който работи по време на законово установената празнична почивка, обикновено има право на обичайното празнично възнаграждение, както и на възнаграждение за извършената работа, освен ако е договорена компенсаторна почивка, която отговаря на изискванията на Закона за почивките.[1][2]
Премества ли Австрия официален празник в понеделник, когато се пада през уикенда?
Не се прилага общо правило за заместващ понеделник. Когато празникът съвпада със седмичната почивка, Законът за почивката от работа съгласува двете, вместо автоматично да създава още един почивен ден през седмицата.[1]
Защо Националният празник на Австрия е значим?
Националният празник е свързан с възстановения след войната суверенитет на Австрия и конституционното обявяване от парламента на постоянния неутралитет. Годишнината от решението за неутралитет първоначално се отбелязва като Ден на знамето, а по-късно става Национален празник.[4]
Официален празник ли е Разпети петък в Австрия?
Не според действащия общ списък на официалните празници в Закона за почивката от работа.[1] По-старите сведения за специален законов режим за членовете на определени християнски църкви отразяват предишна редакция на закона.
Затварят ли ресторантите и хотелите на официални празници в Австрия?
Не непременно. Австрийското законодателство разрешава работа по празници в различни дейности и отрасли, включително в части от хотелиерството и ресторантьорството и културата.[6] Затова хотелите, ресторантите, туристическите обекти и местата за отдих може да работят, но е добре да проверите работното време на конкретния обект.
Източници
- Arbeitsruhegesetz § 7- Rechtsinformationssystem des Bundes
- Arbeitsruhegesetz § 9- Rechtsinformationssystem des Bundes
- Öffnungszeiten im Handel und abweichenden Regelungen- Wirtschaftskammer Österreich
- Eine freiwillige Verpflichtung- Österreichisches Parlament
- Ladenöffnung an Sonn- und Feiertagen- Wirtschaftskammer Österreich
- Sonstige Beschäftigungsverbote- oesterreich.gv.at