عطلة اليوم العالمي للمرأة في أرمينيا

عطلة عن العمل بموجب القانون

يسمي قانون أرمينيا بشأن العطلات وأيام الذكرى 8 مارس اليوم العالمي للمرأة، ويحدده يوماً غير مخصص للعمل. ويورد القانون نفسه عيد الأم والجمال على نحو مستقل في 7 أبريل، من دون أن يحدده يوم عطلة عن العمل.[1]

يحظر قانون العمل عموماً إلزام الموظفين بالعمل في العطلات غير المخصصة للعمل. ويسمح باستثناءات للأعمال التي يتعذر وقفها لأسباب فنية، والخدمات اللازمة للجمهور، والإصلاحات العاجلة، وأعمال التحميل أو التفريغ؛ ولا يجوز تشغيل الموظفات الحوامل والموظفين الذين يرعون طفلاً دون السنة في مثل هذا اليوم إلا بموافقتهم.[2]

لا يحدد القانون يوماً بديلاً تلقائياً إذا صادف 8 مارس عطلة نهاية الأسبوع. لكنه يتيح للحكومة تحديد أيام غير مخصصة للعمل بمناسبة الأعياد، لذا يتوقف منح أي يوم إضافي على قرار حكومي منفصل.[1]

مناسبتان ربيعيتان

يميز التقويم الأرميني بين مناسبة مارس المخصصة للنساء عموماً وبين 7 أبريل، عيد الأمومة والجمال، الذي يصفه الموقع الوطني للسياحة بأنه عيد الأم. ويفصل القانون بين التاريخين، وكذلك التقويم السياحي.[1][3]

يصف الموقع السياحي الفترة من 8 مارس إلى 7 أبريل بأنها شهر مخصص للمرأة. ويذكر في حديثه عن 7 أبريل أن الناس يقدمون الهدايا للأمهات، ومنها الزهور؛ وهذا وصف للمناسبة اللاحقة، وليس قاعدة قانونية تخص 8 مارس.[3]

كيف يحتفل الناس

تفيد المعلومات السياحية في أرمينيا بأن يوم المرأة يُحتفل به على نطاق واسع، إذ يقدم الرجال الهدايا للنساء وتظهر الزهور في الشوارع. كما تصف قضاء الناس الوقت مع الأصدقاء في المقاهي أو المطاعم أو في المنزل.[3]

هذه عادات مذكورة في المصادر، وليست برنامجاً إلزامياً. ينبغي للزوار الاستفسار مباشرة من الأماكن عن ساعات العمل وتفاصيل الفعاليات.[3]

مناسبة عالمية

لليوم العالمي للمرأة تاريخ أوسع أيضاً: إذ ترجع الأمم المتحدة بدايته إلى الحركات العمالية في أمريكا الشمالية وأوروبا نحو مطلع القرن العشرين. وتصفه المنظمة بأنه يوم للاعتراف بإنجازات المرأة ودعم حقوقها ومشاركتها في الحياة العامة.[4]