Официални празници в Иран

Как е устроен календарът на празниците в Иран

Списъкът с официални празници в Иран съчетава национални чествания с множество ислямски празници. Сред националните празници са периодът на Навруз, Денят на Ислямската република, Денят на природата и честванията, свързани с революцията, а религиозните празници включват Край на Рамадан (Рамазан байрам), Празник на жертвоприношението (Курбан байрам), Ид ал-Гадир, Тасуа, Ашура, Арбаин-е Хосейни и годишнини, свързани с пророка Мохамед и шиитските имами.[1]

Така се оформя система с два календара. Празниците по слънчевия календар запазват мястото си в иранския слънчев календар Хиджри, докато ислямските религиозни чествания са свързани с лунните месеци на Хиджра. Затова положението им спрямо слънчевия календар Хиджри и григорианския календар се променя от един календарен цикъл към друг.[1]

Навруз обособява самостоятелен празничен период

Навруз заема особено важно място в законовия календар. Законодателството предвижда няколко поредни официални почивни дни около началото на иранската Нова година, последвани от още един официален празник — Деня на природата.[1] Така периодът на Навруз се различава по устройство от повечето еднодневни чествания.

Ислямските празници се местят спрямо слънчевия календар

Много от официалните религиозни празници в Иран са определени според датите в ислямския лунен календар. Сред тях са Край на Рамадан (Рамазан байрам), Тасуа, Ашура, Арбаин-е Хосейни, Празник на жертвоприношението (Курбан байрам) и Ид ал-Гадир, както и чествания на важни личности и събития в шиитския ислям.[1] Тъй като лунната година е по-кратка от слънчевата, тези чествания постепенно се изместват спрямо григорианския и слънчевия календар Хиджри.

За Край на Рамадан (Рамазан байрам) законовият списък предвижда специално два официални почивни дни.[1] Когато точната дата е важна, проверявайте приложимия официален календар, вместо да пренасяте григорианската дата на ислямски празник от предходен календарен цикъл.

Петък е седмичният платен почивен ден за работниците

Съгласно Закона за труда на Иран петък е обичайният седмичен почивен ден за работниците и се заплаща.[2] Обществените услуги и работните места, чиито оперативни изисквания правят почивката в петък неприложима, може да определят друг редовен седмичен почивен ден, но всеки работник трябва да има определен такъв.

При този режим работниците, които работят в петък, получават допълнителна надбавка към заплатата, тъй като петък не е техният седмичен почивен ден.[2] Така законът разграничава обичайното право на седмична почивка от отделния календар на официалните празници.

Официалните празници и правата на служителите

Законът за труда изрично признава официалните празници в страната в рамките на трудовите правила, а Деня на труда определя допълнително като официален празник за работниците.[2] Официалните празници се отчитат отделно и от платения годишен отпуск: останалите празнични дни не се приспадат от законовото право на работника на годишен отпуск.[2]

Наредбите за заплащането също защитават правото на служителите на платени празници. Приложимата наредба обхваща служителите с фиксирано и почасово заплащане и предвижда допълнително възнаграждение за съответния труд, положен в петък или на официален празник.[3] Точният размер може да зависи от начина на заплащане и условията на труд.

Религиозни дни на траур и празнуване

В календара на празниците в Иран има както празнични, така и траурни дни. Край на Рамадан (Рамазан байрам), Празник на жертвоприношението (Курбан байрам) и Ид ал-Гадир са сред големите празнични събития, а Тасуа, Ашура и Арбаин-е Хосейни отбелязват събития, свързани с имам Хусейн и Кербала.[1] Други официални празници са посветени на смъртта или мъченичеството на важни фигури в шиитската религиозна традиция.

Планиране на работа и пътувания около празниците в Иран

За надеждно планиране се консултирайте с приложимия официален ирански календар и правете разлика между седмичния почивен ден в петък, установените със закон официални празници и обикновените работни дни.[1][2] Това е особено важно за ислямските чествания, тъй като датите им се променят спрямо григорианския календар.

Не приемайте, че официалният празник означава, че всички услуги ще бъдат недостъпни. Законът за труда изрично предвижда възможност за работа в обществени услуги и на работни места, където естеството или оперативните изисквания налагат дейността да продължи.[2] За транспорт, настаняване, административни срещи, пазаруване или бизнес срещи проверявайте графика на съответния доставчик или институция.