دليل العطلات الرسمية في تركيا
يجمع تقويم تركيا بين المناسبات الوطنية وعيدي الفطر والأضحى وأيام رسمية ترتبط بالجمهورية والبرلمان والجيش. ولعيد الجمهورية وضع قانوني مميز، إذ تبدأ عطلته من بعد ظهر اليوم السابق. كما تتغير مواعيد الأعياد الهجرية ميلادياً، وقد تختلف جداول الشركات والبنوك؛ لذلك راجع التقويم الرسمي قبل السفر أو إجراء معاملة.[1][2][5]
الأعياد الوطنية والعامة
ينظم قانون الأعياد الوطنية والعامة التقويم الرسمي. ويعد عيد الجمهورية العيد الوطني، بينما تشمل العطلات العامة رأس السنة، وعيد السيادة الوطنية والطفل، وذكرى أتاتورك والشباب والرياضة، ويوم النصر، ويوم الديمقراطية والوحدة الوطنية، وعيد العمال والتضامن، وعيدي الفطر والأضحى.[1]
تغلق المكاتب الحكومية في الأعياد التي يحددها القانون، مع وجود أحكام خاصة للجهات التي تتطلب أعمالها استمرار الخدمة.[1] ولا يعني ذلك أن كل متجر أو شركة خاصة تتبع جدول إغلاق واحداً.
عيد الجمهورية وخصوصيته
يحيي عيد الجمهورية إعلان قيام الجمهورية التركية من قبل الجمعية الوطنية الكبرى.[3] وهو المناسبة الوحيدة التي يسميها القانون صراحة العيد الوطني، وتبدأ فترة العطلة في فترة بعد ظهر اليوم السابق وتمتد إلى يوم الاحتفال.[1]
ويلزم القانون أماكن العمل الخاصة بالإغلاق في عيد الجمهورية، وهو حكم يميزه عن كثير من الأعياد العامة الأخرى التي يتوقف تنظيم العمل فيها على العقد أو الاتفاق الجماعي.[1][2] إذا كنت ترتب موعداً تجارياً أو رسمياً حول هذه المناسبة، فتحقق من ساعات الجهة المقصودة.
السيادة الوطنية ويوم الطفل
يرتبط عيد السيادة الوطنية والطفل بافتتاح الجمعية الوطنية الكبرى، ويجمع في اسمه ومعناه بين سيادة الأمة ومكانة الأطفال.[4] وتظهر هذه الصلة في الاحتفالات العامة والأنشطة الموجهة للأطفال.
وتحيي مناسبات أخرى مراحل مختلفة من تاريخ الدولة، مثل ذكرى أتاتورك والشباب والرياضة ويوم النصر. وهي أعياد مدنية ذات تواريخ ثابتة في التقويم الرسمي، على خلاف المناسبات الدينية التي تتغير ميلادياً.[1]
عيدا الفطر والأضحى
يعد رمضان بيرامي، أي عيد الفطر، وقربان بيرامي، أي عيد الأضحى، من العطلات القانونية الرئيسية. تبدأ فترة كل عيد من بعد ظهر يوم عرفة السابق وفق المدة المحددة في القانون.[1]
تتحرك هذه المناسبات مع التقويم الهجري، ولذلك تتغير تواريخها الميلادية. عند التخطيط للسفر أو زيارة المتاجر والدوائر، استخدم التقويم الرسمي للسنة المعنية، ولا تعتمد على موعد من تقويم سابق.
العمل والأجر في أيام العطلة
بالنسبة إلى العاملين المشمولين بقانون العمل، يحدد العقد أو الاتفاق الجماعي ما إذا كان يمكن تكليف الموظف بالعمل في العطلات. إذا لم يتضمن الاتفاق حكماً يسمح بذلك، تلزم موافقة الموظف.[2]
يحصل العامل الذي لا يعمل في يوم عطلة قانونية على أجره الكامل لذلك اليوم. وإذا عمل، يستحق أجراً إضافياً يعادل أجرة يوم كامل عن كل يوم عمل في العطلة.[2] أما المعاملات المصرفية فقد تتأثر أيضاً بالعطلات ونصف الأيام الرسمية؛ تحقق من مواعيد البنك والتحويلات مسبقاً.[5]
التخطيط للزيارات والخدمات
تحقق من ساعات المكاتب الحكومية والمتاحف والمتاجر قبل يوم العطلة، فالقواعد تختلف بين الجهات والقطاعات. وفي عيد الجمهورية، تذكر أن فترة الإغلاق تبدأ من بعد ظهر اليوم السابق.[1]
تزداد أهمية التخطيط حول الأعياد الدينية بسبب اختلاف مواعيدها كل عام. احجز السفر مبكراً إذا أمكن، وأنجز المدفوعات أو المعاملات العاجلة قبل بدء العطلة.
أسئلة شائعة عن عطلات تركيا
ما الذي يميز عطلة عيد الجمهورية؟
يسميه القانون العيد الوطني، وتبدأ العطلة من بعد ظهر اليوم السابق. كما يجب على أماكن العمل الخاصة الإغلاق.[1]
هل تتغير مواعيد عيدي الفطر والأضحى؟
نعم، يتبع العيدان التقويم الهجري وتتغير تواريخهما الميلادية.[1]
هل يحصل الموظف على أجر إضافي إذا عمل في عطلة؟
نعم، للعامل المشمول بالقانون أجر يوم إضافي عن كل يوم عطلة يعمل فيه، وتحدد العقود أو الاتفاقيات جواز العمل.[2]
هل يجب أن تغلق كل الشركات في الأعياد؟
ليس في جميع العطلات. عيد الجمهورية له حكم خاص بالإغلاق، بينما تختلف ترتيبات العمل في أيام عامة أخرى.[1][2]
هل تتوقف التحويلات المصرفية في العطلات؟
قد تتوقف بعض عمليات المقاصة والتسوية في العطلات القانونية؛ تحقق من جدول البنك قبل موعد الدفع.[5]
المصادر
- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
- Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma ve Genel Tatil Ücreti- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- 1923- T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı
- 23 NİSAN “BAYRAM VE ÇOCUK” (HUKUKÎ METİNLER VE GAZETELER)- Türkiye Büyük Millet Meclisi
- Çek Takas Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik- T.C. Resmî Gazete