EC

厄瓜多尔的公共假日

WhatNextHoliday.com

2026年厄瓜多尔公众假期

今天
下一个公众假期
追思亡者节 —
下一个公众假期

追思亡者节

兼容 Apple Calendar、Google Calendar、Outlook 和移动设备。

所有公众假期日期星期补休/调休
元旦星期四否
狂欢节星期一否
忏悔星期二星期二否
圣周四星期四否
耶稣受难日星期五否
劳动节星期五否
皮钦查战役纪念日星期日否
基多独立宣言纪念日星期一否
瓜亚基尔独立日星期四否
追思亡者节星期一否
昆卡独立日星期二否
圣诞节星期五否

2026年巧用拼假,安排长周末

在公共假日前后策略性地请假,在2026年延长周末和假期,充分利用休息时间。

休息8天连续假期

12月28日 – 1月4日

请假4天
建议请假: 12月29日周一, 12月30日周二, 12月31日周三, 1月2日周五
包含假日: 元旦
休息4天拼假日

1月1日 – 1月4日

请假1天
建议请假: 1月2日周五
包含假日: 元旦
休息4天长周末

2月14日 – 2月17日

无需请假
包含假日: 狂欢节, 忏悔星期二
休息9天连续假期

2月14日 – 2月22日

请假3天
建议请假: 2月18日周三, 2月19日周四, 2月20日周五
包含假日: 狂欢节, 忏悔星期二
休息9天连续假期

3月28日 – 4月5日

请假3天
建议请假: 3月30日周一, 3月31日周二, 4月1日周三
包含假日: 圣周四, 耶稣受难日
休息4天长周末

4月2日 – 4月5日

无需请假
包含假日: 圣周四, 耶稣受难日
休息9天连续假期

4月25日 – 5月3日

请假4天
建议请假: 4月27日周一, 4月28日周二, 4月29日周三, 4月30日周四
包含假日: 劳动节
休息3天长周末

5月1日 – 5月3日

无需请假
包含假日: 劳动节

厄瓜多尔工作日计算器

计算两个日期之间的准确工作日和工作时长,不包括周末和官方公共假日。

23个工作日
(184个工作小时,按每天8小时计算)
日历天数:31周末天数:8公共假日:0

厄瓜多尔公共假日日历指南

厄瓜多尔设有法定强制休息日制度,涵盖全国性节日、狂欢节和依法承认的地方纪念日。该制度的一项重要特点是,许多节日会依照《劳动法》规定顺延或提前至相邻的星期一或星期五,为全国性和地方性纪念日形成可预期的连休。[1]同一制度也保障员工薪酬,并承认在各自辖区内适用的地方节日。[1]

全国性和地方性强制休息日

《厄瓜多尔劳动法》列明了全国性强制休息日,包括元旦、耶稣受难日、劳动节、皮钦查战役纪念日、基多独立宣言纪念日、瓜亚基尔独立日、追思亡者节、昆卡独立日、圣诞节,以及狂欢节星期一和星期二。[1]这些是法律规定的休息日,而不仅仅是文化纪念日。

《劳动法》也承认根据特别立法为特定地域辖区或行业设立的节日。[1]因此,在特定城市、县、省或其他辖区规划行程时,即使厄瓜多尔其他地区照常工作,也应考虑当地的公民纪念日。

厄瓜多尔如何调整节日日期

厄瓜多尔依法调整许多节日的日期,使其靠近周末。若某项适用节日落在星期二,强制休息日通常提前至前一个星期一;若落在星期三或星期四,通常顺延至星期五。若节日落在星期六,休息日提前至前一个星期五;若落在星期日,通常顺延至下一个星期一。[1]

同一基本调整机制也适用于地方节日,但《劳动法》对特定纪念日规定了例外。[1]根据公共服务立法,连续多个节日适用额外协调规则,以一致处理日期调整重叠的情况。[2]实际规划时,旅客和雇主应查阅正式适用的节日日程,而不应自行计算每项调整。

狂欢节有特别规定

《劳动法》明确将狂欢节列为强制休息日,涵盖星期一和星期二。[1]因此,狂欢节并非非正式的文化假期,也不是员工必须事后补回的休假。

狂欢节星期二明确不适用一般的工作日节日调整规则。[1]理解厄瓜多尔的一般节日制度时,这一区别很重要,因为并非每个法定节日都以完全相同的方式调整日期。

公共假日的薪酬与工作安排

若强制节日恰逢员工的正常工作日,且符合《劳动法》规定的条件,该法将相应工作日视为已完成工作,以计算薪酬。[1]雇主若自愿让员工在其他未被指定为强制休息日的庆祝日停工,通常也必须支付当日薪酬;除非雇主与员工明确约定无薪停工。[1]

在强制休息日工作可能触发特殊工时规定。劳动部指南说明,根据《劳动法》的加班规定,在指定的强制休息日工作,须在普通时薪基础上全额加付。[3]不可中断的活动则可依法律规定采用特定的休息和补偿安排。[2]

节日期间基本服务继续运营

强制休息不代表所有活动都停止。公共服务立法要求在强制休息期间维持基本服务,包括饮用水、电力、医疗、消防、机场、交通枢纽和银行服务;主管机关须安排足够人员满足公众需求。[2]

因行业或活动性质而不可中断的私营部门业务也可以继续运营。相关制度规定,可经协商在其他时间给予同等时长的休息,或支付相应的特殊工时薪酬。[2]旅客应区分公共假日与交通、医疗、金融或其他基本服务全面停摆的情况。

围绕地方节日安排行程

地方公民纪念日是厄瓜多尔节日制度的重要组成部分。现行法律已规定相关机制,可在各自地域辖区内承认公民纪念日,而不会自动将地方纪念日变成全国性节日。[4]因此,核实某一天是否依法为非工作日时,地点是重要因素。

安排预约、送货、政府手续、国内旅行和人员排班时,应同时查看全国日程和目的地适用的规定。地方节日同样遵循法定日期调整原则,因此实际休息日可能与原定的公民纪念日不同。[1]

关于厄瓜多尔节日的常见问题

厄瓜多尔的公共假日落在工作周中间时会怎样?

《劳动法》通常规定,星期二的节日提前至前一个星期一,星期三或星期四的节日顺延至星期五。星期六的节日通常提前至前一个星期五,星期日的节日则顺延至下一个星期一。[1]此外,还适用法定例外及连续节日的特别规定。[1][2]

狂欢节期间的日子在厄瓜多尔属于强制假日吗?

是。狂欢节星期一和星期二均明确列入《劳动法》规定的强制休息日。[1]

地方节日在厄瓜多尔全境适用吗?

不适用。厄瓜多尔法律承认在各自地域辖区内适用的节日。[1][4]因此,不应自动将地方公民节日视为全国性的休息日。

法定节日恰逢正常工作日时,员工有薪酬吗?

符合相关法定条件时,《劳动法》将相应工作日视为已完成工作,以计算薪酬。[1]

员工在强制休息日工作时会怎样?

劳动部指南指出,在强制休息日工作的员工适用特殊工时规定,其薪酬须在普通时薪基础上全额加付。[3]不可中断的活动可适用特别安排。[2]

公共假日期间基本服务会停止吗?

不会。公共服务制度要求维持供水、电力、医疗、消防、机场、交通枢纽和银行等基本服务,并安排足够人员满足公众需求。[2]

来源

  1. CÓDIGO DEL TRABAJO- Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano
  2. LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO- Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano
  3. 5. ¿Cuál es la jornada máxima de trabajo para el personal sujeto al Código del Trabajo y cuándo procede el pago por horas suplementarias y extraordinarias?- Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano
  4. Pleno de la Asamblea archiva proyecto sobre feriado nacional- Asamblea Nacional del Ecuador