اليوم العالمي للمرأة في الصين
في الصين، يقع اليوم العالمي للمرأة في 8 مارس وهو عطلة نصف يوم قانونية للنساء بموجب قواعد العطلات الوطنية. إنه ليس يوم إجازة لعموم السكان، كما أن وقوعه في عطلة نهاية الأسبوع لا ينشئ يوم إجازة بديلًا.[1]
الوضع القانوني ويوم العمل
تصنف القواعد الوطنية في الصين يوم 8 مارس كعطلة لجزء من السكان: حيث يحق للنساء الحصول على إجازة لمدة نصف يوم. وتُميز القواعد بينه وبين العطلات الخاصة بجميع المواطنين، وتُبين أن عطلات جزء من السكان لا تُنقل إلى يوم عمل آخر عندما توافق يوم سبت أو أحد.[1]
هذا يعني أن التاريخ لا يتطلب إغلاقًا على الصعيد الوطني للمكاتب أو المدارس أو البنوك أو المتاجر أو وسائل النقل العام. لا تحدد قواعد العطلات ساعات عملها، لذا يجب على المقيمين والزوار التحقق من مكان العمل الفردي أو الخدمة. يوضح مقال توظيف صادر عن وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي أنه عندما تمنع ضرورة العمل المرأة من أخذ نصف اليوم، يُعامل العمل كعمل عادي وليس وقتًا إضافيًا؛ ويشير أيضًا إلى أن تاريخ عطلة نهاية الأسبوع لا يُستبدل بإجازة في يوم عمل.[4]
التاريخ والمعنى في الصين
بدأت الصين إحياء ذكرى 8 مارس في عام 1922. وأُقيم الاحتفال العام الصيني الكبير الأول في غوانغتشو في عام 1924، وفي ديسمبر 1949 حدد مجلس الشؤون الحكومية للحكومة الشعبية المركزية يوم 8 مارس يومًا للمرأة.[2]
يُعد هذا اليوم جزءًا من إحياء دولي مرتبط بجهود المرأة من أجل الحقوق والمساواة. وفي الصين، تعترف الاحتفالات الرسمية أيضًا بمساهمات المرأة ومشاركتها في الحياة العامة. ففي نانجينغ، على سبيل المثال، جمع حدث بمناسبة اليوم العالمي للمرأة نساءً يعملن في العلوم والتكنولوجيا وأطلق مبادرة إقليمية تدعم مشاركة المرأة في الابتكار.[2][3]
كيف يتم إحياؤه
يمكن أن تشمل الاحتفالات العامة وفي مكان العمل تحيات رسمية واجتماعات وأحداث تركز على عمل المرأة أو مساهماتها المهنية. تضمن حدث نانجينغ خطابات وعروضًا قدمتها نساء في العلوم والتكنولوجيا، وإعلان سياسات دعم وتحالف لعامِلات التكنولوجيا.[3]
تختلف الاحتفالات حسب المنظمة والموقع؛ إذ لا يُنشئ برنامج مدينة واحدة عرفًا على مستوى البلاد. كما تصوّر التقارير الرسمية الصادرة من التبت نساءً يعملن في أدوار تشمل الرعاية الصحية، وتجارة التجزئة، والشرطة، والسفر بالقطارات بمناسبة اليوم، مما يعكس أن 8 مارس ليس يوم إجازة عامًا للجميع.[5]
ما يمكن توقعه كمقيم أو زائر
للتخطيط العملي، تعامل مع 8 مارس كيوم عمل عادي ما لم يعلن صاحب عمل معين أو خدمة معينة عن ساعات مختلفة. قد تحظى النساء بإجازة نصف يوم بموجب القاعدة الوطنية، ولكن التاريخ لا يُرحّل عندما يقع في عطلة نهاية الأسبوع، ولا ينشئ التقويم القانوني استراحة سفر عامة.[1][4]
الأسئلة الشائعة
هل اليوم العالمي للمرأة يوم إجازة للجميع في الصين؟
لا. توفر القواعد الوطنية للنساء إجازة نصف يوم؛ وهي لا تعين 8 مارس كعطلة لجميع المواطنين.[1]
متى يكون اليوم العالمي للمرأة في الصين؟
يتم إحياؤه كل عام في 8 مارس.[1]
هل هناك يوم إجازة بديل إذا وافق 8 مارس عطلة نهاية الأسبوع؟
لا. تنص القواعد على أن عطلات جزء من السكان لا تُعوض في يوم عمل آخر عندما تقع يوم السبت أو الأحد.[1]
هل ستغلق المكاتب والمتاجر ووسائل النقل؟
لا يوجد متطلبات لإغلاق على مستوى البلاد لهذه الخدمات بموجب قواعد العطلات. تحقق من الجداول المحلية أو الفردية لمعرفة ساعات العمل المحددة.[1]
ما نوع الفعاليات التي قد تقام؟
تختلف البرامج. فقد تضمن احتفال في نانجينغ خطابات وعروضًا قدمتها نساء في العلوم والتكنولوجيا، وإطلاق مبادرة دعم إقليمية.[3]
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة اليوم العالمي للمرأة في الصين:
- 全国年节及纪念日放假办法- 国家行政法规库, Ministry of Justice of the People’s Republic of China
- 国际“三八”妇女节的由来来历简介- Hongta District People’s Government, Yuxi City
- 南京都市圈科技创新巾帼行动在宁启动- 中共南京市委市级机关工作委员会 (Nanjing Municipal Committee of the Communist Party of China, Municipal Government Work Committee)
- 女职工在妇女节上班 能否获得加班工资- 中国劳动保障报, 中国就业培训技术指导中心
- 礼赞基层“半边天”致敬最美“巾帼红”- Tibet Autonomous Region People’s Government