عطلة رأس السنة الميلادية في البوسنة والهرسك

عطلة صاغتها قواعد قانونية مختلفة

يرتبط وضع العطلة في الفدرالية تاريخياً بيوغوسلافيا السابقة: تقول وزارة العمل في الفدرالية إن قانون العطلات اليوغوسلافي لا يزال سارياً هناك كقانون فدرالي. ينص ذلك القانون على الاحتفال برأس السنة في 1 و 2 يناير. وتتتبع رواية لمتحف التاريخ اليوغوسلافي تبنيه كعطلة دولة إلى عام 1955، عندما تم إقرار أول قانون عام بشأن عطلات الدولة في يوغوسلافيا الاشتراكية.[1][4]

تساعد هذه الخلفية في تفسير سبب تحول رأس السنة إلى مناسبة مدنية مشتركة، لكنها لا تنشئ مجموعة واحدة من العادات الحالية عبر البوسنة والهرسك. تصف رواية المتحف الاحتفالات العامة والعائلية في يوغوسلافيا؛ وهي دليل تاريخي وليست دليلاً على كيفية احتفال كل مجتمع في البلاد بالعطلة اليوم.[4]

كيف تختلف القواعد باختلاف الاختصاص القضائي

في الفدرالية، تاريخا العطلة هما 1 و 2 يناير. وإذا وافق أي من التاريخين يوم الأحد، يُعامل أول يوم عمل بعد العطلة التي تستمر يومين كعطلة أيضاً. لا يعمل أصحاب العمل والمؤسسات والجهات الحكومية والكيانات القانونية الأخرى في تواريخ العطلة، إلا حيث يُطلب العمل المستمر بموجب قواعد منفصلة.[1]

في جمهورية صرب البوسنة، يحدد قانون العطلات الخاص بالكيان أيضاً 1 و 2 يناير. وينص على ألا تعمل السلطات العامة وهيئات الإدارة المحلية والمؤسسات والمنظمات الأخرى في عطلات الكيان، مع السماح لحكومة الكيان بتحديد الخدمات التي يجب أن تعمل وكيفية ذلك. وينص القانون على أن العطلات التي تقع في أيام عطلة لا تُرحل إلى يوم العمل التالي.[2]

يحدد قانون العطلات في مقاطعة برتشكو رأس السنة الميلادية في 1 و 2 يناير، ويقول إن مؤسسات المقاطعة والكيانات القانونية لا تعمل خلال عطلات المقاطعة، ويشترط أن تحافظ الخدمات العامة الحيوية على الحد الأدنى من القدرة الوظيفية. وتقضي قاعدة الترحيل الخاصة به بأنه إذا وافق عيد من عطلات المقاطعة يوم الأحد، يصبح أول يوم عمل بعد العطلة يوم عطلة.[3]

التخطيط حول العطلة

تُنشئ هذه القوانين إغلاقات للهيئات العامة والعديد من أصحاب العمل، إلى جانب استثناءات للخدمات المستمرة أو الحيوية. تحقّق مباشرةً من البنوك والمتاجر ومشغّلي النقل قبل السفر أو الاعتماد على خدمة معينة.[1][2][3]