波多黎各的劳动节
劳动节是波多黎各的公共假日，法律规定在9月的第一个星期一庆祝。该节日对政府雇员的实际意义最为明确：它列入政府官方日历，但通常不要求私营企业停业。[1][2]
列入波多黎各日历的假日
波多黎各政府假日日历列有劳动节，并规定在9月的第一个星期一庆祝。这项规定将假日安排在固定的星期几，而非固定日期，因此每年的日历日期会变化。联邦假日日历也将其安排在同一个星期一，但波多黎各政府雇佣规定也将其列为地方政府假日。[1]
劳工与人力资源部表示，商业场所在劳动节期间不强制关闭。[2]
哪些人享有政府假日
第26-2017号法案规定，政府雇员和官员有权享受法律或州长宣布的假日，并将劳动节列入政府雇员的假日。该法案适用于行政部门各机构、政府实体和公营公司，但有明文规定的例外情形。法案还规定，市政府不受本章约束，除非通过市政条例选择适用其中条款。因此，各地政府安排可能不同。[1]
政府雇员的假日规定并不意味着波多黎各所有劳动者都享有带薪休假。劳工与人力资源部说明，法律已不再要求受其约束的商业机构在9月的第一个星期一，也就是劳动节，当天停业。私营雇主可自行安排营业时间，但仍须遵守适用的劳动规定。[1][2]
当天可能的安排
受假日规定约束的政府雇员应将当天视为政府假日。该法规没有提供完整的全岛机构服务时间表，并保留继续提供必要公共服务的要求。若计划前往某个机构办理事务，请先查看该机构的通知。[1]
商店和其他商业机构可能照常营业，因为劳工部指出，劳动节并非要求商业机构停业的日期之一。出行前，请向银行、学校、商店和餐馆确认营业时间，并向交通运营方确认时刻表。有关传统食物、集会或地区性活动的详情，请查看当地公告。[1][2]
常见问题
波多黎各的劳动节是哪一天？
根据波多黎各政府假日日历，劳动节在9月的第一个星期一。[1]
商店必须停业吗？
不必。波多黎各劳工部表示，法律已不再要求商业机构在劳动节停业。各商家可自行决定营业时间。[2]
政府办公室和公共服务会关闭吗？
政府雇员纪念这一假日，但必要公共服务可能继续提供。前往相关机构前，请先查看其通知。[1]
来源与参考资料
波多黎各劳动节所用来源：
- “Fiscal Plan Compliance Act” [Act No. 26-2017, as amended]- Office of Management and Budget, Government of Puerto Rico
- Días feriados- Puerto Rico Department of Labor and Human Resources