عيد العمال في كاليدونيا الجديدة
يوافق عيد العمال في 1 مايو في كاليدونيا الجديدة. تجعله القواعد المحلية عطلة رسمية مدفوعة الأجر وغير مصحوبة بعمل لمعظم موظفي القطاع الخاص، بينما ينص أمر منفصل على إغلاق مكاتب الخدمة العامة.[1][2]
تاريخ ثابت وضع قانوني محلي
التاريخ ثابت: يتم الاحتفال بعيد العمال في 1 مايو من كل عام. ينص قانون العمل في كاليدونيا الجديدة على أن 1 مايو عطلة رسمية مدفوعة الأجر وأن الاحتفال به يجب ألا يقلل الأجر الشهري أو نصف الشهري أو الأسبوعي. يحق للموظفين الذين يتقاضون أجورهم بالساعة أو اليوم أو الإنتاج التعويض عن الأجر الذي يفقدونه عندما لا يُعمل في ذلك اليوم.[1]
تسمح القاعدة بالعمل في المؤسسات والخدمات التي لا يمكن مقاطعة أنشطتها. يتلقى الموظفون الذين يعملون في هذه الظروف أجورهم العادية مقابل العمل بالإضافة إلى مبلغ إضافي مساوٍ لذلك الأجر. هذا الاستثناء يعني أن العطلة لا تضمن إغلاق كل مكان عمل.[1]
تُغطى الخدمات العامة بموجب أمر منفصل. فهو يُدرج 1 مايو ضمن العطلات القانونية ويقول إن خزائن النقد العامة والمكاتب والورش والخدمات العامة الإقليمية وخدمات الدولة مغلقة في تلك الأيام. كما ينص الأمر على حصول الموظفين والعمال الذين يتقاضون أجراً يومياً على أجورهم.[2]
المعنى والخلفية التاريخية
نشأ عيد العمال من مطالب العمال بتقليص ساعات العمل. تتبع مرجعية للتربية المدنية في كاليدونيا الجديدة الحركة إلى إضراب من أجل يوم عمل مدته ثماني ساعات في شيكاغو عام 1886 وتقول إنه في عام 1889 اختارت الأممية الثانية 1 مايو يوماً لمطالب العمال. في فرنسا، أُطلق على اليوم اسم عيد العمال في عام 1941 وأصبح يوم عطلة مدفوع الأجر في عام 1947.[3]
في كاليدونيا الجديدة، يعترف عيد العمال بالعمال وهو عطلة رسمية مع وجود قواعد بشأن الأجور.[1][3]
التقاليد والاحتفالات
في فرنسا، زهرة زنبق الوادي، أو «موغيه»، هي زهرة لجلب الحظ مرتبطة بعيد العمال، حيث تحل محل الورد البري الأحمر كرمز للعمال. تحقق محلياً قبل افتراض أن إهداء زنبق الوادي هو تقليد واسع الانتشار في كاليدونيا الجديدة. تحقق من القوائم المحلية لطعام عيد العمال أو الفعاليات العامة.[3]
ما يغلق وما قد يبقى مفتوحاً
ينص أمر الخدمة العامة صراحة على إغلاق المكاتب الحكومية والخدمات العامة الأخرى المسماة. بالنسبة للشركات الخاصة، يحدد قانون العمل قاعدة الراحة مدفوعة الأجر واستثناء مقاطعة العمل؛ وهو لا يثبت أن كل متجر أو بنك أو مدرسة أو موقع سياحي أو خدمة نقل تغلق أبوابها. لذلك لا يمكن الجزم بأن ساعات العمل وجداول النقل موحدة في جميع أنحاء الإقليم بناءً على هذه المصادر.[1][2]
تبقى العطلة في 1 مايو عندما يوافق هذا التاريخ عطلة نهاية الأسبوع. يجب على العمال التمييز بين تاريخ العطلة الثابت وأي ترتيبات منفصلة لصاحب العمل أو الخدمة.[1]
عيد العمال في كاليدونيا الجديدة: الأسئلة الشائعة
متى يوافق عيد العمال في كاليدونيا الجديدة؟
يتم الاحتفال به في 1 مايو من كل عام، بما في ذلك عندما يوافق هذا التاريخ عطلة نهاية الأسبوع.[1]
هل عيد العمال يوم عطلة مدفوع الأجر؟
بالنسبة لموظفي القطاع الخاص، يجعل قانون العمل 1 مايو عطلة مدفوعة الأجر وغير مصحوبة بعمل ويضع قواعد التعويض للموظفين الذين يتقاضون أجورهم بالساعة أو اليوم أو الإنتاج.[1]
هل يمكن مطالبة أي شخص بالعمل في 1 مايو؟
يسمح القانون بالعمل في الخدمات والمؤسسات التي لا يمكن مقاطعة أنشطتها. يحق للموظفين العاملين في تلك الظروف الحصول على أجورهم المعتادة مقابل العمل بالإضافة إلى مبلغ إضافي مساوٍ لها.[1]
هل المكاتب الحكومية مغلقة؟
يُدرج أمر الخدمة العامة 1 مايو عطلة قانونية وينص على إغلاق الخدمات العامة الإقليمية وخدمات الدولة، من بين مكاتب وخدمات أخرى مسماة.[2]
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة عيد العمال في كاليدونيا الجديدة:
- Code du travail de Nouvelle-Calédonie- Direction du Travail et de l’Emploi, Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie
- Arrêté n°3893-T du 2 mai 1991 relatif aux jours fériés- Direction des Ressources Humaines et de la Fonction Publique de Nouvelle-Calédonie
- Les jours fériés- Direction de l’Enseignement de la Nouvelle-Calédonie