دليل العطلات الرسمية في السعودية
يجمع تقويم السعودية بين عيدي الفطر والأضحى، واليوم الوطني، ويوم التأسيس. وتختلف ترتيبات القطاع المصرفي عن استحقاق الإجازات في القطاع الخاص، كما تتحرك مواعيد الأعياد الإسلامية مع التقويم الهجري؛ لذلك تحقق من الإعلانات الرسمية عند تنظيم العمل أو السفر.[1][2][3]
العطلات الرسمية للعاملين
يمنح نظام العمل إجازة بأجر كامل في المناسبات التي تحددها اللائحة التنفيذية. وتشمل استحقاقات القطاع الخاص أربعة أيام لعيد الفطر تبدأ بعد نهاية رمضان، وأربعة أيام لعيد الأضحى تبدأ بيوم عرفة، إضافة إلى يوم واحد لليوم الوطني ويوم التأسيس.[1][2]
تتحرك مواعيد العيدين في التقويم الميلادي، لذا اعتمد تقويم أم القرى والإعلانات الرسمية بدلاً من استخدام موعد تقديري أو جدول قديم.[2]
عيد الفطر وعيد الأضحى
يأتي عيد الفطر بعد شهر رمضان، ويرتبط عيد الأضحى بموسم الحج وشعيرة الأضحية. ويستحق العاملون في القطاع الخاص إجازة متعددة الأيام لكل منهما، لكن موعد بدايتها ونهايتها الميلادي يتغير.[2]
للقطاع المصرفي ترتيبات إجازة منفصلة يعلنها البنك المركزي السعودي. كما تستمر بعض الفروع والخدمات المالية في مواقع يحتاج إليها الجمهور، مثل المطارات والمنافذ الحدودية ومواقع خدمة الحجاج. راجع قائمة البنك أو شركة الصرافة وساعات الفروع المفتوحة قبل تنفيذ معاملة خلال العيد.[3]
اليوم الوطني ويوم التأسيس
يحيي يوم التأسيس قيام الدولة السعودية الأولى، فيما يحيي اليوم الوطني توحيد المملكة. ويمنح كل منهما العاملين في القطاع الخاص إجازة مدفوعة.[2][4]
يُحتفى بهاتين المناسبتين بوصفهما محطتين مختلفتين في تاريخ المملكة وهويتها. وقد تصدر الجهات الحكومية إعلانات خاصة لتنظيم الإجازة؛ تابعها لمعرفة ما ينطبق على جهة عملك أو خطتك.
إذا تداخلت العطلة مع الراحة الأسبوعية
إذا صادفت إجازة العيد أو المناسبة الوطنية يوم الراحة الأسبوعية للموظف، تُمنح له راحة تعويضية مكافئة قبل فترة العطلة أو بعدها وفق اللائحة.[2]
وتختلف المعالجة إذا تداخلت العطلة مع إجازة سنوية أو مرضية، أو إذا وافق اليوم الوطني أو يوم التأسيس فترة العيد. لا تفترض استحقاق يوم إضافي في كل تداخل؛ راجع اللائحة وجدول العمل المعتمد لدى جهة العمل.[2]
إجازة الحج حق منفصل
ينص نظام العمل على إجازة مدفوعة لأداء الحج مرة واحدة أثناء الخدمة للموظف المستوفي للشروط، إذا لم يسبق له أداء الفريضة. وتشمل هذه الإجازة أيام عيد الأضحى، لكنها استحقاق منفصل عن عطلة العيد المعتادة.[1]
ينظم صاحب العمل عدد الموظفين الذين يمكنهم الاستفادة منها في الوقت نفسه وفق مقتضيات العمل. إذا كنت تخطط للحج، فنسق موعد الإجازة مع جهة العمل مبكراً، وميّز بين إجازة الحج وإجازة عيد الأضحى.
البنوك والخدمات أثناء الإجازات
ينشر البنك المركزي السعودي جداول منفصلة للعطلات وساعات عمل المؤسسات المالية، ويطلب من البنوك ومراكز الصرافة ومقدمي خدمات المدفوعات الإعلان عن الفروع التي ستظل متاحة.[3] لذلك لا تفترض أن كل الخدمات المصرفية متوقفة أو متاحة خلال فترة واحدة.
تختلف مواعيد المتاجر والمطاعم والنقل والجهات الحكومية بحسب القطاع والمشغل. تحقق من مقدم الخدمة مباشرة، خصوصاً خلال العيد وموسم الحج عندما تعتمد خطتك على معاملة بنكية أو رحلة محددة.
أسئلة شائعة عن العطلات الرسمية في السعودية
كم تستمر إجازة العيد للعاملين في القطاع الخاص؟
تنص اللائحة على أربعة أيام لعيد الفطر وأربعة أيام لعيد الأضحى، مع اختلاف موعدهما الميلادي بحسب التقويم الهجري.[2]
ما الفرق بين يوم التأسيس واليوم الوطني؟
يحيي يوم التأسيس قيام الدولة السعودية الأولى، بينما يحيي اليوم الوطني توحيد المملكة.[4]
هل يحصل الموظف على تعويض إذا وافقت العطلة راحته الأسبوعية؟
تنص اللائحة على راحة تعويضية مكافئة قبل فترة العطلة أو بعدها إذا تداخلت معها الراحة الأسبوعية.[2]
هل إجازة الحج هي نفسها إجازة عيد الأضحى؟
لا. إجازة الحج حق مدفوع منفصل للموظف المستوفي للشروط، وتشمل أيام عيد الأضحى لكنها ليست بديلاً عن الإجازة المعتادة للعيد.[1]
هل تغلق كل البنوك خلال الأعياد؟
يحدد البنك المركزي جداول المؤسسات المالية ويطلب الإعلان عن الفروع التي ستعمل. تحقق من البنك أو مركز الصرافة الذي تحتاج إليه.[3]
المصادر
- شروط العمل وظروفه- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- الإجازات وأوقات العمل- البنك المركزي السعودي
- الثقافة- المنصة الوطنية الموحدة