عطلة اليوم الثاني لرأس السنة في البوسنة والهرسك

عطلة تستند إلى أطر قانونية مختلفة

في اتحاد البوسنة والهرسك، تقول وزارة العمل والسياسة الاجتماعية الاتحادية إن قانون العطلات المعمول به ينص على الاحتفال برأس السنة يومي 1 و2 يناير. وتوضح الوزارة أن القانون هو قانون يوغوسلافي سابق ما زال ساريًا بوصفه قانونًا اتحاديًا.[1]

تدرج جمهورية صرب البوسنة رأس السنة ضمن عطلاتها الجمهورية، وتحددها بيومي 1 و2 يناير. كما يدرج قانون منطقة برتشكو رأس السنة ضمن العطلات الرسمية للمنطقة ويحدد التاريخين نفسيهما.[2][3]

من يشمله يوم العطلة

في الاتحاد، تقول الوزارة إن أصحاب العمل والمؤسسات والهيئات الإدارية وغيرها من الأشخاص الاعتباريين لا يعملون في العطلة، باستثناء الحالات التي تقتضي فيها اللوائح الخاصة استمرار العمل.[1] وفي جمهورية صرب البوسنة، ينص القانون على توقف الهيئات الجمهورية وهيئات الحكم الذاتي المحلي والمؤسسات التجارية والمنظمات الأخرى عن العمل في العطلات الجمهورية؛ ويجوز للحكومة تحديد الخدمات التي يجب أن تواصل العمل ووضع ترتيباتها.[2]

ينص قانون منطقة برتشكو على توقف مؤسسات المنطقة وشركاتها وغيرها من الأشخاص الاعتباريين عن العمل خلال عطلات المنطقة. ويسمح الحكم المعدل للخدمات الحيوية والعمليات المستمرة والخدمات التي تلبي احتياجات المجتمع بالعمل؛ وعلى رئيس البلدية ورئيس اللجنة القضائية إصدار تعليمات بشأن نوع ذلك العمل ونطاقه وجدوله.[3][4]

إذا صادفت العطلة يوم الأحد

لا تتطابق ترتيبات الأيام البديلة بين الولايات القضائية. ينص قانون منطقة برتشكو على إمكانية نقل عطلاتها، وعلى أن أول يوم عمل بعد العطلة يكون يومًا غير عمل إذا صادفت العطلة يوم الأحد. وعلى النقيض، ينص قانون جمهورية صرب البوسنة على عدم نقل العطلة التي تصادف يومًا غير يوم عمل إلى يوم العمل التالي.[2][3]

أما في الاتحاد، فيُحتفل برأس السنة يومي 1 و2 يناير. راجع الإشعار الرسمي المعني لمعرفة التقويم المنطبق، بدلًا من افتراض سريان قاعدة النقل نفسها في كل مكان.[1]

ما تعنيه العطلة عمليًا

تحدد القوانين تواريخ العطلات وقواعد العمل. تحقق من ساعات العمل لدى المكتب أو المتجر أو البنك أو مزود النقل المعني. وقد تعمل الخدمات الأساسية أو المستمرة وفق ترتيبات الولاية القضائية ذات الصلة.[2][3][4]