Официални празници в Люксембург

Единадесетте законови официални празника

Законовият календар на Люксембург включва Нова година, Великденски понеделник, Деня на труда, Деня на Европа, Възнесение Господне, Духовден, Националния празник, Успение Богородично, Деня на Вси светии, Рождество Христово и Втория ден на Коледа.[1] Списъкът важи за цялата страна, а не се основава на отделни регионални календари на официалните празници.

Законовият списък не бива да се бърка с всички дни, в които дадено работно място може да бъде затворено. Колективните трудови договори могат да предвиждат допълнителни почивни дни, а официалните насоки за заетостта посочват, че например банковият сектор има допълнителни специфични за сектора празнични разпоредби.[1] Работодателите могат също да заменят официалните празници с местни или фирмени почивни дни, стига служителите да запазят правото си на изисквания брой законови празници.[1]

Когато официален празник съвпадне с почивен ден

В Люксембург официален празник, който се пада през уикенда, не се счита просто за изгубен. Ако законов празник се пада в ден, в който служителят обикновено не работи, работодателят трябва да му предостави компенсаторен почивен ден. Това важи както когато празникът се пада в неделя, така и когато съвпада с друг редовен неработен ден в графика на служителя.[1]

Обикновено компенсаторният отпуск трябва да бъде предоставен в срока, определен от трудовите правила, макар че при възпрепятстване поради дейността на предприятието може да важат и по-късни срокове. Работодателят може също след консултация с представителите на служителите да определи общ компенсаторен ден за персонала.[1] За работещите по нестандартен график решаващо е дали празникът съвпада с ден, в който те обичайно биха работили, а не дали се пада в обичаен делничен или почивен ден.

Работа на официален празник

Общият принцип е, че работниците на заплата не работят на законовите официални празници, но работата може да продължи, когато естеството или обстоятелствата на дейността го налагат.[1] Компенсацията зависи от това дали празникът се пада в обичаен работен ден, обичаен почивен ден или неделя.

Служител, който трябва да работи на официален празник, падащ се в обичаен работен ден, има право на обичайното възнаграждение за празника, както и на заплащане за действително отработените часове и пълна надбавка за тези часове. При съвпадение на празника с обичаен почивен ден или неделя се прилагат различни комбинации от компенсаторен отпуск и надбавки.[1] Надбавките за неделен труд, работа на официален празник и извънреден труд могат да се натрупват, когато съответните условия съвпадат.[1][2]

Националният празник и великохерцогската традиция

Националният празник на Люксембург официално е свързан с публичното честване на рождения ден на държавния глава, а не с действителния рожден ден на настоящия велик херцог.[3] Традицията се развива от по-ранните чествания на рождените дни на люксембургските монарси и в крайна сметка получава постоянна лятна дата, която следващите владетели запазват.[3]

Тържествата продължават и извън самия официален празник. Официалните описания включват церемонии, военен парад и народни празненства, а вечерта преди празника традиционно има събития като шествие с факли, концерти и фойерверки.[4] Програмите и местата могат да се променят, затова посетителите, които се интересуват от конкретни церемонии или забавления, трябва да проверят актуалната официална програма за Националния празник, вместо да разчитат на график от предишна година.

Работно време на магазините в официални празници

Не е вярно да се приема, че магазините в Люксембург трябва да затварят на всеки законов официален празник. Действащите правила за работното време на търговските и занаятчийските предприятия, обхванати от законодателството, позволяват те да работят в определени часове в събота, неделя и на официални празници, при спазване на трудовото законодателство и приложимите изключения или споразумения.[5]

За ограничена група големи официални празници важи по-строго правило за затваряне, макар че колективни или междупрофесионални споразумения могат да предвиждат изключения. Някои предприятия за хранителни стоки, сред които пекарни, сладкарници, месарници, кетъринг фирми и чайни, също имат специално разрешение да работят в определени часове през тези дни.[5] Затова посетителите трябва да проверят действителното работно време на супермаркета, пекарната или другия магазин, вместо да приемат, че за всички важи едно общонационално правило за затваряне в празнични дни.

Планиране на пътуванията с обществен транспорт и през граница

Мрежата на обществения транспорт в Люксембург включва национални и местни автобусни, железопътни и трамвайни услуги, а Mobiliteit публикува актуални разписания, линии и информация за прекъсвания чрез своите услуги за планиране на пътувания.[6] Вместо да приемат, че за всеки официален празник автоматично важи определено разписание, пътниците трябва да проверят в планировчика на пътуванията конкретната услуга за деня, в който възнамеряват да пътуват.